說到“缺點”這個詞,，你腦海里最先浮現的是不是“改正”兩個字呢？從小到大我們已經聽了無數遍的“改正缺點發(fā)揚優(yōu)點”,，但面對工作和生活中的種種情況,，對錯好壞已不是什么絕對的判斷標準，我們應該換個角度來看待所謂的“缺點”了,。
這就是本篇文章的主題：讓缺點幫你成功,。
首先，來想象一下你自己的缺點吧——無論是你自己感覺到的,，還是身邊人向你指出的——比如做工作時容易著急,、學習中不求甚解...當然這兩個只是舉例,，無論你的缺點是什么都好，先整理出來,，我們馬上會用,。
接下來，想想這些問題給你帶來了哪些麻煩,。
對于大部分人來說,，這一步比指出自己的缺點要難很多，因為你總會在第一時間找出“別人的錯”,，比如說：
- 對應工作時容易著急的“缺點”：在進行某某工作的時候和同事有點小摩擦,，但這并不是我太著急，而是對方實在太慢了,。
- 對應學習中不求甚解的“缺點”：題目中的解題要求明顯就是多此一舉,，套公式可以一步出結果，非要推導過程,，誰會記得這種無關緊要的細節(jié),。
如果這些想法被你的老板或者家長聽到了，你有很大的可能會被要求自我反省,，甚至很多書上也是這么說的,，他們總叫你不要盯著別人的問題，而忽視自己的,。
但是效率天階今天請你試著從另一個角度來想一下：如果你在所謂“缺點”上表現出來的“特質”得到了最大程度的發(fā)揮,，事情會怎么樣呢？
- 對應工作時容易著急的“缺點”：如果同事能夠少刷兩遍facebook,，絕對可以提前1個工作日把工作完成,，這樣我就可以盡早把項目推進到下一個里程碑。
- 對應學習中不求甚解的“缺點”：知識本來就是解決問題的,，對于面向應用的學科,，與其考基本功不如考解決問題的能力。
注意：我們并不是說整個世界都應該圍著你的特質來轉,，但有一個問題我們應該看到：當你從事情中把自我角色抽離,，站“遠”一點去看，那么有些“缺點”其實只是個“特質”,，是存在爭議的“個性”,。
如果能夠以積極的形式表現這些特質，從長遠看他們甚至會對你的成功起到推動(而不是阻礙)的作用,。
把對自己的認識從消極轉化為積極,，承認特質并做出努力以便讓自己的軌跡沿著這個特質去發(fā)展，弱化它給別人的“不愉快”的印象,，之后你會發(fā)現,，這些“缺點”很可能是最能幫你成功的,、你最大的優(yōu)點。
