問答題：
1,、發(fā)電機(jī)在電力系統(tǒng)中有何特殊作用,？
答：有以下特殊作用：（1）為系統(tǒng)提供廉價(jià)的電力；（2）承擔(dān)系統(tǒng)備用容量,；（3）調(diào)節(jié)峰荷,；（4）可轉(zhuǎn)換為調(diào)相機(jī)組。
2,、機(jī)組振動(dòng)會(huì)帶來什么樣的危害,？
答：（1）、引起機(jī)組零部件金屬和焊接縫中疲勞破壞區(qū)的形成和擴(kuò)大,，從使之發(fā)生裂紋,，甚至損壞報(bào)廢；
（2）,、使機(jī)組各部件緊密連接部件松動(dòng),，不僅會(huì)導(dǎo)致這些緊固件本身的斷裂，而且加劇了被其連接部分的振動(dòng),，使它們迅速損壞,；
（3）、加速機(jī)組轉(zhuǎn)動(dòng)部分的相互摩擦,，如大軸的劇烈擺動(dòng)可使軸與軸瓦的溫度升高,，使軸承燒毀；發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子的過大振動(dòng)會(huì)增加滑環(huán)與電刷的磨損程度,，并使電刷冒火花,。
（4）、尾水管中的水流脈動(dòng)壓力可使尾水管壁產(chǎn)生裂縫,，嚴(yán)重的可使整塊鋼板剝落,。
（5）、共振所引起的后果更嚴(yán)重,，如機(jī)組設(shè)備和廠房的共振可使整個(gè)設(shè)備和廠房毀壞,。
3、中性點(diǎn)不接地系統(tǒng)一相金屬接地時(shí),，中性點(diǎn)及各相電壓如何變化,？
答：（1）、中性點(diǎn)不再是等于地電位,，發(fā)生了位移,，等于相電壓：（2）、故障相對(duì)地電壓變?yōu)榱悖海?）、未鼓掌相的電壓上升為線電壓的數(shù)值,，較正常運(yùn)行時(shí)升高√3倍,，即變?yōu)榫€電壓。
4,、電壓互感器高低壓側(cè)熔斷器的作用有和何不同,？熔斷器的額定電流如何規(guī)定的？
答：（1）,、高壓側(cè)熔斷器的主要作用：當(dāng)電壓互感器內(nèi)部該故障或互感器與電網(wǎng)連接的引線上發(fā)生短路故障時(shí)熔斷器熔斷,，防止電壓互感器內(nèi)部故障損壞和影響高壓系統(tǒng)正常運(yùn)行。高壓側(cè)熔斷器熔絲的截面是按滿足機(jī)械強(qiáng)度條件選擇的,，其額定電流比電壓互感器的額定電流大得多倍,，低壓側(cè)短路時(shí)不可能熔斷，更不可能防止過載,，因此低壓側(cè)還必須裝熔斷器,。（2）、低壓側(cè)熔斷器主要作為二次回路的短路保護(hù)和電壓互感器的過載保護(hù),。其熔絲的選擇原則是：熔絲熔斷時(shí)間應(yīng)小于二次回路短路時(shí)的保護(hù)裝置的動(dòng)作時(shí)間,，熔絲的額定電流應(yīng)為電壓互感器二次側(cè)最大負(fù)載電流的1。5倍,。
5,、變壓器事故過負(fù)荷運(yùn)行有何危害？
答：變壓器事故過負(fù)荷的主要危害是：引起變壓器繞組溫度和溫升超過允許值,，使絕緣老化加快,，變壓器壽命縮短，變壓器事故過負(fù)荷的時(shí)間和數(shù)值由制造廠家規(guī)定,。
6,、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)裝置的基本要求是什么？
答：（1）快速性：要求繼電保護(hù)裝置動(dòng)作的時(shí)間盡量快,，以提高系統(tǒng)并列運(yùn)行的穩(wěn)定性,，減輕故障設(shè)備的損壞，加速非故障設(shè)備恢復(fù)正常運(yùn)行,。（2）可靠性,；要求繼電保護(hù)裝置隨時(shí)保持完整、靈活狀態(tài),，不應(yīng)發(fā)生拒動(dòng)和誤動(dòng),。
（3）選擇性：要求繼電保護(hù)裝置動(dòng)作時(shí)，跳開距故障點(diǎn)最近的斷路器,，使停電范圍盡康寧縮小,。
（4）靈敏性：要求繼電保護(hù)裝置在其保護(hù)范圍內(nèi)發(fā)生故障時(shí),，應(yīng)靈敏動(dòng)作。
7,、變壓器,、電動(dòng)機(jī)等許多電氣設(shè)備運(yùn)行了一段時(shí)間就回發(fā)熱,，發(fā)熱的原因是什么,？
答：（1）由于繞組電阻引起的功率損耗：（2）由于鐵芯中渦流引起的功率損耗：（3）鐵磁物質(zhì)磁滯回路引起的功率損耗。
8,、電流互感器二次側(cè)為什么不許開路,？
答：正常運(yùn)行時(shí)，由于電流互感器二次側(cè)阻抗很小接近短路狀態(tài),，而二次側(cè)電動(dòng)勢(shì)很小,，若二次側(cè)開路，其阻抗變成無限大,，二次電流為0,，此時(shí)一次電流完全變成激磁電流，在二次繞組上產(chǎn)生很高的電動(dòng)勢(shì),，其峰值可達(dá)幾千伏,，直接威脅人身和設(shè)備安全。
安全生產(chǎn)法知識(shí)試題
1.中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法已由中華人民共和國(guó)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2002年6月29日,；通過自2002年1月1日起施行,。
2.安全生產(chǎn)管理，必須堅(jiān)持安全第一,，預(yù)防為主的方針,。
3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
4.國(guó)家對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件,，防止生產(chǎn)安全事故,，參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì),。
5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作有那些職責(zé):
(1)建立,、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；
(2)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,；
(3)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施,；
(4)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患,；
(5)組織制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案；
(6)及時(shí),、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故,；
6.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè),。
7.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,。
8.對(duì)有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備,、器材予以查封或者扣押,，并應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)，依法作出處理決定,。
9.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人在單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí),，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職,，撤職的處分,。對(duì)逃匿的處十五日以下拘留。構(gòu)成犯罪的,，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任,。
10.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生安全事故造成人員死亡,他人財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；,。拒不承擔(dān)或者其負(fù)責(zé)人逃匿的由人民法院法依法強(qiáng)制執(zhí)行,。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
1.1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)八次會(huì)
議通過1995年1月1日起施行。
2.勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,，取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,，休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,，接受職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利,，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。
3.禁止用人單位召用未滿十六周歲的未成年人,。
4.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面形式訂立,并具備以下條款：
(1)勞動(dòng)合同期限,；(2)工作內(nèi)容；(3)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,；(4)勞動(dòng)報(bào)酬,；
(5)勞動(dòng)紀(jì)律；(6)勞動(dòng)全同終止的條件,；(7)違反勞動(dòng)全同的責(zé)任,；
5.勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。
6.國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)判斷,。
7.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí),。
8.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
9.勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加活動(dòng)期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。
10.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其它勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng),。
11.勞動(dòng)者在下列情況下,依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇:
(1)退休,；(2)患病,、負(fù)傷,；(3)因工傷殘或者患職業(yè)病,；(4)失業(yè),；(5)生育；
12.用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任,。 |
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