三,、資料收集整理與網(wǎng)申

很多人會(huì)覺得網(wǎng)申是一個(gè)很痛苦的過程,，而訝異與偶海投之“海”，關(guān)鍵在于效率而非精力。做計(jì)劃是提高效率最簡單有效的方法,。以下是我投簡歷前的準(zhǔn)備工作,。

1、 收集

每天晚上瀏覽學(xué)校BBS找工版,，必定會(huì)有熱心人士把當(dāng)天各大招聘網(wǎng)站上的信息匯總出來發(fā)帖,，包括從應(yīng)屆生等網(wǎng)站轉(zhuǎn)載過來的，然后我就把帖子CTRL+A（全選）,、CTRL+C（復(fù)制）,、CTRL+V（粘貼），復(fù)制到專門一個(gè)用于記錄簡歷投遞與應(yīng)聘情況的WORD文檔中,。有時(shí)間的話會(huì)在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站以及各大招聘網(wǎng)站上找一些遺漏的信息補(bǔ)充上去,。

2、 粗選

這種匯總帖上的招聘信息一般包括招聘公司與網(wǎng)申地址,，部分會(huì)有招聘崗位,。因此粗選環(huán)節(jié)中主要是根據(jù)公司地點(diǎn)（前文提到的有強(qiáng)烈地域性暗示的）與崗位（排除博士后、教師,、醫(yī)生,、研究所科研專員之類的），在排除掉地方性小企業(yè)與專業(yè)差距巨大的崗位后,，基本就去掉一半了,。

3、 精選

這個(gè)時(shí)候就要點(diǎn)開網(wǎng)申地址查看具體的招聘崗位及其職責(zé)描述,，根據(jù)前文提到的一些硬性指標(biāo)（學(xué)歷,、專業(yè)、性別,、）進(jìn)行排除或者找出匹配度最高的職位,。

4、 整理

對(duì)經(jīng)過篩選后確定要應(yīng)聘的招聘信息進(jìn)行補(bǔ)充與整理,，一般包括企業(yè),、崗位、截止日期（記錄的實(shí)際日期最好提早3~5天）,、網(wǎng)申地址（發(fā)郵件投遞簡歷的還要記下郵箱地址）、注意事項(xiàng)（如簡歷文檔命名,、附件清單等）,，最后是招聘流程（這樣不用經(jīng)常訪問網(wǎng)申地址也能清楚應(yīng)聘進(jìn)度）

5、 排序

最后這一步也是最重要的,，就是根據(jù)截止時(shí)間把招聘信息按照升序進(jìn)行排序,，一般只要把未來一個(gè)月的排好就可以了，比如說在國慶的時(shí)候就把每天看到的10月11月初要截止的信息排好,，但11月底的12月的甚至明年的,，就一律排到最后,，以后有空在慢慢搞。

以上的工作在熟練以后,，半個(gè)小時(shí)之內(nèi)可以搞定,。同時(shí)這有3個(gè)好處：首先是你不容易錯(cuò)過招聘信息，因?yàn)槎加涗浽诎噶?；其次是在高峰期?font face="Times New Roman">10月11月中你可以合理安排每天要投簡歷的數(shù)量而不會(huì)因?yàn)樘鄱绊憼顟B(tài),；最后是在高峰期過后大家都認(rèn)為沒什么公司好投的時(shí)候你仍然知道自己可以投什么公司。

對(duì)于網(wǎng)申的話,，由于很多時(shí)候是采用機(jī)器進(jìn)行簡歷篩選的,，因此在關(guān)注匹配度的同時(shí)也要注意各項(xiàng)填寫的數(shù)量，特別是經(jīng)歷（包括學(xué)生工作,、兼職實(shí)習(xí),、項(xiàng)目競賽等），能多寫幾項(xiàng)就多寫,，聽說項(xiàng)目的多少是與評(píng)分有關(guān)的,。另外，最后的開放性問題也是要認(rèn)真對(duì)待,，字?jǐn)?shù)方面就不要太馬虎了,，雖然人家一般只規(guī)定了上限。

