職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間的相互調(diào)動(dòng),，這些年比較頻繁,，又從機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到企業(yè)的，也有從企業(yè)轉(zhuǎn)入到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,，基于目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行的是退休政策,，而企業(yè)實(shí)行的社會(huì)化統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，屬于兩元化的退休機(jī)制,，為了解決該問(wèn)題,，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)此有專門的規(guī)定。
    《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理辦法的通知》中規(guī)定：職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起,，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限,，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金,。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員,，在進(jìn)入企業(yè)并規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后,，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排,。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開(kāi)機(jī)關(guān)上年度月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×0.3%×120個(gè)月。
    職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起,，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度,，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金,。已建立的個(gè)人帳戶繼續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時(shí),，其個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額每月按1/120計(jì)發(fā),，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。
    公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級(jí)財(cái)政,。其個(gè)人帳戶管理、退休后養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)等,，比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的相關(guān)政策辦理,。
    其中，一次性補(bǔ)貼用于由機(jī)關(guān)或事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的工作人員按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)一規(guī)定辦理養(yǎng)老手續(xù)時(shí),，其個(gè)人帳戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算,，工作人員在職期間或退休后死亡的，其個(gè)人帳戶中一次性補(bǔ)貼的本息余額不能繼承,。職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作，在職期間或退休后死亡的,，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息之和,，或按月抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金后，個(gè)人繳費(fèi)部分的本息余額可以繼承,。