今天的中國(guó)青年建筑師發(fā)展正承受著內(nèi)外市場(chǎng)的重重壓力,。本文通過分析當(dāng)前我國(guó)設(shè)計(jì)市場(chǎng)機(jī)制發(fā)展?fàn)顩r和青年建筑師面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),從設(shè)計(jì)院體制改革,、青年建筑師自我發(fā)展及外部環(huán)境創(chuàng)造三方面,闡述了市場(chǎng)機(jī)制下青年建筑師的培養(yǎng)與提高問題，這也是當(dāng)前我國(guó)設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在,。

 一,、目前我國(guó)設(shè)計(jì)市場(chǎng)體制發(fā)展?fàn)顩r

建筑創(chuàng)作與市場(chǎng)相結(jié)合是使建筑設(shè)計(jì)走向成熟的標(biāo)志。國(guó)內(nèi)的建筑設(shè)計(jì)行業(yè)目前正處于一個(gè)過渡期,國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)咨詢業(yè)生產(chǎn)能力相對(duì)過剩,、市場(chǎng)供需失衡,。同時(shí)內(nèi)部市場(chǎng)又受到外來力量的沖擊,在大型項(xiàng)目的招標(biāo)中, “洋設(shè)計(jì)”在大型建筑項(xiàng)目中的中標(biāo)率高達(dá)70 %以上,今天的中國(guó)青年建筑師正處在十字路口。

目前我國(guó)設(shè)計(jì)體制分類主要有三種:一是以身份分類,有洋派,、海歸派,、土生派;第二種是以規(guī)模分類,大院、小院和事務(wù)所;第三種以所有制形式分類,國(guó)有和民營(yíng),此外還有以地區(qū)分南派和北派等,。目前國(guó)內(nèi)對(duì)私人建筑師事務(wù)所認(rèn)同程度偏低,而傳統(tǒng)的大院形式也不能適應(yīng)現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),。盡管有北京院和上海現(xiàn)代集團(tuán)這樣一些設(shè)計(jì)單位中的佼佼者和京津滬和深圳這樣投資巨大的城市,各大設(shè)計(jì)院的任務(wù)量也只能滿足設(shè)計(jì)能力的50 %～80 %。面對(duì)國(guó)外企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),建筑設(shè)計(jì)企業(yè)深感國(guó)內(nèi)優(yōu)秀設(shè)計(jì)人才的缺乏,。但是各大建筑設(shè)計(jì)企業(yè)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間與工作積累中獲得了社會(huì)的廣泛認(rèn)同,并且其管理能力,、資源優(yōu)勢(shì)和品牌效應(yīng)不可估量。如何將企業(yè)優(yōu)勢(shì)與人才特別是青年建筑師的培養(yǎng)很好地結(jié)合在一起,成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,。

二,、青年職業(yè)建筑師面臨的問題

青年建筑師的工作,承受著來自各個(gè)方面的壓力:

中國(guó)青年建筑師發(fā)展正承受著內(nèi)外市場(chǎng)的重重壓力

1. 首先是來自創(chuàng)作。一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)涉及到方方面面,方案從設(shè)計(jì)到初步成型是一個(gè)艱苦創(chuàng)造的過程?，F(xiàn)在的建設(shè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)仍然非常激烈,建筑設(shè)計(jì)投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)較大,。而集體的利益往往取決于建筑師的方案中標(biāo),作為方案主力的青年建筑師備感沉重。加之評(píng)標(biāo)的過程往往偏于簡(jiǎn)單和缺乏嚴(yán)肅性,導(dǎo)致青年建筑師設(shè)計(jì)思路和認(rèn)識(shí)的困惑,影響了建筑創(chuàng)作的積極性,在這種環(huán)境下很難出現(xiàn)優(yōu)秀作品,。

2. 第二是來自市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),。設(shè)計(jì)費(fèi)的低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)使得設(shè)計(jì)師要保證基本的收入,一年內(nèi)就必須要完成2 萬平方米左右的設(shè)計(jì)量,一級(jí)工程的設(shè)計(jì)費(fèi)一般是總造價(jià)的1. 8 % ,設(shè)計(jì)師不可能在設(shè)計(jì)費(fèi)用低的工程上花大的精力和很長(zhǎng)時(shí)間。套用工程圖紙?jiān)蕉?成本就越低,設(shè)計(jì)費(fèi)的低微帶來的直接后果就是設(shè)計(jì)質(zhì)量低劣,。由于目前行業(yè)對(duì)這些缺乏自覺約束,最終受損的是國(guó)家建設(shè)進(jìn)程與百姓的日常生活,。