對(duì)于通過發(fā)郵件的方式來投遞簡歷的,，我的建議是附件與正文后附簡歷相結(jié)合,，因?yàn)橛腥苏f會(huì)出現(xiàn)某些公司郵箱會(huì)看不到或者打不開郵件附件，也有公司是要求以附件發(fā)送簡歷以方便日后存檔或者打印的,，所以就直接兩樣都做了,。要注意的還有郵件主題與附件名稱，主要是為了方便企業(yè)的HR能夠?qū)δ愕泥]件看一眼就知道是什么同時(shí)可以方便歸類,，推薦使用以下格式“（學(xué)校）（姓名）應(yīng)聘貴公司-（崗位）-附件為個(gè)人簡歷”,。附件名稱推薦使用以下格式“（學(xué)校）-（姓名）-個(gè)人簡歷”，如“華南理工大學(xué)-張三-個(gè)人簡歷”,。除此以外,，正文還是要寫點(diǎn)內(nèi)容，不要只有簡歷,。我一般說明幾個(gè)問題：我所應(yīng)聘的崗位,，簡短的自我介紹（可針對(duì)職位描述），最后是簡短的說明與問候“附件是我的中英文簡歷,，為了方便您的閱讀我同時(shí)把簡歷粘貼在屏幕上,，期待有面試機(jī)會(huì)作進(jìn)一步的交流。謝謝！天氣冷了,，請注意添衣,，順祝您工作順利！”抬頭的話,，一般用“尊敬的（公司名）負(fù)責(zé)人”比較妥當(dāng),。

當(dāng)然，這種事情還是要講究效率的,！首先是把正文內(nèi)容都準(zhǔn)備好自己的一個(gè)模板,，一般只需修改自我介紹、附件說明（不一定要求中英文）和問候語（隨著季節(jié)天氣節(jié)日變化）,，主題與附件的名稱也可以把固定的部分先寫好,。在寫新郵件的時(shí)候，把固定各種信息（主題,、正文）的固定部分都填到相應(yīng)的位置,。然后大開自己信息匯總的那個(gè)文檔，把郵箱地址復(fù)制到收件人,，把崗位復(fù)制到主題的空缺部分,，把公司復(fù)制到正文抬頭的空缺部分，文檔和瀏覽器之間通過快捷鍵Alt+Tab切換（盡量少用效率低下的鼠標(biāo),，鍵盤才是王道?。＝又蜷_簡歷,，全選并復(fù)制（Ctrl+A,，Ctrl+C，切換回瀏覽器后Ctrl+V）到正文末尾,。關(guān)閉簡歷文檔后修改簡歷名稱并上傳附件,，利用這個(gè)時(shí)間對(duì)郵件正文進(jìn)行字體等細(xì)節(jié)的修改。上傳完畢檢查一下點(diǎn)擊發(fā)送搞定,。最后再把簡歷的文件名改成自己習(xí)慣的格式方便整理保存與日后查詢,，推薦“（公司）-（崗位）”。

四,、筆試

主要還是考察4個(gè)方面,，專業(yè)、閱讀,、英語與邏輯,，專業(yè)與英語的準(zhǔn)備前面已經(jīng)提過，閱讀與邏輯的話可以練練公務(wù)員考試的題目,。

筆試的準(zhǔn)備分兩個(gè)步驟，首先是正確率，然后是速度,。筆試通常都是題量很大的,，正確率是保證，速度是關(guān)鍵,。無論是哪個(gè)方面,，首先都是要把題目弄懂做對(duì)，然后才是提升自己的反應(yīng)與熟練程度,。

五,、一面/群面

這個(gè)部分一般是考察綜合能力，與專業(yè)能力關(guān)系不大,，相關(guān)的討論可以見本人另外一個(gè)帖子：《[原創(chuàng)面經(jīng)]群面全方位討論》

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-4485-1-1.html

補(bǔ)充一點(diǎn),，雖然里面說了很多技巧，仿佛又背離了Be yourself,。其實(shí)還是不矛盾的,，單純的記憶只是學(xué)到了招式，只有把招式都融入到自己的生活習(xí)慣當(dāng)中才會(huì)發(fā)揮自如,，產(chǎn)生無招勝有招的效果,。

六、二面/單面

單面的意思一般是指同一面試時(shí)間只有一名面試者,，但面試官卻有可能多于一名,。但無論面試官有多少位，基本的形式是沒有什么差別的,，下面以一對(duì)一為例，最后補(bǔ)充一下有多名面試官的情況,。

