工傷職工賠償標(biāo)準(zhǔn)（河北省）：

一,、工傷醫(yī)療費（工傷保險基金支付）

二,、住院伙食補助費，按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)（用人單位支付）

三,、停工留薪期原工資福利待遇不變,，停工留薪期最長不超過12個月，工傷職工停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會根據(jù)《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明確認,以書面形式通知工傷職工,用人單位和經(jīng)辦機構(gòu),。（工傷職工評定傷殘等級后,，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇,。）

四,、工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系,。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的,，由用人單位指派專人護理。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意,，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護理費,。

五、傷殘待遇：根據(jù)勞動能力鑒定委員會評定的傷殘級別,，享受以下待遇（如果經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后不存在殘疾則不需要進行勞動能力鑒定,，也不享受以下待遇）：

1. 五、六級傷殘：

  （1）一次性傷殘補助金：五級：16個月本人工資，六級：14個月本人工資（工傷保險基金支付）

  （2）保留與用人單位的勞動關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的７０％,，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費,。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補足差額。

  （3）若果工傷職工本人提出終止勞動關(guān)系,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：

一次性工傷醫(yī)療補助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月,，六級38個月,，七級26個月，八級20個月,，九級14個月,，10級8個月；

一次性傷殘就業(yè)補助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的22個月至4個月工資,，其中：五級22個月,，六級16個月，七級10個月,，八級8個月,，九級6個月，十級4個月,。

2. 七級至十級傷殘：

   （1）一次性傷殘補助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資,，九級傷殘為８個月的本人工資,，十級傷殘為６個月的本人工資；

   （2）勞動合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動合同的,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

3. 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,，從工傷保險基金按月支付生活護理費,。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付,，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％,、４０％或者３０％。

相關(guān)法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過１２個月,。傷情嚴重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,，可以適當(dāng)延長,，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后,，停發(fā)原待遇,，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé),。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級,、六級傷殘的，享受以下待遇：

　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資,；

　?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的７０％,，六級傷殘為本人工資的６０％,，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補足差額,。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。

　　第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１２個月的本人工資,，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資,，十級傷殘為６個月的本人工資,；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,、影響勞動能力的,，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

　第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,，從工傷保險基金按月支付生活護理費,。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付,，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％,、４０％或者３０％。

《河北省工傷保險實施辦法》

　第二十七條工傷職工需要暫停工作接受治療的,，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,。

　　停工留薪期一般不超過12個月,。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認,，可以適當(dāng)延長,，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,，停發(fā)原待遇,，按《條例》和本辦法規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的,。繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。

工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系,。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的,，由用人單位指派專人護理,。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護理費,。

第三十一條用人單位,、工傷職工或者其直系親屬申請工傷保險待遇，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交《工傷保險待遇申請表》,、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑒定結(jié)論書》,；申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，還應(yīng)當(dāng)提交統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門對職工供養(yǎng)親屬范圍的確定材料,。

第三十三條 五級至十級工傷職工按照《條例》第三十四條,、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的44個月至8個月工資,，其中：五級44個月，六級38個月,，七級26個月，八級20個月,，九級14個月,，10級8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的22個月至4個月工資,，其中：五級22個月,，六級16個月，七級10個月,，八級8個月,，九級6個月，十級4個月,。