集團(tuán)公司總工程師于斌在會上作了題為《科技引領(lǐng)轉(zhuǎn)型,，人才驅(qū)動(dòng)跨越，為“再造一個(gè)新同煤”提供強(qiáng)勁動(dòng)力》的工作報(bào)告,。 
        報(bào)告指出，“十一五”期間,，集團(tuán)公司堅(jiān)定不移地實(shí)施“科技興企,，人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,，積極承擔(dān)國家重點(diǎn)科研支撐項(xiàng)目,，全面貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃,，取得了“六個(gè)新”的好成績,，開創(chuàng)了科技工作的良好發(fā)展局面,，為集團(tuán)公司大發(fā)展,、大跨越發(fā)揮了巨大的推動(dòng)作用,。“六個(gè)新”,，即：一是核心技術(shù)取得新成果,；二是低碳發(fā)展得到新提升；三是科技管理再上新水平,；四是科技應(yīng)用取得新成效,；五是學(xué)術(shù)交流營造新氛圍,；六是人才管理開創(chuàng)新局面,。總結(jié)2010年的工作,，主要體現(xiàn)為“五個(gè)更加”：一、科技創(chuàng)新成果更加豐碩,；二,、技術(shù)應(yīng)用成效更加凸顯；三,、科普交流活動(dòng)更加豐富,；四,、科技基礎(chǔ)管理更加扎實(shí),；五、人才綜合素質(zhì)更加提升,。 
        “十二五”科技工作的發(fā)展思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以“服務(wù)企業(yè),、支撐發(fā)展”為宗旨,，始終堅(jiān)持實(shí)施“三新”總體思路和“科技興企、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,，突出高層次管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才建設(shè)重點(diǎn)，形成強(qiáng)大的人才競爭優(yōu)勢,，不斷鞏固和引深“黑色煤炭、綠色開采,；循環(huán)經(jīng)濟(jì)、吃干榨盡,；高碳行業(yè),、低碳技術(shù)”的發(fā)展模式,，大力開展生產(chǎn)實(shí)踐,、科技攻關(guān),，加快搭建科研平臺，打造科技產(chǎn)業(yè)實(shí)體,，以科技引領(lǐng)轉(zhuǎn)型,，以人才驅(qū)動(dòng)跨越,，力爭完成“2221”奮斗目標(biāo),，為集團(tuán)公司全面實(shí)現(xiàn)“再造一個(gè)新同煤”的宏偉目標(biāo)，提供強(qiáng)有力的科技保障,。 
        報(bào)告指出,，2011年要做好三方面的重點(diǎn)工作：一,、創(chuàng)新思路，打造科技事業(yè)新模式,。要完善機(jī)構(gòu)建設(shè),，發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)；完善體系建設(shè),，做強(qiáng)科技主體；完善基礎(chǔ)建設(shè),，構(gòu)建科技平臺。二,、統(tǒng)籌兼顧，提升科技研究新水平,。要面向基層需求,，著力加強(qiáng)煤炭主業(yè)技術(shù)研究,；承擔(dān)國家項(xiàng)目,，著力突破關(guān)鍵核心技術(shù),；發(fā)揮科研作用，著力服務(wù)高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。三,、高效務(wù)實(shí)，開創(chuàng)科技人才新局面,。要注重基礎(chǔ)培養(yǎng),，建設(shè)高效人才隊(duì)伍,；開放交流平臺,，引進(jìn)高端科技人才,；強(qiáng)化組織建設(shè),，營造科技良好氛圍,。 
集團(tuán)公司董事長,、黨委書記吳永平在會上作了講話，他代表集團(tuán)公司黨政向受到表彰的優(yōu)秀人才和科技成果獲得者,，以及全公司各條戰(zhàn)線上的管理人員、專業(yè)骨干和科技工作者,，表示熱烈的祝賀和誠摯的問候。吳永平指出,，集團(tuán)公司人才暨科技工作大會既是一次群英薈萃,、展示成果的盛會，一次總結(jié)工作,、部署任務(wù)的年會,，也是集團(tuán)公司立足“十二五”，推進(jìn)人才強(qiáng)企,、科技興企的動(dòng)員會，更是一次別開生面,，鼓舞人心,，激勵(lì)優(yōu)秀人才奮發(fā)向上的大會,，必將對集團(tuán)公司“轉(zhuǎn)型跨越十二五，再造一個(gè)新同煤”產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。 
        吳永平在會上講了三個(gè)方面意見：一,、新同煤建設(shè)碩果累累，人才科技彰顯新優(yōu)勢,。“十一五”是集團(tuán)公司全面趕超、跨越發(fā)展,、碩果累累的五年,，更是人才匯聚,、才智爭相涌流,，科學(xué)引領(lǐng),、科技突飛猛進(jìn)的五年?？偨Y(jié)評價(jià)“十一五”人才科技工作,，可以概括為“三大強(qiáng)勢”：1、人才科技戰(zhàn)略強(qiáng)勢引領(lǐng),。集團(tuán)公司堅(jiān)定不移地實(shí)施“科技興企,，人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，走出了一條具有同煤特色的人才和科技工作之路,，實(shí)現(xiàn)了“三大轉(zhuǎn)變”,，即：文化滲透，實(shí)現(xiàn)了思想觀念的大轉(zhuǎn)變,；體系保障,，實(shí)現(xiàn)了選人用人機(jī)制上的大轉(zhuǎn)變,；戰(zhàn)略推動(dòng),，實(shí)現(xiàn)了科技創(chuàng)造領(lǐng)先的大轉(zhuǎn)變,。