1,、 分類

一般是按照面試官所提問題來分，可以分成綜合面,、技術(shù)面與簡歷面,。

(1)    綜合面

一般以開放性問題為主的結(jié)構(gòu)化面試，面試官通過一些與專業(yè)無關(guān)但是與你平時(shí)的工作生活息息相關(guān)的問題來判斷面試者的各方面素質(zhì)能力,，并根據(jù)面試者的回答中一些關(guān)鍵詞進(jìn)行評(píng)分,，盡量量化評(píng)分，而不僅有主觀的評(píng)語,。這類面試的題目以家喻戶曉的寶潔8大問題為代表,，但在被眾多招聘企業(yè)與面試者熟悉的大環(huán)境下與時(shí)俱進(jìn)后得到極大的豐富與發(fā)展,。盡管考察點(diǎn)還是各種綜合素質(zhì),，但提問的方式卻是日新月異風(fēng)格萬千。此類面試的應(yīng)對(duì)在下一小節(jié)討論

(2)    技術(shù)面

一般以應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)性問題為主,，可以是應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)的課程知識(shí),，也可以是應(yīng)聘崗位所需的知識(shí)與行業(yè)背景了解。這類面試要求前期充分的準(zhǔn)備,，包括對(duì)自己本專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)復(fù)習(xí),，對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的總體了解，應(yīng)聘崗位所需知識(shí)與技能的提前學(xué)習(xí)等等,。

(3)    簡歷面

簡單來說,，就是面試官看著你的簡歷，針對(duì)有興趣的地方進(jìn)行提問,，比如會(huì)讓你詳細(xì)介紹一下你所填寫的一個(gè)項(xiàng)目或者比賽,，總體難度一般來說是三種里面最低的，只要你的簡歷沒有摻假而且準(zhǔn)備充分,，不會(huì)有什么問題的,。

2,、 指導(dǎo)思想與技巧

(1)    匹配度與Be yourself

單面雖然不是招聘過程中篩選比例最大的一個(gè)環(huán)節(jié),，但當(dāng)中存在的多種不確定因素使得單面的難度大大提高。因此,，沒有什么唯一明確的對(duì)策是讓人很有把握通過單面的,。我的觀點(diǎn)還是推薦以匹配度為主要考慮，但要補(bǔ)充的是,，Be yourself,！

很多人會(huì)在這兩點(diǎn)上產(chǎn)生矛盾的感覺，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的個(gè)性,，不可能與職位要求一一吻合,。如果要匹配度的話，肯定要把真實(shí)的自己隱藏起來,，通過面試技巧的學(xué)習(xí)與注意事項(xiàng)的記憶來把自己變成一個(gè)符合職位要求的應(yīng)聘者,，但難度是在于表現(xiàn)的自然度，因?yàn)檫@不是真實(shí)的自己,；相反地,，如果要Be yourself的話，在面試過程中把最真實(shí)的自己表現(xiàn)出來,，卻可能會(huì)讓HR覺得你不是他想要的,。

我的方法是只有騙過自己才能騙得了別人（面試官）,！我不僅是學(xué)習(xí)面試技巧與注意事項(xiàng)，如前文所述,，我是把它們變成自己的習(xí)慣,。當(dāng)然，這只是最基本的一步,。難點(diǎn)是在于你根本不喜歡你所應(yīng)聘的企業(yè)（我不要去四大），你根本不適合你所應(yīng)聘的職位（我不適合純銷售的崗位）,，這時(shí)候你該怎么樣去通過面試,？（考慮到不會(huì)有人跳過前文直接閱讀到這一段，推斷應(yīng)該不會(huì)有人還要問“既然你都覺得不喜歡不適合為什么還要去應(yīng)聘”之類的問題,，因此此處不作解釋,。）

要讓面試官相信你是很希望到他們公司工作，很喜歡在這個(gè)崗位上開始自己的職業(yè)生涯,，需要理由,。同樣地，要欺騙自己,，也需要理由,。能欺騙自己的理由一定是最真實(shí)最充分的。我所去做的就是不斷地挖掘應(yīng)聘公司與崗位的優(yōu)點(diǎn)好處：其實(shí)雖然四大的工作壓力大,，但他們擁有國際化背景的優(yōu)秀員工,、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，具有競爭力的薪酬待遇……雖然銷售有業(yè)績壓力,，但你能從中感受到讓別人接受你價(jià)值觀的成就感,，你能建立起龐大的人脈資源，大部分的CEO都是從銷售出身的……然后問自己,，如果沒有比這個(gè)更好（好的標(biāo)準(zhǔn)就見仁見智了）的OFFER了,，你愿意去嗎？