這種工作現(xiàn)狀,對(duì)國(guó)外設(shè)計(jì)師來說是難以理解的。

3. 來自內(nèi)部,。近年來隨著設(shè)計(jì)院的改制,民營(yíng)化設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)越來越多,。目前在國(guó)營(yíng)設(shè)計(jì)單位,行政人員為技術(shù)人員服務(wù)的理念并沒有獲得普遍認(rèn)同。大型國(guó)有建筑設(shè)計(jì)院企業(yè),青年建筑師接觸項(xiàng)目的機(jī)會(huì)雖然多,但單位的編制有限,基本上仍是論資排輩,。這令不少年富力強(qiáng)的建筑師們游走在體制的邊緣,客觀上也影響了他們潛心研修建筑文化,一些年輕的建筑師更是跳槽到民營(yíng)設(shè)計(jì)公司或事務(wù)所,。

4. 建筑設(shè)計(jì)外部環(huán)境并不樂觀。我們的國(guó)土正在成為外國(guó)建筑師的實(shí)驗(yàn)場(chǎng),甚至遷就到放棄設(shè)計(jì)安全,、經(jīng)濟(jì)的基本準(zhǔn)則,。我們國(guó)內(nèi)的設(shè)計(jì)企業(yè)過多依賴國(guó)外設(shè)計(jì)師,忽略了中國(guó)建筑師隊(duì)伍的培養(yǎng)。部分業(yè)主(包括政府部門) 已經(jīng)意識(shí)到了這些問題,將一些標(biāo)志性的項(xiàng)目委托國(guó)內(nèi)有實(shí)力的建筑設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)總包,由中國(guó)建筑師在國(guó)際范圍召集各種設(shè)計(jì)資源組成設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),完成高質(zhì)量的設(shè)計(jì)工程,。

目前我們所面對(duì)的是向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型條件下的建筑創(chuàng)作,WTO 的進(jìn)程給建筑設(shè)計(jì)行業(yè)所帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)顯而易見,。由于青年建筑師(結(jié)構(gòu)師) 是建筑創(chuàng)作的主體,，如何提高建筑創(chuàng)作水平并將其納入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的軌道,，強(qiáng)化年輕建筑師在建筑創(chuàng)作中的責(zé)任感與使命感,在許多方面值得探討。

三,、建筑師面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

中國(guó)目前正處于大規(guī)模城市建設(shè)時(shí)期,中國(guó)建筑師的生存創(chuàng)作環(huán)境中存在著制約發(fā)展的因素,。社會(huì)及相關(guān)行業(yè)的整體認(rèn)知水平也左右著建筑師的價(jià)值觀和創(chuàng)作熱情,建筑師本身的認(rèn)識(shí)水平和素質(zhì)也與這個(gè)職業(yè)的要求有一定距離。

1,、專業(yè)技術(shù)提高上的差距:國(guó)外建筑師能夠結(jié)合很多世界上最優(yōu)秀的其他的專業(yè)公司來協(xié)助他們,作為堅(jiān)強(qiáng)后盾,。因此必要的專業(yè)分類對(duì)青年建筑師在職業(yè)上發(fā)展有很大的提高。

2,、中國(guó)的職業(yè)建筑師現(xiàn)在還處于職業(yè)化的初級(jí)階段,在行業(yè)規(guī)范,、從業(yè)理念上和國(guó)外相比確實(shí)存在相當(dāng)大差距。作為建筑事務(wù)所,應(yīng)該是職業(yè)建筑師+ 工程師的集合體。怎樣將建筑教育和職業(yè)化結(jié)合在一起,這就涉及到建筑師的建筑觀和職責(zé)問題,。

缺乏務(wù)實(shí)精神,體會(huì)不到建筑師職業(yè)化過程中經(jīng)歷的辛苦

3,、創(chuàng)作環(huán)境上的差距:社會(huì)大環(huán)境使很多青年建筑師

缺乏務(wù)實(shí)精神,體會(huì)不到建筑師職業(yè)化過程中經(jīng)歷的辛苦。整個(gè)社會(huì)的評(píng)價(jià)體系也很混亂,加之人員的流動(dòng)也為設(shè)計(jì)院帶來很多問題,。而另一方面,經(jīng)濟(jì)發(fā)展也為青年建筑師提供了廣闊的實(shí)踐機(jī)會(huì),這是任何別的國(guó)家所沒有的,。我們應(yīng)該反思的是青年建筑師如何去提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,真正開拓出自己的發(fā)展空間。

