davie：雖然,，很多有成就的人士都沒有受過(guò)很多教育,，但并不等于不用功讀書，就一定可以成功,。你學(xué)到的知識(shí),，就是你擁有的武器,。人，可以白手起家,，但不可以手無(wú)寸鐵,。
282011/11
davie：沒有人是不可代替，沒有東西是必須擁有,?？赐噶诉@一點(diǎn)，將來(lái)你身邊的人不再要你,，或許失去了世間最愛的一切時(shí),，也應(yīng)該明白，這并不是什么大不了的事,。
282011/11
davie：無(wú)論你以后是不是從事銷售部門,，都看一下關(guān)于營(yíng)銷的書籍,。因?yàn)椋钪?，你處處都是在向別人推銷展示你自己,。
282011/11
davie：學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí),，再學(xué)習(xí),，有事沒事，去書店看看書,，關(guān)于管理,，金融，營(yíng)銷,，人際交往,，未來(lái)趨勢(shì)等這些，你能獲得很多,。這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)太激烈了,，你不學(xué)習(xí)，就會(huì)被淘汰,。有太多的大學(xué)生找不到工作,。競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，所以,，一定要認(rèn)識(shí)一點(diǎn),，大學(xué)畢業(yè)了，不是學(xué)習(xí)結(jié)束了,，而是學(xué)習(xí)剛剛開始,。
282011/11
davie：不要隨便說(shuō)臟話，這會(huì)讓別人覺得你沒涵養(yǎng),，不大愿意和你交往,。即使交往，也是敷衍,。因?yàn)樗麅?nèi)心認(rèn)定你素質(zhì)很差,。
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davie：與人交往的時(shí)候，多聽少說(shuō),。這就是,，上帝為什么給我們一個(gè)嘴巴兩個(gè)耳朵的原因。
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davie：趁著年輕,，多出去走走看看,。讀萬(wàn)卷書，不如行萬(wàn)里路,，行萬(wàn)里路,，不如閱人無(wú)數(shù),。
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davie：一流的人才，可以把三流項(xiàng)目做成二流或更好,，但是,，三流人才，會(huì)把一流項(xiàng)目,，做的還不如三流,。
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davie：如果你問(wèn)周圍朋友詞語(yǔ),，如果十個(gè)人,，九個(gè)人說(shuō)不知道，那么,，這是一個(gè)機(jī)遇,，如果十個(gè)人，九個(gè)人都知道了,，就是一個(gè)行業(yè),。
282011/11
davie：這個(gè)社會(huì)，是贏家通吃,，輸者一無(wú)所有,，社會(huì)，永遠(yuǎn)都是只以成敗論英雄,。
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davie：處世三點(diǎn)式：謙恭一點(diǎn),，禮貌一點(diǎn)，淡泊一點(diǎn),。修養(yǎng)三點(diǎn)式：安靜一點(diǎn),，慈善一點(diǎn)，沉穩(wěn)一點(diǎn),。家庭三點(diǎn)式：高興一點(diǎn),，幽默一點(diǎn)，體貼一點(diǎn),。飲食三點(diǎn)式：均衡一點(diǎn),，節(jié)制一點(diǎn)，清淡一點(diǎn),。做事三點(diǎn)式：博學(xué)一點(diǎn),，誠(chéng)信一點(diǎn)，負(fù)責(zé)一點(diǎn),。
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davie：選錯(cuò)人是非常危險(xiǎn)的事情,，因?yàn)椋覀儾还馐遣荒芘囵B(yǎng)人,，損失了一些費(fèi)用這么簡(jiǎn)單,。更為重要的是,，與此同時(shí)，我們丟失了很多潛在的非常重要的東西,。
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davie：把來(lái)自職場(chǎng)上的批評(píng)和“觸碰”當(dāng)作是對(duì)自己的幫助和鞭策,，不斷修煉自己的“職場(chǎng)功夫”，不做職場(chǎng)“含羞草”,，這是彭慧職場(chǎng)上成功的法寶,。
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davie：目光不用太遠(yuǎn)大，想跟比你更強(qiáng)大的對(duì)手競(jìng)爭(zhēng),，只需要一個(gè)比它更狹窄的焦點(diǎn),。
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davie：潛在的管理者，尤其是那些要完成使人發(fā)展這一任務(wù)的管理者,，必須滿足兩個(gè)條件：首先,，他們必須成為榜樣；其次,，人品正直誠(chéng)實(shí),。