當(dāng)我的回答是肯定的（大部分時(shí)候如此）,，我就知道我已經(jīng)準(zhǔn)備好了,。因?yàn)槲乙呀?jīng)有充分的理由去充分地表現(xiàn)我對(duì)這份工作的熱愛、渴望與忠誠,，因?yàn)槲乙呀?jīng)在調(diào)研以及思考的過程中把自己融入到招聘企業(yè)的文化當(dāng)中把自己變成已經(jīng)是公司的一員,，我已經(jīng)把與職位要求相符的潛能與素質(zhì)發(fā)掘出來并融入到我的生活習(xí)慣當(dāng)中，仿佛明天我就可以開始工作似的,。

在騙過了自己去匹配后,，你就能毫無顧忌地Be yourself，就能揮灑自如地忽悠面試官了,。

(2)    以不變應(yīng)萬變

面試的題目總是多種多樣的,，我們不可能把所有的題目都準(zhǔn)備到,，就連把自己在網(wǎng)上所看到的面試題目都寫一遍答案然后背熟都是不現(xiàn)實(shí)的。就像技術(shù)面,，我們只能復(fù)習(xí)好知識(shí),，而不是把題目做熟一樣，在綜合面中我們也可以有類似的方法,。

把自己最牛最閃光的5~8個(gè)經(jīng)歷挑出來,，然后花時(shí)間把它們都按照STAR法則寫細(xì)致，起碼有7,、8百字吧,，力求達(dá)到的效果是幾乎每個(gè)經(jīng)歷都能體現(xiàn)你自己所有的優(yōu)良素質(zhì)，當(dāng)然,，你自己要清楚經(jīng)歷中的哪些部分是體現(xiàn)了你什么樣的素質(zhì),。那么，當(dāng)面試的時(shí)候,，一個(gè)題目過來,，你就隨便找一個(gè)經(jīng)歷，挑上最匹配的句子,，按照STAR法則吹個(gè)2,、3百字就非常輕松了。換另外一個(gè)題目下來,，你就挑另外一個(gè)經(jīng)歷,，同樣地找2、3百字來吹,。這樣做有4個(gè)明顯的好處：1,、大大減輕面試前準(zhǔn)備的工作量；2,、一勞永逸,，便于記憶；3,、在不同場的面試?yán)锩娌还茴}目怎么變來來去去都是講那幾個(gè)經(jīng)歷,，易于應(yīng)對(duì)；4,、在同一場面試?yán)锩婷總€(gè)問題都有不同的經(jīng)歷來表現(xiàn),，證明經(jīng)歷豐富且能力全面。

與其讓面試官的題目牽著你走,，還不如主動(dòng)表現(xiàn)自己,，省心又省力。不過,，難度就是在于臨場的發(fā)揮了,，在瞬間怎么挑出最匹配的句子,，怎么組織好自己的語言，這都是要靠經(jīng)驗(yàn)的積累的,。沒有多少人是天生伶牙俐齒思維敏捷,。但也不用擔(dān)心，真正的海投會(huì)讓你獲得充分的練習(xí)機(jī)會(huì),。

3,、 綜合面推薦問題準(zhǔn)備

雖然說要以不變應(yīng)萬變，但適當(dāng)準(zhǔn)備一些常見的題目還是需要的,，特別是對(duì)于英語面試,。

物品類：校園、寢室,、最喜歡的一個(gè)玩具……

人物類：最敬佩的人、影響自己最多的人,、家庭成員……（我統(tǒng)一說老爸）

生活類：考研,、出國、公司及職位的選擇,、男/女朋友,、優(yōu)缺點(diǎn)、應(yīng)聘優(yōu)勢……

準(zhǔn)備這些問題,，要注意兩個(gè)地方,，一個(gè)是條理性，這跟上面的講經(jīng)歷不一樣,，STAR法則是不適合的,，這里需要的是講觀點(diǎn)并自圓其說，因此要鍛煉自己在陳述一個(gè)觀點(diǎn)后能短時(shí)間內(nèi)組織2,、3個(gè)理由或者細(xì)節(jié)出來的能力,，并習(xí)慣使用“首先、其次,、最后”之類的詞語,。另外一個(gè)是獨(dú)特性，這些答案很容易就流于俗套,，自己盡量思考得深入一點(diǎn),，不要在網(wǎng)上看了別人的答案后人云亦云。

