面試過程中,，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù),。因此面試自我介紹這一環(huán)節(jié)就顯得很重要了,；很多應(yīng)聘者面試失敗都在這一環(huán)節(jié)上失誤，那么,，面試如何自我介紹呢,？ 
　　一、要自信語言要流暢,、吐字要清楚,、舉止得體等。如面試時用自然流暢的語調(diào)來贊美HR或其他人,，會讓人感覺你是從心里發(fā)出的,，而不是奉承和吹捧。

　　二,、尊重對方尊重對方,，重視他，讓自己表現(xiàn)得渴望認識對方,。如你知道對方的職務(wù),，介紹過程中重復一兩次地稱呼如“某經(jīng)理”、“某總監(jiān)”很有必要,，切記直呼其名,，同時不要反問或者反駁對方，每個人都希望被尊重,，也希望被贊美和贊同,。

　　三、自我認識首先必須知道自己能給公司帶來什么好處,，當然不能空口講白話,，必須有事實加以證明。最好的方式就是“展示”以往工作業(yè)績,，專業(yè)技能特長,，同時這些東西都必須與現(xiàn)在面試的崗位有關(guān)。

　　四,、投其所好專業(yè)能力,、學歷背景、突出貢獻,、原企業(yè)背景,、個性優(yōu)點等都是面試時介紹的重點內(nèi)容,。如面試一間電腦軟件公司，當然不能偏離電腦軟件的話題,；如是一間金融公司,，便可說一些投資理財?shù)氖拢傊镀渌?。但有必須謹記一點,，話題所指，必須突出在自己努力下對原來公司所做的貢獻,，可以是銷量的增加,、成本的降低、新市場的開拓等方面,。

　　五、身體語言不管口述如何精彩絕倫,，若沒有身體語言的包裝,，那只是獨白，比如一個真誠的眼神會為你的講解贏得附加分,。所以求職者除了在制作簡歷時要選擇好的簡歷模板,，自我介紹時也必須留意自己各方面的表現(xiàn)，特別是身體語言,，尤其是眼神接觸,，眼神不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信,，切記不要讓你的眼神出賣自己,。

　　六、鋪排次序介紹內(nèi)容的次序極為重要,，是否能吸引聽眾的注意力,，主要取決于事件的編排方式。所以排在第一的,，應(yīng)是你最想他知道的事情,。而這些事情，必須是你最得意之作,，同時,，還可以呈上一些有關(guān)的作品或紀錄作為佐證。

　　如果獲得面試機會,，就要好好把握,，結(jié)合所面試崗位的實際情況做一些準備，當然面試技巧也是其中之一,，這樣你就會更加自信,，HR更加青睞于你,，拿offer如探囊取物。

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