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davie：把目標(biāo)刻在心上。當(dāng)你付諸實(shí)踐,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)事半功倍的舉動(dòng),。打造品牌就像種樹，選一粒好種子,，選一塊好土地,，種下后數(shù)十年如一日地澆水、施肥,，種子才有可能發(fā)芽,、長(zhǎng)成參天大樹，然后結(jié)出誘人的果實(shí),。打造品牌就像種樹,，選一粒好種子，選一塊好土地,，種下后數(shù)十年如一日地澆
282011/11
davie： 如果以100分作為銷售人員工作滿分的話,，企業(yè)管理80%的工作應(yīng)當(dāng)是圍繞60分展開的，而不是90分以上,，更不是120分,，這對(duì)于建設(shè)銷售隊(duì)伍，在觀念上具有重大意義,。
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davie：人力資源管理是現(xiàn)代人事管理的主要內(nèi)容,，它是保證人力資源培養(yǎng)、選拔,、使用的有效方法,。在人力資源管理的實(shí)踐中,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事管理工作者如果靈活運(yùn)用人事心理效應(yīng)，就能充分調(diào)動(dòng)下屬或人才的積極性,，使人盡其才,，才盡其能，從而使工作效能達(dá)到最優(yōu),。 轉(zhuǎn)播和評(píng)論數(shù)(0)
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davie： 當(dāng)企業(yè)內(nèi)部管理遭到質(zhì)疑時(shí),，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)及時(shí)查找管理中的漏洞，予以糾正,，完善自身的規(guī)章制度,，給予員工更加合理的保障和更人性化的待遇。
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davie：制度是人訂的,，也會(huì)產(chǎn)生盲點(diǎn),，隨著時(shí)空的變化及經(jīng)驗(yàn)的累積,，要靠人不斷的修改,、提升。而提出建議修改的,，就是使用制度的所有的人,。
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davie： 衡量一個(gè)投資者的智慧與境界，就是看他能否從萬(wàn)事萬(wàn)物中找到令人樂觀的一面,。熊市對(duì)悲觀主義者來(lái)說(shuō)是魔鬼,，而對(duì)樂觀的價(jià)值投資者來(lái)說(shuō)，不過(guò)是戴著魔鬼面具的天使,。
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davie：你所做的一切,，身邊人最先看到，你對(duì)身邊人的態(tài)度,，也決定了他們對(duì)你的態(tài)度,。
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davie：人不單要位身體進(jìn)補(bǔ)，記得,，腦力運(yùn)動(dòng),，請(qǐng)為職場(chǎng)進(jìn)補(bǔ)。
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davie：“凡是忘記過(guò)去的人注定要重蹈覆轍”,，2011年,，我們留下了許多錯(cuò)誤，不將2011年的錯(cuò)誤帶進(jìn)2012,，才是希望所在,。
282011/11
davie：記住，每次只追前一名,，每次都達(dá)到你心中的那個(gè)小目標(biāo),，成功雖然難,，但不成功更難！
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davie：企業(yè)能否成功,，員工激勵(lì)乃是關(guān)鍵所在,。如今，員工激勵(lì)越來(lái)越成為欣欣向榮的企業(yè)和落伍企業(yè)區(qū)分的重要標(biāo)志,。當(dāng)員工受到高度激勵(lì)的時(shí)候,，他們通常能夠提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，而這反過(guò)來(lái)又能產(chǎn)生更高的客戶滿意度,，從而有力地提升銷售業(yè)績(jī),。
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davie：營(yíng)銷高手在做兩件事情，第一件事情是“攻心”,，第二件事情是“洗腦”,，“攻心”攻到讓你的客戶愛上你，“洗腦”洗到讓你的客戶喪失理智,。
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davie： 當(dāng)員工受到高度激勵(lì)的時(shí)候,，他們通常能夠提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，而這反過(guò)來(lái)又能產(chǎn)生更高的客戶滿意度,，從而有力地提升銷售業(yè)績(jī),。
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