在這里,，我順便就其中一個(gè)問題發(fā)表一下自己的看法（我基本上也是這樣回答面試官的）,，因?yàn)檫@個(gè)問題其實(shí)并沒有多少人愿意花時(shí)間想明白：你為什么不讀研？

我認(rèn)為讀研究生,，是一個(gè)深造的過程,，是因?yàn)樽约涸诒究茖W(xué)習(xí)過程當(dāng)中找到自己的興趣所在,，希望在某一專業(yè)的某一領(lǐng)域上，能夠利用高校里齊全的設(shè)備與教學(xué)資源,，繼續(xù)在學(xué)校里專心地學(xué)習(xí)研究,。我偏執(zhí)地認(rèn)為，只有這樣清楚了解自己的人才要去讀研,。但是我身邊同學(xué)選擇讀研的原因幾乎都不是這樣,，因?yàn)橹欢脤W(xué)習(xí)而覺得自己其他方面沒有準(zhǔn)備好因而想利用讀研的時(shí)間再好好鍛煉，因?yàn)榫C合條件不怎么樣在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的情況下希望通過碩士文憑來提高自己的競爭力,，因?yàn)樽约核鶊?bào)考的學(xué)校很有名專業(yè)很有發(fā)展前景導(dǎo)師很牛,，因?yàn)榧热欢急Ｑ辛擞钟歇?jiǎng)學(xué)金……除了主觀原因，客觀環(huán)境也很大程度扭曲了我所認(rèn)為的讀研的意義,。無論是保研還是考研,，總要經(jīng)歷一個(gè)選導(dǎo)師的過程，其實(shí)這里有點(diǎn)像找工,，很多時(shí)候也是要筆試面試一下的,，而關(guān)鍵在于，雖然說是學(xué)生選導(dǎo)師,，其實(shí)質(zhì)上還是導(dǎo)師在挑學(xué)生,。這會(huì)導(dǎo)致一個(gè)什么結(jié)果呢？我本來是對(duì)A1方向很有興趣,，而導(dǎo)師甲是專門從事A1的研究,，并且在國內(nèi)有很大的名氣，做出過很大科研成果,?？上У氖牵瑢?dǎo)師甲覺得我在本科期間沒有怎么接觸過A1,，筆試面試的成績也不算拔尖,，因此我最終被調(diào)劑到導(dǎo)師丁的手下去研究K3方向了。這種情況是非常非常常見的,，在這個(gè)雙向選擇的過程中一次命中的人必定是牛人,，而牛人必定是少數(shù)，而且牛人也未必就是因?yàn)橄矚g這個(gè)方向,，而往往是因?yàn)檫@個(gè)方向熱門,，以后好找工作而已。

說了這么多,，面試官肯定能了解我要工作不讀研的決心,，但是不是這樣就結(jié)束呢？當(dāng)然不是，很多經(jīng)驗(yàn)都會(huì)叫你要表現(xiàn)有上進(jìn)心,。這時(shí)候就是要談什么時(shí)候適合讀研了,。對(duì)應(yīng)地，當(dāng)我在工作一段時(shí)間以后找準(zhǔn)并確定自己的職業(yè)發(fā)展方向時(shí),，并且已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)力,，同時(shí)公司又覺得我有需要回到學(xué)校里面學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)以進(jìn)一步提升我的技能時(shí)（這一點(diǎn)主要是說給面試官聽的……），我會(huì)考慮進(jìn)修研究生,。

