1,、為了搶你的錢，跟你拼命,！想搶我的錢,，一分都不可以！――這就是富人的財富觀,。單贏的正義與道德才是真理,，雙贏是一種騙局。

2,、機會是指優(yōu)質(zhì)的東西便宜買,，95%的投資是陷阱而不是機會，稀有的機會是成功者必備條件,。機會加有條件的人便等于成功,。

3、漏網(wǎng)之魚才是成功者,，無論政客（貪腐）,、老板（利潤極大化）還是打工者（貪兼）。隱性財富是巨富的主要來源,，人生是一場劣幣驅(qū)逐良幣的游戲,。餓死膽小的，撐死膽大的,。

4,、使被雇傭者以最大可忍受的限度去工作，并使對方可忍受的極限不斷提高,，這就是管理效率最大化原則，對下屬表面要好,，心要狠,。

5、雇傭他人,，人間變天堂,！幾乎是唯一投入可大于產(chǎn)出的人際關(guān)系！另一個是金錢欺騙為目標(biāo)交友,。

6,、金錢傳遞介質(zhì)：依血源自上而下傳遞,；依權(quán)力自下而上傳遞；依商品傳遞,，勞動力的實質(zhì)是商品,。

7、共性使人成功,，個性與創(chuàng)新常使人毀滅,！

8、讓別人做到你想他做的,，這就是管理,。

9、控制是巨富的源泉,，強者來源于掠奪,，并為他人所憎恨，而不是勞動與智慧,，無論是老板,，還是政客。

10,、提高利率不是房價下降的原因,，而是房價將要下降保護銀行的預(yù)防措施！

11,、戰(zhàn)爭的本質(zhì)是統(tǒng)治權(quán)的爭奪,，如果不為生活所迫，戰(zhàn)爭與平民無關(guān),。稅收的本質(zhì)是不勞而獲,。

12、社會等級決定財富,，而非個人的能力或按勞分配,，常見的社會等級有勞動者（被控制者）、個體者（獨立者）,、投資者（控制者）,、當(dāng)權(quán)者（絕對控制者）。地位決定利益立場,。人自古佳有高低貴踐之分,！人應(yīng)尋找相對獨立的最高權(quán)力，正確的方向比能干更重要,。

13,、犧牲大家為小家，生存與強大的真諦――這也是造物主的安排,，自然界從來如此,！

14,、對人不對事的目的在于拉幫結(jié)派！

15,、培訓(xùn)的關(guān)鍵在于別人學(xué)會了什么,，而不在乎你說得多精彩。

16,、控制集中眾人的力量,，你就是強者，欺騙,、控制,、分小利（總體勞動者占贏利20%，老板占80%,，民眾20%,，政府80%）是強者的真理。同事與朋友關(guān)系是烏合之眾,，雇傭和等級才是團隊效率的根本保證,。

17、沒有人會自愿放棄利益,，政治斗爭是必需的,。有利益的地方，就有掠奪與欺騙,、沖突,。

18、敵我關(guān)系按利益劃分,。團結(jié)可以團結(jié)的少數(shù)人來統(tǒng)治多數(shù)人是基本原則,，雙方武器相差不大的戰(zhàn)爭除外，因武力有掠奪財富,、制定法律的最高權(quán)力,。

19、只有高度集中精力的偏執(zhí)狂才能成功,。

20,、人民的苦難，人民未能滿足的欲望是國家發(fā)展的第一動力,。公司亦然,。

21、錢不入貧門,，積累是致富的基本條件，暴發(fā)戶除外,。人的成功在于積累與機會,，而非能力,。

22、走自己的路,，讓別人無路可走,，這就是控制術(shù)。

23,、強者才能為王,，大魚吃小魚、小魚吃蝦米,，這是自然法則,。有實力，才能成為人吃人的強者,。增強實力,、尋找機會、瘋狂掠奪――這就是強者法則,！

24,、老板員工的關(guān)系是養(yǎng)殖場與黑熊之間的關(guān)系，不斷養(yǎng)殖,，不斷地抽取價值,，掠奪完后便拋棄。所以有集體主義都是謊言,。

25,、任何人即使偉大人物的個人能力都不過是雕蟲小技而己，人的成功在于正確的觀念,、地位,、實力與機會，而非能力的區(qū)別,。人的實力因金錢與地位而倍增,。

26、從商優(yōu)于從政,，因為老板的地位有法律的保政,，官員的地位只能由他人確認，而人情無常,。且老板至高無上且自由,，從政即永遠難以獨立，雖然從政的利益更大,，權(quán)勢更大,。