2、人才隊(duì)伍強(qiáng)勢壯大,。集團(tuán)公司牢牢抓住培養(yǎng)、吸引,、用好,、留住人才等環(huán)節(jié),，形成了良性循環(huán)的人才發(fā)展局面,，呈現(xiàn)出“三個(gè)大幅提升”，即：人才綜合素質(zhì)大幅提升,；人才激勵(lì)效果大幅提升；人才影響力大幅提升,。3、科技研發(fā)應(yīng)用強(qiáng)勢推進(jìn),。集團(tuán)公司把提高科技研發(fā)應(yīng)用能力作為提高企業(yè)核心競爭力的重要途徑，不斷加大投入,，拓展平臺,，自主創(chuàng)新能力顯著提高，科技成果不斷涌現(xiàn),，具體體現(xiàn)在“三個(gè)越來越”：科技研發(fā)平臺越來越廣,；科技研發(fā)能力越來越強(qiáng),；科技成果質(zhì)量越來越高。 
        二,、不斷增強(qiáng)做好人才和科技工作的責(zé)任感,、緊迫感,，肩負(fù)起人才強(qiáng)企、科技強(qiáng)企的重大歷史使命,。人才和科技是新一輪國際競爭的關(guān)鍵因素，是建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略選擇,，是企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的迫切需要,。可以說,，人才和科技是事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越,、事關(guān)百年同煤最關(guān)鍵,、最核心的戰(zhàn)略,。集團(tuán)公司上下必須從全局著眼，正確處理好人才科技工作與企業(yè)發(fā)展的重大關(guān)系,。要明確轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,，項(xiàng)目是關(guān)鍵，人才是保障,，科技是支撐,。從人才與科技工作本身講，必須處理好：培養(yǎng)和引進(jìn)的關(guān)系,，數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,，效率與效益的關(guān)系,。要按照集團(tuán)“十二五”總體規(guī)劃制定好人才科技規(guī)劃,，細(xì)化年度目標(biāo),，制定具體措施，著力解決制約人才和科技工作的問題,，以人才和科技工作的新突破,，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的大跨越。 
        三,、人才科技“雙輪”驅(qū)動(dòng),，奮力開創(chuàng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展的歷史新篇章。1,、統(tǒng)籌規(guī)劃,，打造轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的人才隊(duì)伍。一是構(gòu)建人才優(yōu)先的戰(zhàn)略布局,；二是建立適應(yīng)發(fā)展的人才機(jī)制,；三是營造人才涌流的發(fā)展環(huán)境；四是搭建人才成長的廣闊平臺,；五是謀劃實(shí)施一批人才工程,。2、科學(xué)布局,，全面提升科技創(chuàng)新創(chuàng)效能力,。一是全面提升自主創(chuàng)新能力；二是明確科技創(chuàng)新主攻方向,；三是著力完善科技創(chuàng)新機(jī)制,。3,、激發(fā)活力，努力培育創(chuàng)新精神,。培育創(chuàng)新精神和創(chuàng)新文化,，核心就是大力弘揚(yáng)同煤精神。集團(tuán)公司優(yōu)秀人才和廣大科技工作者弘揚(yáng)同煤精神,，就要始終做到以下五點(diǎn)：一要大力倡導(dǎo)愛國愛企的情懷,；二要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的態(tài)度；三要大力倡導(dǎo)勤奮敬業(yè)的精神,；四要大力倡導(dǎo)敢為人先的勇氣,；五要大力倡導(dǎo)人人創(chuàng)新的思想。 
        集團(tuán)公司副董事長,、總經(jīng)理張有喜在總結(jié)講話中要求各單位要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹這次會議精神,，在集團(tuán)公司掀起人人學(xué)習(xí)優(yōu)秀人才，人人爭當(dāng)優(yōu)秀人才,，人人都為集團(tuán)公司發(fā)展和科技進(jìn)步獻(xiàn)智獻(xiàn)策的良好氛圍,；受到表彰的優(yōu)秀人才和科技創(chuàng)新成果項(xiàng)目代表回到各自崗位上后，要在繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)身邊的同事,，共同學(xué)習(xí)，共同研究,，共同進(jìn)步,，努力為集團(tuán)公司的科技進(jìn)步和發(fā)展壯大，貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量,。 
        張有喜強(qiáng)調(diào),，人才是第一資源，是集團(tuán)公司“十二五”轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要支撐,，集團(tuán)公司上下一定要時(shí)刻牢記使命,，勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),，為集團(tuán)公司“十二五”轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。