4,、 補(bǔ)充討論

單面還有很多東西要注意，諸如自我介紹,，語音語調(diào),，言談舉止等等，本文不是匯總帖,，就不再展開了,。但是要補(bǔ)充說明兩點(diǎn)就是眼神與笑容。在面試過程中要保持良好的心態(tài),，微笑待人,，其實(shí)反過來也是一樣的，在面試的時(shí)候保持微笑,，心態(tài)就會(huì)良好了。眼神是你對(duì)面試官表示尊重的最好途徑,，主要是2個(gè)方面：1,、與面試官距離較近時(shí)，眼神可以在對(duì)方的眼睛與嘴巴所構(gòu)成的三角區(qū)域間歇性游離,，較遠(yuǎn)時(shí)的三角區(qū)域則是由頭部與雙肩構(gòu)成,；2、在有多名面試官的情況下,，一般誰提問就先看誰,，在回答的過程中適當(dāng)把視線轉(zhuǎn)移到其他面試官上并稍作停留，可以以自己回答內(nèi)容的分段作為轉(zhuǎn)移的時(shí)機(jī),，從而照顧到各面試官的感受,。

七、最后提問

在面試結(jié)束的時(shí)候,，一般面試官都會(huì)讓面試者提問1到3個(gè)問題,，可以提問的內(nèi)容以及要注意的地方已經(jīng)有很多人說過了，我只是介紹一下我自己的問題,。

1,、  您能不能詳細(xì)給我介紹一下這個(gè)崗位的工作狀態(tài)呢？比如說平常一天從上班開始到下半結(jié)束，我會(huì)進(jìn)行怎樣的工作呢,？

2,、  我想了解一下公司的培訓(xùn)機(jī)制是怎樣的？是定期的還是不定期的,？是集中培訓(xùn)的還是有專門的mentor帶著,？

3、  我想問一下如果我在這個(gè)崗位上,，我應(yīng)該朝著一個(gè)怎樣的方向努力,，在工作中我需要掌握一些什么額外的知識(shí)來提升自己的能力呢？

以上三個(gè)問題非常老土,，無非就是問一下工作性質(zhì),、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展，但我想告訴大家的是,，提問要有針對(duì)性,，經(jīng)過自己的思考才會(huì)與別人不同。

另外,，也有人別出心裁地設(shè)計(jì)一些問題“員工與食物的平均距離是多少,？”，誠然這個(gè)很能引起面試官的興趣,，但是實(shí)際的效果如何我就不清楚了,，這里純粹娛樂一下。

八,、生活狀態(tài)

1,、 充實(shí)而高效

每天都會(huì)抽出固定的時(shí)間去收集與整理招聘信息，投簡歷與網(wǎng)申,，閱讀企業(yè)介紹與筆經(jīng)面經(jīng),，去參加各種筆試面試，在對(duì)每天工作與行程進(jìn)行細(xì)致周詳?shù)陌才藕?，生活顯得忙而不亂,。

2、 分享與團(tuán)隊(duì)精神

找工不應(yīng)該是一個(gè)孤軍奮戰(zhàn)的過程,，更不應(yīng)該是一個(gè)惡性競爭的過程,。有些人會(huì)把自己的同學(xué)當(dāng)成是自己的競爭對(duì)手，大四一年都不怎么和別人聊找工的事,，生怕別人知道自己的底細(xì)后擠掉自己,。其實(shí)換個(gè)想法，你可以把這個(gè)當(dāng)作是你促使自己不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的動(dòng)力,。而更重要的是,，找工是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的活，大家都留意各種招聘信息，相互提醒網(wǎng)申的截止日期,，筆試面試回來后會(huì)分享自己的經(jīng)驗(yàn)與心得,。分享，越多人參與,，大家就提高得越多越快,。找工是一個(gè)大家共同學(xué)習(xí)成長的過程，只有你一個(gè)找到好工作,，其他人都失業(yè)了,，你會(huì)開心嗎？當(dāng)然,，如果你周圍的人都找不到什么好工作,，你也會(huì)一樣的。

除此以外,，自己也嘗試寫一下筆經(jīng)面經(jīng),，發(fā)到學(xué)校BBS或者自己的BLOG上，一方面能幫助后來人,，一方面也是自己總結(jié)的過程,。