四,、現(xiàn)代社會(huì)對(duì)建筑師提出的要求

建筑大師阿爾伯蒂對(duì)自己的職責(zé)有過精辟論述———“一個(gè)既具有理論素養(yǎng)又有著藝術(shù)與實(shí)踐天賦的人應(yīng)當(dāng)站出來,讓時(shí)代的追求有著堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),給它指明方向,讓它在未來能夠得到發(fā)展,。”建筑師要發(fā)展,就得在繁雜紛呈的矛盾中,抓住有利條件,使自己的創(chuàng)作理念一點(diǎn)點(diǎn)在作品中實(shí)現(xiàn)。

建筑設(shè)計(jì)是一個(gè)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)合作的綜合腦力勞動(dòng),一個(gè)建筑師的素養(yǎng)既要包括他的專業(yè)技能,也包括他的創(chuàng)作,、責(zé)任感和合作精神?，F(xiàn)在的建筑師是一個(gè)綜合性的社會(huì)角色,不僅要有專業(yè)知識(shí),而且還要有豐富的社會(huì)知識(shí),才可以與社會(huì)各方面交往和溝通。這就對(duì)青年建筑師提出了更高的要求:

(一) 對(duì)青年建筑師技能的要求

1. 更高的專業(yè)技能:青年建筑師必須能通過構(gòu)件圖紙

感受到建筑物建成后的實(shí)際效果,這種能力需要長(zhǎng)時(shí)間實(shí)踐的培養(yǎng)逐步形成,。對(duì)于建筑師來說,城市和建筑群空間尺度的把握能力是比較高級(jí)的專業(yè)能力要求,。不具備這一能力可能永遠(yuǎn)只停留在小品創(chuàng)作層面,或者是給城市留下大而無當(dāng)?shù)目臻g和建筑群,會(huì)導(dǎo)致建筑創(chuàng)作的方向失誤。

另一方面,方案不是建筑設(shè)計(jì)的全部,具備足夠的專業(yè)知識(shí)是青年建筑師必不可少的過程,。包括:新興建筑技術(shù)和材料知識(shí),、建筑法規(guī)規(guī)范、國(guó)內(nèi)外建筑作品了解以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與新設(shè)計(jì)手段的學(xué)習(xí)積累,。一般來說,建筑師的成熟期都在四五十歲以后,有些青年建筑師和業(yè)主,在欣賞國(guó)外作品時(shí)只停留在表面形式,。書架型或工匠型人才,已難以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展;而素質(zhì)全面接受繼續(xù)教育能力強(qiáng),智能型、創(chuàng)造型人才在時(shí)代的激烈競(jìng)爭(zhēng)中愈來愈表現(xiàn)出充分的活力,。

對(duì)建筑師綜合分析和判斷能力的考驗(yàn)

2. 持續(xù)的自我發(fā)展能力:建筑設(shè)計(jì)師為市場(chǎng)服務(wù),而市場(chǎng)比知識(shí)的更新速度更快,。持續(xù)有效的吸收和學(xué)習(xí)有用的市場(chǎng)信息,對(duì)建筑師思維的敏銳程度和專業(yè)判斷力也提出了比較高的要求。現(xiàn)有的注冊(cè)制度要求青年建筑師除了基本功外,還應(yīng)在建筑設(shè)計(jì)中加強(qiáng)工程實(shí)踐鍛煉,提高設(shè)計(jì)素質(zhì)和工程能力,豐富知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)處理現(xiàn)實(shí)工程中的具體問題,、充分滿足建筑的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)要求,、綜合解決不同矛盾等方面的能力。

3. 綜合判斷決策能力

周邊環(huán)境和文化約束,、使用者的需求,、項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、建筑的性質(zhì)和特征,都是建筑師必須納入分析判斷體系的影響因素,。這是對(duì)建筑師綜合分析和判斷能力的考驗(yàn),。而最初構(gòu)想在設(shè)計(jì)全過程中的逐步落實(shí),則取決于建筑師的宏觀控制能力。從構(gòu)想到施工圖的完成,眾多具體問題需要判斷取舍,將宏觀決策轉(zhuǎn)化為微觀的解決方案,。作為職業(yè)建筑師,就應(yīng)提出自己的想法和設(shè)計(jì)構(gòu)想,建立有效的成本控制數(shù)據(jù)等;并根據(jù)不同性質(zhì)的建筑,賦予其不同的價(jià)值體現(xiàn),表達(dá)不同內(nèi)涵和社會(huì)精神等,。

4. 策劃與組織協(xié)調(diào)

