氣質(zhì)在個(gè)體心理發(fā)展早期階段表現(xiàn)明顯,，雖然也隨年齡增長(zhǎng)而略有變化，但基本上是相當(dāng)穩(wěn)定的,。氣質(zhì)貫穿在心理活動(dòng)和行為方式中,，對(duì)人的各種實(shí)踐活動(dòng)都有一定的影響。

    一,、氣質(zhì)本身沒(méi)有好壞之分

    人的氣質(zhì)是各種各樣的,，它表現(xiàn)了人的神經(jīng)系統(tǒng)的某種特性，正如人的神經(jīng)系統(tǒng)沒(méi)有好壞之分一樣,，氣質(zhì)也沒(méi)有好壞的區(qū)別,。氣質(zhì)只表明一個(gè)人心理活動(dòng)的動(dòng)力特征，不涉及心理活動(dòng)的方向和內(nèi)容,。因此,，每種氣質(zhì)類型都有積極的和消極的方面。例如,，多血質(zhì)的人情感豐富,、活潑、親切是優(yōu)點(diǎn),，但又有多變,、精力分散甚至輕浮的缺點(diǎn)；膽汁質(zhì)的人既有生氣勃勃、熱情,、勇敢,、動(dòng)作迅速有力的優(yōu)點(diǎn)，但又有暴躁與易沖動(dòng)的缺點(diǎn),；黏液質(zhì)的人既有自制力較強(qiáng),、堅(jiān)毅、冷靜等積極的一面,，又有對(duì)周圍事物冷淡,、固執(zhí)的消極一面；抑郁質(zhì)的人情感深刻,、觀察力敏銳、辦事認(rèn)真是優(yōu)點(diǎn),，但又表現(xiàn)出容易沉淪于個(gè)人的體驗(yàn)和過(guò)度的沉默,，以致孤僻的缺點(diǎn)。正因?yàn)檫@樣,，個(gè)體在任何一種氣質(zhì)的基礎(chǔ)上,，既可以發(fā)展良好的性格特征和優(yōu)異的才能，也可能發(fā)展不良的性格特征和限制才能的發(fā)展,。

    二,、氣質(zhì)本身不決定一個(gè)人活動(dòng)的社會(huì)價(jià)值和成就的高低

    氣質(zhì)雖然對(duì)性格與能力等個(gè)性方面有一定的作用，并對(duì)個(gè)體的活動(dòng)有普遍影響,，但氣質(zhì)本身不能決定人的社會(huì)價(jià)值與成就的高低,。事實(shí)上，在社會(huì)活動(dòng)家,、科學(xué)家,、作家等卓越的人物中，各種氣質(zhì)類型的典型代表都可見(jiàn),。據(jù)蘇聯(lián)心理學(xué)家的分析,，俄國(guó)四位著名文學(xué)家就是四種氣質(zhì)的典型代表：昔希金屬于膽汁質(zhì)類型，赫爾岑屬于多血質(zhì)類型,，克雷洛夫?qū)儆陴ひ嘿|(zhì)類型,，果戈理屬于抑郁質(zhì)類型。由此可見(jiàn),，任何一種氣質(zhì)類型的人都有可能發(fā)揮自己的才能,，對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

    三,、氣質(zhì)影響人的活動(dòng)方式與效率

    在各種實(shí)踐領(lǐng)域中,，氣質(zhì)雖不起決定作用，但它對(duì)人的工作方式有影響，并在一定程度上影響人的工作效率,，因此在職業(yè)的選擇上,，考慮氣質(zhì)因素是十分重要的。
    研究和實(shí)踐表明,，某些氣質(zhì)特征為一個(gè)人從事某種工作或職業(yè)提供了可能性和有利條件,。例如，黏液質(zhì),、抑郁質(zhì)的人,，容易適應(yīng)持久細(xì)致的工作，而膽汁質(zhì),、多血質(zhì)的人則難以適應(yīng)這類工作,；多血質(zhì)、膽汁質(zhì)的人容易適應(yīng)迅速靈活的工作,，而黏液質(zhì),、抑郁質(zhì)的人就難以適應(yīng)這類工作。
    有些職業(yè)活動(dòng)對(duì)人的氣質(zhì)提出了特殊的要求,。以運(yùn)動(dòng)員為例,，一般認(rèn)為，膽汁質(zhì)的人容易興奮,，比較適合從事中,、短距離跑，以及跳高,、跳遠(yuǎn),、拳擊、球類等動(dòng)作急遽,、要求爆發(fā)力強(qiáng)的項(xiàng)目,；多血質(zhì)的人適應(yīng)性強(qiáng)，可塑性大,，對(duì)藝術(shù)的感受較深,、較快，所以除上述項(xiàng)目外,，還可以從事體操,、跳水、花樣滑冰,、擊劍,、武術(shù)等運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目；黏液質(zhì)的人比較適合從事棋類,、登山,、長(zhǎng)距離跑等對(duì)耐受性要求較高的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,；抑郁質(zhì)的人不大適合從事專項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)。
    總之,，氣質(zhì)與職業(yè)活動(dòng)的關(guān)系表現(xiàn)在兩方面：一方面要使自己的氣質(zhì)特征適應(yīng)工作的客觀要求,；另一方面在選擇人才和安排工作時(shí)，要考慮個(gè)人的氣質(zhì)特點(diǎn),。