27、始終堅定預(yù)防、抑制自我地位的威脅者,，有條件威脅自己地位的,，必殺之而后快！――要抓住競爭者的要害及弱點打擊潛在競爭者,，沒有競爭者才是最佳的生存狀態(tài),，一切都必需在可控范圍之內(nèi)。當(dāng)一個團體大了,，輪翻打擊個別人不會對團體造成多大的損害,，為了保持控制，這種代價是必須的,。

28,、人的硬實力由資金與幫派決定，人的軟實力由陷阱設(shè)計與欺騙能力決定,。設(shè)陷阱與幫派斗爭是個人成功的基石,。

29、同黨要親近,，給予利益,，否則易背叛，但要在控制之下,，對于少數(shù)不符合要求的,，清除。敵人要及時預(yù)防,、鏟除,、遠離，否則易產(chǎn)生不斷的傷害,，設(shè)置陷阱,，置于死地時絕不施救。同黨關(guān)系都是暫時的,，利用時也要防其隨時會轉(zhuǎn)化為敵人,，所謂鐵打的營盤流水的兵。

30,、只需要能干,、利益可以滿足的人成為盟友；有利益沖突,，或主動損害我方的人就是敵人,。能力不強的人非敵亦非友。資源有限,、利益不同,，觀念不同,，不可能所有的人都是我們的盟友。盟友關(guān)系是暫時的,，只有受控制的關(guān)系才會長久及獲益,。

31、負資產(chǎn)或低資產(chǎn)是奴隸制,、地主制、老板制度的根本保證,。奴隸制其實一直存在,，名稱不同而己，負資產(chǎn)是其制度的根本基石,。

32,、機會的稀缺性、判斷失誤,、低資產(chǎn)（機會條件性）是人們甘于被奴役的根本要素,。

33、上級討好,，同級及下級否定建立權(quán)威,，設(shè)局控制他人。無原則尋機掠奪財富而公平交易,，此為錢權(quán)之術(shù),。

34、封建社會控制核心是土地出租?，F(xiàn)在社會控制核心是企業(yè)與房產(chǎn),。地主與老板、房地產(chǎn)商只是國家收租的代理商,。企業(yè)條件性與成功機會稀缺性是人們被迫打工的根本原因,，房貸與汽車是人們負資產(chǎn)無法翻身的主要因素。

35,、一個GJ的發(fā)展?jié)摿εc稅收,、房價的高低成正比。

36,、否定與跟進是執(zhí)行力的兩大基本要素,。

37、投資原則是：經(jīng)濟以上規(guī)模,、低于平均水平的投入／產(chǎn)出比（更低的運作成本或更高的銷售價格）,、絕對的投資安全保險。

38,、控制目標(biāo)：反抗必敗,，永不翻身,，最大產(chǎn)出。除此之外的過度控制是不必要的,。

39,、社會基本分工有四種：①ZQ＝劫富+控制，（那里肥了搶那里,，腐敗,、稅收、法律搶劫）,，不能搶窮人的錢還得濟貧防窮人造反,。價值：掠奪、控制大量人群,。②投資＝正確判斷+機會,，價值：發(fā)揮遠大于一個之力，剝削他人,。③管理＝控制+正確分解,，價值：發(fā)揮遠大于一人之力，但仍受剝削,。④做事＝專一+效率,。價值：一人之力。⑤未找到自己定位或不被社會分工環(huán)節(jié)接受的人,，如失業(yè)者,、未畢業(yè)找工者、退體無勞力者,。劫富,、機會、控制,、效率,，各層次的重點都不同。

40,、亂世用能臣,，對抗外敵，求生存,。強大用權(quán)臣,，對抗內(nèi)部能臣，及為自己撈好處,。能臣往往都不會照顧主子永遠止境的私利且有威脅,。

41、人的力量是有限的,，金錢的力是是無窮的,。金錢可使人忍受屈辱,，俯首聽命！人際關(guān)系是以人情為障眼法,，以金錢為目的的表演,，所以朋友只是一個欺騙性的名詞。

