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漲薪比龜爬還慢的十大職業(yè)

 天天邵陽 2011-11-20

漲薪比龜爬還慢的十大職業(yè)

http://www. 2011-11-17 10:43 來源: 鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)

  身在職場,,誰不盼望漲薪?約有八成的人都在抱怨自己的薪資低,,幾年過去了才漲幾百塊,,漲薪簡直比龜爬還慢,而物價(jià)卻如火箭升空般快速上升,,怎么應(yīng)付得了呢,?

  想知道哪些職位漲薪最慢?盤點(diǎn)職場上漲薪比龜爬還慢的十大職業(yè),。

  1,、生產(chǎn)線操作工

  長期的觀念偏見下,藍(lán)領(lǐng)工人仍然是不被重視的一群人,,尤其是生產(chǎn)企業(yè)的一線操作工,。雖然近年來由于藍(lán)領(lǐng)工人難招,長三角,、珠三角的技工薪水已經(jīng)有明顯增長,,但總體來看,,生產(chǎn)線操作工的薪水還是處于整個(gè)社會的中底水平。

  2,、收銀員

  餐飲,、超市等服務(wù)性行業(yè)薪水一直比較低。收銀員職位幾乎無技術(shù)含量可言,。初中生可以做,,大學(xué)生假期兼職也可以做,流動(dòng)性極大,,招聘量也大,。

  3、電話客服

  每天不停接電話,,腦細(xì)胞不知被輻射殺死了多少,甚至還要吸收客戶的咒罵抱怨,,領(lǐng)著那點(diǎn)薪水緊巴巴的過日子,。很多客服人員長期在這樣的環(huán)境中工作,不僅薪水低,,每天還要積攢和吸收太多客戶的負(fù)面情緒,,精神疲倦,情緒低落,。

  4,、酒店服務(wù)人員

  韓劇《情定大飯店》讓很多人對酒店工作想入非非,但其實(shí),,國門酒店業(yè)一線服務(wù)人員,,如保安、門童,、客房服務(wù)人員等,,薪水一直在低位徘徊;而且想要從一線上升到更高的職位并不容易,,所以很多大學(xué)生對酒店崗位知難而退,。

  5、文員

  門檻低,,核心競爭力低,。打字、寫寫郵件或商務(wù)文件,,好像誰都可以做,,可替代性很高,老板自然不愿意開出高薪來請人,。

  6,、護(hù)士

緊張敏感的醫(yī)護(hù)關(guān)系,,單調(diào)枯燥的工作環(huán)境,恐怖的“三班倒”工作制,,狹小的人際空間,,單一的發(fā)展通道……幾年過去,錢沒賺到,,內(nèi)分泌倒亂了,。研究發(fā)現(xiàn),醫(yī)療行業(yè)中的護(hù)士雖然具有一定的專業(yè)性,,但并非醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心人員,,工作內(nèi)容枯燥,且發(fā)展空間狹窄,,相當(dāng)比例的護(hù)士在工作幾年后會尋求轉(zhuǎn)行,,重新進(jìn)行職業(yè)定位及職業(yè)規(guī)劃。

  7,、行政助理

  看了《杜拉拉升職記》后,,很多人對行政助理這個(gè)崗位充滿了幻想,殊不知這是個(gè)替代性很高的崗位,,并非像電影里的那么浪漫,。工作繁雜,還整天弄得自己就像一個(gè)打雜的,,可憐巴巴的薪水自己看著都心酸,,小公司里的小助理更是有苦難言。

  8,、網(wǎng)絡(luò)編輯

  可以說,,這是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代催生的華麗麗,又慘兮兮的崗位,。每天對著電腦,,拼命編輯,只要瀏覽量上不去,,網(wǎng)編的血壓就該下降了,。雖說網(wǎng)絡(luò)編輯的工作也很繁重,但畢竟不像銷售人員對公司的現(xiàn)實(shí)效益起直接作用,,背后苦差干了一堆,,老板卻不怎么領(lǐng)情,加薪遙遙無期,。

  9,、教師

  環(huán)境相對單純,工作相對穩(wěn)定,,還有固定長假可享受的職位,,非教師莫屬了,。但教師的薪水一般是固定的,漲薪幅度較小,。干了十年,、幾十年,薪水未必漲很多,。因此,,有不少人想逃出這個(gè)圍城另謀發(fā)展,統(tǒng)計(jì)顯示,,前來“求助”的教師占個(gè)人咨詢客戶咨詢總量的12%.

