作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,， “出主意，用干部”是其主要工作職責(zé),。干部配好了,，工作開(kāi)展也就順了，單位辦事效率也就提高了,，常能起到事半功倍的效果,，否則，事倍功半,。所以說(shuō),，領(lǐng)導(dǎo)干部識(shí)人用人至關(guān)重要。

平時(shí)看干部,，要多看優(yōu)點(diǎn),，以優(yōu)補(bǔ)缺，切不可用“放大鏡”找缺點(diǎn),，用“顯微鏡”看優(yōu)點(diǎn),。待干部，要多一份寬容和理解,，所謂“有容乃大”,，容人容事，方能成就大業(yè),。一名干部有多大的氣量,，就能成就多大的事業(yè)，宰相肚里能撐船就是這個(gè)道理。用干部,，要用人之長(zhǎng),，避人之短，讓其各盡其能,、各司其職,，敢于用有才干的干部，善于用有個(gè)性的干部,。留干部,，要做到感情留人、事業(yè)留人,、適當(dāng)待遇留人,，盡力為每名干部創(chuàng)造良好的工作和成長(zhǎng)環(huán)境，在用好干部中不能增強(qiáng)駕馭全局的能力,。