42,、成功屬于最優(yōu)的2%,。尋找最優(yōu)的2%是成功的根本保障，招人,、找投資項目佳是如此,。面試100人，找到2個合適的人,，2000個股票中，有40個優(yōu)秀的股票值得在低價時長期投入持有,。

43,、奸臣（專舉報別人，不做事）,、能臣（辦事效率高,，專心做事）、財臣（專給皇上收刮財物）,、佞臣（無實功而討好,、吹捧皇上而受龐之人），亂世出能臣,，盛世出奸臣,、財臣、佞臣,，佳因皇上的需要而己,。奸臣是皇上治理能臣的槍手。

44,、功臣是自己的掘墓人,，不掘墓，主人不出工資,，不放過,，墓挖好了，國家壯大了,，功臣就該埋了,。打工者也是此，真正的聰明人時時刻刻為自己打算,。

45,、人有大多膽,，錢有多大產(chǎn)，這個社會收集到巨大財富的大有人在,！對普通人價格高不可攀的房子,、車子都是這些人理智性購買的，大把人的錢多著呢,！

46,、人要時刻為自己工作，他人,、公司,、非重要的事得過且過，這樣才能獨立發(fā)展,，對信息也如此,，獲取信息而不是付出信息。

47,、賺錢方式有兩種：一種是通過自己投資智慧賺錢,，高利差*大規(guī)模＝利潤，這種需要智慧且機會較少,；另一種方式出賣自己的靈魂賺錢,，是通過長期占便宜、私撈賺錢,，別人可承受的最大便宜為原則,。這類人長期處于緊張人際關(guān)系之中。兩者皆有優(yōu)劣之處,，強者可二者兼有之,。

48、人一變壞就有錢,，不管男女,，成功與道德永遠都背道而馳，更強的控制力,，更深的隱藏就是每個成功者的基本功,，強者是一門如何做壞人的學(xué)問。

49,、打工要賺較多的錢無異于與老板謀皮――難度極大,。因為掠奪他人是老板的天性。

50,、成功在于機會,，多頭并進，才會有更多的機會能抓住,，單守一處,，不但成功率低,，一旦失敗，將失去大量的時間成本,。

51,、一個人的成功與成就的企圖心強度正成比，而與能力相關(guān)不大,，所以你會發(fā)現(xiàn)很多有錢人其實都很蠢,，自私、自負,、仗勢欺人（而不是持才傲物）是他們的最大特征,。

52、人最大的區(qū)別在于觀念和意識,，而非能力,。所謂南轅北轍，跑得再快的馬都沒有用,，且一匹馬再強壯,，也一如別人有錢多匹馬有力氣，個人能力的作用其實相當(dāng)有限,，只不過還有很多人對此執(zhí)迷不悟。

53,、強者擴張自己的勢力而不是個人能力,，因為事情雇傭別人做就行。勢力（首先要準(zhǔn)確判斷利益沖突雙方的強勢者）靠獲利能力與利益分配擴張,。建立平臺,，擴大自己的勢力，這是人生成功的基礎(chǔ),。

54,、管理的實質(zhì)隨時了解進度與目標(biāo)的差距，是提前作好準(zhǔn)備,，利用一切可以利用的方法使進度提前于目標(biāo)完成,。

55、當(dāng)一個企業(yè)可以雇傭很多人時,，這時這企業(yè)的打工者是難以企業(yè)現(xiàn)有方式創(chuàng)業(yè)的,，必需用其它方式或借助外力、或從事其它創(chuàng)業(yè)成本更低的行業(yè),。因為如果容易創(chuàng)業(yè),，打工者就不會屈從于打工，而企業(yè)人數(shù)也不會多,。相反,，有此形式門檻過低,，即無法雇傭他人。

56,、權(quán)力與人情成反比,，權(quán)力越強，就越強勢,。權(quán)力越弱就對人越好,。每涉及利益的事件中，爭取成為壞人,，就是成功者的基礎(chǔ),，不過壞人都是有條件的。在利益事件中爭取成為好人的人永遠都不可能強大,。

57,、管理的關(guān)鍵是隨時監(jiān)測化、制度化,，管理者是勞動者,，分工不同而己。

58,、金錢就是力量,；權(quán)力用金錢向有決定的權(quán)人購買（金錢和能力產(chǎn)生的利益），反之權(quán)力決定金錢分配,，盡可能給自己多分,。要購買權(quán)力首先要明確和接近那些有決定權(quán)的人，但要避開哪些貪得無厭的當(dāng)權(quán)者,。