3、 不恥中問

古人教育我們要“不恥下問”,，但我們一般都只會(huì)“上問”,，向師兄師姐取經(jīng)，在網(wǎng)上看前輩的筆經(jīng)面經(jīng),，連向身邊的同學(xué)請教的同學(xué)都不會(huì)，就更加不用說“下問”了,。當(dāng)然，我不是說要提倡我們在找工的時(shí)候還要請教比我們經(jīng)驗(yàn)還缺乏的師弟師妹,，而是要勇于向身邊的同學(xué)學(xué)習(xí)。一個(gè)人面試的次數(shù)是有限的,，因此獲取的經(jīng)驗(yàn)也是有限的,，因此更加需要吸收別人的經(jīng)驗(yàn),。另外，前輩的經(jīng)驗(yàn)都是過時(shí)的,，只有身邊進(jìn)行著的才是最新鮮的,。但是學(xué)習(xí)也是有講究的,，很多時(shí)候，人家愿意主動(dòng)分享的筆經(jīng)面經(jīng)一般都是經(jīng)歷而不是經(jīng)驗(yàn),，因此我們在提問的時(shí)候主要是要了解別人是怎么回答的,，他為什么要這么回答,，他思考的過程是怎樣的。等一下,，人家憑什么告訴你啊,。對(duì),，這個(gè)很關(guān)鍵，如果你只是提問而從來都不與其他人分享的話,，肯定沒人搭理你,，最多敷衍一下。

4,、 保持通訊工具暢通

有睡覺關(guān)機(jī)習(xí)慣的同學(xué),，大四這一年就沐浴一下手機(jī)輻射吧，死不了的,。另外就是紙筆要帶在身邊,，隨時(shí)可以記錄下電話里面通知的筆試面試信息。

5,、 有空多自修

學(xué)習(xí)成長不僅是在筆試面試的時(shí)候,，關(guān)鍵在于平時(shí)。很多人會(huì)覺得自己前三年的過去已經(jīng)無法改變了,，簡歷上的內(nèi)容也是定死了,，現(xiàn)在能努力的就是簡歷做漂亮點(diǎn)，筆經(jīng)面經(jīng)看多點(diǎn),。誠然,，歷史是無法改變，但不代表一個(gè)人的成長就此停止,。正是希望在下一次的筆試能多做一道題,，正是希望在下一次的面試能多增加一點(diǎn)優(yōu)勢,，因此要學(xué)習(xí),。宿舍不是一個(gè)學(xué)習(xí)的地方,，因此要自修，圖書館教室都好,，逼自己離開宿舍吧,。自修的內(nèi)容可以是英語,、專業(yè)知識(shí)、公務(wù)員考試的邏輯題目,，也可以是報(bào)紙雜志，甚至是做一些比在宿舍打游戲看韓劇有意義的事情都可以,，比如說去打球跑步鍛煉身體之類的,。坦然承認(rèn)自己的失敗，鼓起上進(jìn)的勇氣吧,！

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（四）   工作選擇

相信努力過后,，面包會(huì)有的,。足夠努力的話,，還有不同口味可以選擇,，這時(shí)應(yīng)該怎么選擇呢？一般考慮的角度包括：職業(yè)生涯規(guī)劃,，行業(yè),、崗位、企業(yè),、待遇,、地點(diǎn)、家庭等,，但最重要的還是要清楚自己想要的生活是什么，因?yàn)楣ぷ髦皇且徊糠侄选?/p>

至于簽約與毀約,，我的建議是：簽了無論如何都不會(huì)后悔、有更好的OFFER后才毀,。

另外有一種情況，有一些公司要求畢業(yè)前先到公司實(shí)習(xí),，如果簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議而不是三方協(xié)議,，又或者說沒有什么毀約風(fēng)險(xiǎn)的話,，我是建議去實(shí)習(xí)的,，雖然會(huì)對(duì)自己找工有一定影響,，無論是時(shí)間還是精力,，但這是一個(gè)為自己簡歷加碼的好機(jī)會(huì),。

（五）   后記

每天下班回來已經(jīng)八點(diǎn)多了，用了3個(gè)晚上終于完成了這篇文章,，希望現(xiàn)在還不算晚,，能夠?qū)φ谡夜さ膶W(xué)弟妹們幫忙一下,。

敲完最后一個(gè)句號(hào)之后,，與上次寫群面的那篇面經(jīng)一樣,，整理自己的思緒是一種很好的感覺,，豁然開朗,。

還是衷心的祝愿,，兄弟姐妹們找工順利哈,！