  10,、出納

  相比會計(jì),出納的技術(shù)含量低了很多,,只用管好現(xiàn)金的支出和收入平衡就行,,沒有什么復(fù)雜的工作,應(yīng)屆畢業(yè)生就可以勝任,,可替代率很高,,薪水自然比不了會計(jì)或其他更專業(yè)財(cái)務(wù)人員,增長空間也十分有限,。

  專家建議

  內(nèi)外兼顧,擺脫低薪“魔咒”

  看了上述十大漲薪慢的職業(yè),,有何感想,,其中有你么?如何才能擺脫低薪的“魔咒”,?專家認(rèn)為,,漲薪要內(nèi)外兼修,才能事半功倍,。


修煉內(nèi)功

  過硬的內(nèi)功是高薪的核心競爭力,,你需要重點(diǎn)把握以下三點(diǎn):

  1、增強(qiáng)你的核心競爭力

  你的商業(yè)價(jià)值直接決定了薪水,。長遠(yuǎn)來看,,能讓你在職場上立于不敗之地的方法只有提升自己的核心競爭力,有一出手就讓大家信服的本事,。要去和老板談高工資,,就得拿出“成績單”,學(xué)會量化工作業(yè)績,。不妨建立適宜的中短期工作目標(biāo),,在努力完成目標(biāo)的同時(shí),工作技能和經(jīng)驗(yàn)會逐漸積累沉淀,,最終成為你不敗的職業(yè)資本,。

  2,、首先做好本職工作

  只有本崗上做出了成績,才能奠定未來發(fā)展的基礎(chǔ),。與其花時(shí)間和精力去抱怨眼前的工作不起眼,、不受重視,還不如埋頭踏實(shí)地工作,,在這個(gè)過程中修煉內(nèi)功,。學(xué)會尊重現(xiàn)在的崗位和公司,才有機(jī)會找到更好的平臺,。

  3,、修煉積極的心態(tài)

  除了工作技能和經(jīng)驗(yàn)的累積外,在職場上闖蕩還需要心理資本——積極富于韌性的心態(tài),。工作中一定會遇到難題和阻礙,,如何堅(jiān)定信念,如何自我激勵(lì),,如何排除負(fù)面的干擾等能力將成為影響你職場生涯成功的關(guān)鍵能力,。一個(gè)心態(tài)消極的人很難在職場上勝出,更別談想拿高薪了,。

  外尋高薪通道

  如果你經(jīng)過全面的評估后認(rèn)為眼前的平臺確實(shí)無法達(dá)到高薪的目標(biāo),,接下來可以從外部尋找高薪通道。

  1,、選擇特定的行業(yè),。

  不同行業(yè)之間的薪酬差距很大,金融,、咨詢,、能源以及其他壟斷性行業(yè)被公認(rèn)為是高薪行當(dāng),如能進(jìn)入這些行業(yè)工作,,你的薪酬自然也會水漲船高,。

  2、尋找更適合的晉升平臺,。

  如果一直在一個(gè)位置上停滯不前,,會對你的信心產(chǎn)生極大的負(fù)面影響。CCDM職業(yè)規(guī)劃師王紅琳認(rèn)為,,清晰的發(fā)展通道源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位,。在這個(gè)基礎(chǔ)上規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線,制定行動(dòng)計(jì)劃,,然后一步步腳踏實(shí)地去落實(shí),,才能向你所夢想的薪資和職位靠近。

  最后,提醒職場人,,行業(yè)或公司發(fā)展?fàn)顩r的差異,,會在一定程度上影響薪水,但最終的決定因素還是自己的核心競爭力,,加上清晰的職業(yè)定位和可行性高的發(fā)展路徑,。別光盯著高薪,要知道關(guān)鍵還在內(nèi)生涯的修煉,。高薪是一把雙刃劍,,一不小心,可能會成為不能承受的負(fù)累,。

編輯路艷萍

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