59,、放開自我限制，解放潛能,；突破一切心理限制,，馬上做自己需要做的重要事情。這就是行動成功學(xué),。

60,、身處其境，才會全身心投入,；先行動,，后思考。――這是成功之母,。只有把一個人投入水中,，才是學(xué)會游泳的最快方法。

61、管理只需引導(dǎo),，不必指導(dǎo),。想做沒有（不想做，需求引導(dǎo)）――計劃了沒有――執(zhí)行了沒有――結(jié)果滿意了沒有,。方案不是管理者出的,，出了也沒有用。管理的核心在于了解進程,，并把進程推往下一階段,。

62、每人都必需專業(yè),，只作一個環(huán)節(jié),，如做管理不找方案，更不具體做事,，只做進程推進,。投資者只做投資，不參與管理,。

63,、讀書無用、女人無用,、道德更無用,、打工無用，只有擁有自己的企業(yè),，讓多人供養(yǎng)自己才是富俗的唯一道路,。一個男人的富俗生活需要買房買車、養(yǎng)家養(yǎng)孩子,、養(yǎng)父母、養(yǎng)傭人（因為女人對家務(wù)不負責(zé)任）,、留備用的錢,，一個打工的人是難以達到的。

64,、領(lǐng)別人工資是精神恥辱與物質(zhì)貧困的代名詞,，只可發(fā)工資，不可領(lǐng)工資,。通過權(quán)力讓眾多人供養(yǎng)自己是富裕的唯一途徑,！

65、賣給客戶的不是產(chǎn)品,，而是解決方案,，這就是專業(yè)銷售技巧與策略的核心。

66、人的成功要不是偶然的話,，太艱難了,，所以必需有計劃而行，以達到更高的效率,。,、

67、所有的問題都是錢的問題,，你能動用多少的錢,，你就有多大的本事，還有就是必需是產(chǎn)出大于投入,。

68、社會層次：走鬼,、打工,、店面、經(jīng)銷商,、廠家,、炒家（通過價格波動獲利）、官員（通過準(zhǔn)可獲利）,、紀(jì)檢（通過法律掠奪）,。

69、低調(diào)做人,，高調(diào)做事――不以自我為榮,，吹虛所做的事或所賣的商品。這樣容易賺錢,，又不為人所忌,，無人借錢、無人搶掠,。吹自己人好,，而不是有本事或有錢。

70,、定向?qū)嵺`是人成功的首要因素：積累經(jīng)驗,、積累機會、積累實力,。投資者僅專業(yè)算帳,，必需依懶職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗。機會與實力都是投資者自己積累的,。長期的方向正確比能力更重要,，人要隨時都是老板一樣活著。

71、每一職業(yè)都充滿精神上的屈辱,、體力上的勞累,、以及節(jié)衣縮食的貧窮。只有老板（只有虧損及法津風(fēng)險壓力）和相對獨立的領(lǐng)導(dǎo)除外,，可以穩(wěn)定贏利的老板是人類幸福的最佳方式,。

72、用金錢購買權(quán)力,，用權(quán)力賺錢,，這就是賺錢之道。

73,、除了做了關(guān)鍵因素及預(yù)防失敗,，利用專業(yè)知識，以次充好減低成本是成功的核心,。

74,、權(quán)術(shù)＝地位爭奪+金錢控制+實力瓦解+頻繁否定+負面情緒，團隊越小,，前面兩大因素越重要,，團隊越大，后面的三大因素就越重要,。

75,、企業(yè)運作＝權(quán)術(shù)斗爭+目標(biāo)管理+人員策略+投資策略+競爭策略。企業(yè)大時,，權(quán)術(shù)控制,、人員策略、投資策略是由老板控制,，目標(biāo)管理,、競爭策略是由經(jīng)理人實施。

76,、當(dāng)人貧窮時,，人生是一場追求金錢的游戲，當(dāng)一個人的錢足可以度過余生時,，人生是一場追求心理滿足的游戲。

77,、人只能與自己階層的人比,，與更高階層的人比是沒有意義的，不進入主流階層,，永遠都不可能超越他們,。

78、極度偽裝、權(quán)力,、投資,、做事管理四方面能力都強的人是真正的人才。

79,、同事關(guān)系,、下級員工都是不可靠的、暫時的,，鐵打營盤流水的兵是最佳的管理控制狀態(tài),。