建筑設(shè)計(jì)是一個(gè)分工協(xié)作的復(fù)雜過程,建筑師一方面要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工作,另一方面要面對(duì)很多不可預(yù)見的矛盾和變故需要及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。在建筑從策劃設(shè)計(jì)到施工,、驗(yàn)收使用的漫長(zhǎng)過程中,建筑師對(duì)外聯(lián)系使用者和建造者,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu),、水,、暖、電各工種,。建筑師在項(xiàng)目策劃和市場(chǎng)定位等重大決策過程中的作用也越來越明顯;建筑師應(yīng)能從整體規(guī)劃到部件選擇,、從適用經(jīng)濟(jì)到美觀高效各個(gè)方面把握建筑物的品質(zhì)和性能。

(二) 對(duì)青年建筑師素質(zhì)的要求

青年建筑師應(yīng)該具備哪些方面的素質(zhì),可能是一個(gè)見仁見智的問題,只有具備了良好的主觀心態(tài)和優(yōu)秀的專業(yè)水準(zhǔn),才能更好地服務(wù)市場(chǎng),。

1. 責(zé)任感:建筑需要社會(huì)大量資金,、人力并且占用土地和環(huán)境資源。建筑師對(duì)國(guó)家和社會(huì)負(fù)有深刻的責(zé)任,。建筑師屬于服務(wù)行業(yè)的一支,。建筑師在表現(xiàn)藝術(shù)性的同時(shí),也必須滿足出資方的要求,這反映了建筑師對(duì)建設(shè)方的投資及所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的尊重。

2. 表達(dá)和溝通:不同地區(qū),、不同行業(yè)年齡的人對(duì)建筑會(huì)有不同的需求,。這就需要建筑師有豐富準(zhǔn)確的生活體驗(yàn),對(duì)各種社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行積極的思考,善于溝通往往比設(shè)計(jì)本身更重要。建筑師要面對(duì)三方面關(guān)系,。一是與業(yè)主的關(guān)系,二是相互協(xié)作的關(guān)系,第三是與政府的關(guān)系,。良好的思想交流能力有助于理解業(yè)主需求,提供更好的服務(wù),同時(shí)充分的交流表達(dá)也使建筑師自身思想的實(shí)現(xiàn)成為了可能。

3. 建筑師的團(tuán)隊(duì)精神:世界范圍內(nèi),專門化創(chuàng)作已成為慣例,。安德魯事務(wù)所的規(guī)模并不大,在國(guó)家大劇院中標(biāo)后,立刻能尋找最好的專業(yè)公司合作,。為了提高競(jìng)爭(zhēng)能力,隨著設(shè)計(jì)企業(yè)的專門化,公司間協(xié)作是必然趨勢(shì)。建筑師工作的藝術(shù)性使其比較容易注重個(gè)人價(jià)值,事實(shí)上作為生產(chǎn)行業(yè),建筑從設(shè)計(jì)到建造的復(fù)雜分工,使得嚴(yán)密的團(tuán)隊(duì)協(xié)作成為必需,。

五,、青年建筑師培養(yǎng)與發(fā)展

如何在建筑師市場(chǎng)職業(yè)化、國(guó)際化的過程中,體現(xiàn)青年建筑師行業(yè)群體的力量,關(guān)鍵在于創(chuàng)造一種機(jī)制,。為了盡快提高城市建設(shè)水平,繁榮建筑設(shè)計(jì)創(chuàng)作,我們應(yīng)該加速培養(yǎng)青年建筑設(shè)計(jì)專業(yè)人才,形成良性循環(huán)機(jī)制,。為此提出以下建議:

(一) 形成良好的外部工作環(huán)境

1. 發(fā)揮中青年建筑師的主力軍作用。建立優(yōu)秀青年建筑師選拔機(jī)制,。由主管部門主持,統(tǒng)一部署青年建筑師的申報(bào),、推薦和選拔,各單位將符合條件的建筑師推薦申報(bào),主管部門將對(duì)各單位推薦的建筑師進(jìn)行資格審查并公布。

2. 盡快成立城市建設(shè)專家委員會(huì),。這個(gè)委員會(huì)應(yīng)以建筑師為主體,特別30 —45 歲中青年建筑師應(yīng)不少于三分之一,。為主管部門解決重大技術(shù)問題;制定科學(xué)的管理程序。專家委員會(huì)與各單位各層次的專業(yè)人才隊(duì)伍形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的人才網(wǎng)絡(luò)體系,上下連動(dòng),遇有重大技術(shù)課題組織集體攻關(guān),從而充分發(fā)揮各級(jí)人才的積極性和創(chuàng)造性,最大限度地提高人才利用率,。

