都說男人40一枝花，35歲恐怕還是花骨朵,，正值事業(yè)發(fā)展的高峰時(shí)期,，可是職場(chǎng)上很多的“35歲以上免談”的條款似乎為花骨朵們澆了一盆涼水，特別是對(duì)于IT工作者是個(gè)坎兒,，一個(gè)難以邁過的坎,，不像其他傳統(tǒng)職業(yè)一樣,，可以終生為其不斷發(fā)展奮斗，IT工作者過了這個(gè)年紀(jì)基本上技術(shù)生涯即告終結(jié),，這是中國(guó)IT界多數(shù)人認(rèn)可的,。IT真是一個(gè)吃青春飯的行業(yè)嗎？IT真有年齡檻嗎,？35歲的IT工作者真的不能再做技術(shù)了嗎,？

通過這次調(diào)查，我們可以了解中國(guó)IT工作者的性別和年齡結(jié)構(gòu)分布,，指導(dǎo)他們作好人生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，特別是35歲后正確選擇職業(yè)發(fā)展方向,尋求職業(yè)發(fā)展的第二春。

本次調(diào)查是在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行的,，從2007年3月10號(hào)到2007年4月10號(hào),，歷時(shí)30天，共有1203人參加,，主要針對(duì)IT工作者的性別,、年齡及35歲后發(fā)展方向的調(diào)查。

本次調(diào)查對(duì)象主要是IT行業(yè)的從業(yè)者,，其中男性占了絕大多數(shù),，約在89%。主要年齡結(jié)構(gòu)是：30歲以下的占了67.69%,30-35歲的占了26.65%,35歲以上的IT工作者為5.66%,。62.89%的人對(duì)于35歲的出路問題“大概知道一些,，但仍未有明確的目標(biāo)”，有37%的人選擇在35歲時(shí)去做管理,，33.40%的人認(rèn)為35歲時(shí)再找工作最主要的因素是“發(fā)展前途”,，66%的絕大數(shù)人覺得為將來考慮，“學(xué)習(xí)管理,、經(jīng)營(yíng)之道,，全面提高綜合素質(zhì)”是目前最迫切要做的事情。

一,、IT行業(yè)的三大主要出路選擇

在調(diào)查中,，有37%的人認(rèn)為中國(guó)的IT人在35歲時(shí)應(yīng)該往管理方向靠攏。這也是目前大多數(shù)業(yè)內(nèi)人士持有的觀點(diǎn),。在IT行業(yè),，新技術(shù)、新概念和新思維如洪水般不斷涌來,，讓人目不暇接,。為了不至于落伍，IT人的全部時(shí)間基本都花在了學(xué)習(xí)和應(yīng)用技術(shù)上。每天高效率的工作,，人就像上了一輛高速列車,，身不由己，想停也無法馬上歇下來,。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,，一方面，從人的生理?xiàng)l件看,，一個(gè)30多歲的程序員和一個(gè)20出頭的年輕程序員在一起編程,，從工作心情上、反應(yīng)速度上,、作業(yè)效率上都存在一定差距,。公司為了降低開發(fā)成本，會(huì)傾向于對(duì)經(jīng)驗(yàn)少的年輕開發(fā)者支付較低的報(bào)酬,。另一方面從社會(huì)角度看,，大多數(shù)IT人在35歲已經(jīng)成家立業(yè)，肩負(fù)擔(dān)子遠(yuǎn)非以前那種一人吃飽全家吃飽的狀態(tài)可以相比,，這多少也牽制了大家對(duì)于工作的精力投入,。

當(dāng)然并不是每個(gè)人都能做管理或是合適做管理的，調(diào)查顯示還有32%的IT人選擇了在35歲時(shí)進(jìn)行創(chuàng)業(yè),。給老板打工不如給自己打工,，這是很多人最樸素的想法。35歲前拚的是體力,，進(jìn)行各方面創(chuàng)業(yè)條件的準(zhǔn)備，比如資金的積累,、人脈關(guān)系的培養(yǎng),、財(cái)務(wù)知識(shí)和公司經(jīng)營(yíng)管理理念的學(xué)習(xí)等，到了35歲,，就能萬事具備,，大干一番，開創(chuàng)人生的另外一個(gè)高峰,。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,，35歲的人雖然精力比不上年輕人，但是他憑借沉淀的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),，正是開始職業(yè)生涯新的起點(diǎn)的好時(shí)光,。

有12％的IT人并不認(rèn)為年齡是一個(gè)檻，調(diào)查顯示他們選擇了一條不同于常人思維的路,。他們認(rèn)為,，做技術(shù)牛人不是神話！IT老人楊先生告訴筆者，一個(gè)35歲的IT人所積累的經(jīng)驗(yàn)肯定要比20歲的人多,。在實(shí)際開發(fā)中,，經(jīng)驗(yàn)要比技術(shù)重要，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并不能簡(jiǎn)單地靠年輕人的拼搏來獲得的,，時(shí)間是這場(chǎng)“算法”中的“種子”,。一個(gè)IT人大學(xué)畢業(yè)后往往會(huì)有一段時(shí)期的不確定期（會(huì)有2-3年的跳槽頻繁期，以期找到合適自己的專業(yè)領(lǐng)域）,，當(dāng)最后確認(rèn)自己的未來發(fā)展時(shí)已經(jīng)二十七八了,，此時(shí)開始在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的修煉，一般到35歲左右才可能在自己的領(lǐng)域內(nèi)有所成就,。其實(shí)有很多技術(shù)專家都是30好幾還在寫程序,，當(dāng)然這樣的專家并不只是會(huì)熟練使用幾門語言而已。微軟的底層的員工都是四五十歲的樣子,，但他們依然能夠站在整個(gè)行業(yè)的前端,。為什么他們沒有年齡的限制呢？學(xué)習(xí)技術(shù)的最高境界是什么,？掌握各門技術(shù)的相通性,，這樣才能一步一步跟著技術(shù)進(jìn)步（當(dāng)然這是很難的），水平越高,，看的也就越遠(yuǎn),，思維也就愈開闊，這時(shí)年齡不會(huì)是個(gè)問題,。