3. 要提高建筑師的主導(dǎo)地位,。設(shè)計(jì)院及主管部門應(yīng)積極為設(shè)計(jì)人員提供必要的學(xué)習(xí)條件,定期組織參觀,、考察和參加專題研討會(huì),。要制定規(guī)范招投標(biāo)辦法,使方案選優(yōu)科學(xué)化、公開化,。加強(qiáng)城市設(shè)計(jì)管理,規(guī)范設(shè)計(jì)合同,每年進(jìn)行設(shè)計(jì)市場(chǎng)檢查,。同時(shí)設(shè)計(jì)管理部門配合設(shè)計(jì)院加強(qiáng)建筑師職業(yè)教育,克服純效益觀念,樹立質(zhì)量第一的觀念,多出“精品”,快出成果,。

(二) 深化內(nèi)部體制改革,創(chuàng)造有效的內(nèi)部工作氛圍

建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)需要各種規(guī)模與形式的主體,市場(chǎng)主體根據(jù)自身特點(diǎn)和能力在市場(chǎng)上尋找各自位置。國(guó)外建筑事務(wù)所,有一套成熟的操作系統(tǒng)并得到社會(huì),、制度,、法律、市場(chǎng)到行業(yè)本身等各方面的認(rèn)同,。而我國(guó)一直是一種國(guó)有大設(shè)計(jì)院的機(jī)制,。在目前私人事務(wù)所發(fā)展不充分、國(guó)內(nèi)建筑院不能為年輕建筑師提供良好學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)空間的情況下,中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院的改制為建筑界提供了一個(gè)參考,。它撤銷了原來的11 個(gè)綜合所,新組建了“五院一中心三個(gè)工作室”,。五個(gè)專業(yè)院分別為:建筑、結(jié)構(gòu),、機(jī)電,、城鎮(zhèn)規(guī)劃,環(huán)境藝術(shù);設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理中心主要承攬?jiān)O(shè)計(jì)項(xiàng)目、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)進(jìn)度,。每個(gè)單位作為一核算單位,自己負(fù)責(zé)管理,。雖然從產(chǎn)權(quán)制度角度看并非根本體制上的改變,但最明顯的特點(diǎn)就是有效集中了專業(yè)優(yōu)勢(shì),使得分配和核算單位都有了相應(yīng)變化,同時(shí)設(shè)置了有特點(diǎn)有名人效應(yīng)的青年專家設(shè)計(jì)工作室,以發(fā)揮他們的積極性。

而上?，F(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展,在設(shè)計(jì)產(chǎn)品或服務(wù)上實(shí)行差異化戰(zhàn)略,提高服務(wù)技術(shù)含量,例如發(fā)展專業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù),、擴(kuò)大設(shè)計(jì)兩頭的前期服務(wù)和項(xiàng)目管理。在所有制改革方面,改制成智力資本為主,、技術(shù)和管理要素入股的多種所有制方式,在制度層面上與國(guó)際接軌,激發(fā)潛在的生產(chǎn)力,。在實(shí)際工程中,新、中,、老三代各司其職,發(fā)揮各自的特長(zhǎng),。以高度責(zé)任感面對(duì)一些共同關(guān)心的問題,這對(duì)于提高青年人設(shè)計(jì)水平是有極大的幫助的。

總之,面對(duì)多元化的建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng),對(duì)青年建筑師而言,從設(shè)計(jì)的創(chuàng)造和服務(wù)都面臨新的轉(zhuǎn)變,。青年設(shè)計(jì)師要強(qiáng)調(diào)敬業(yè)精神,樹立精品和超前意識(shí),。另一方面,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)要加快管理創(chuàng)新,走質(zhì)量興業(yè)道路,在實(shí)踐中啟用和培養(yǎng)青年人。優(yōu)秀作品多出自青年人之手,要引導(dǎo)青年設(shè)計(jì)師發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念,。面對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),公司要更加細(xì)化專業(yè)設(shè)計(jì)部門,加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目的推介和交流,同時(shí)包裝宣傳完成這些項(xiàng)目的設(shè)計(jì)師,、項(xiàng)目經(jīng)理,爭(zhēng)取在較短時(shí)間內(nèi)造就一批各專業(yè)部門具有較高知名度的青年業(yè)務(wù)骨干,從而調(diào)動(dòng)生產(chǎn)力最活躍的因素,為公司的持續(xù)發(fā)展注入活力。使一批優(yōu)秀青年建筑師,、工程師脫穎而出,形成人才梯隊(duì),成為我國(guó)建筑創(chuàng)作和事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,。