一,、有好事兒不通報　　

　　單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等,，你先知道了,，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響地坐在那里,，像沒事似的,，從不向大家通報一下，有些東西可以代領(lǐng)的,，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來,，別人自然會有想法,，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協(xié)作精神,。以后他們有事先知道了,，或有東西先領(lǐng)了，也就有可能不告訴你,。如此下去,，彼此的關(guān)系就不會和諧了。

　　二,、明知而推說不知　　

　　同事出差去了,，或者臨時出去一會兒,，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他,，如果同事走時沒告訴你,，但你知道，你不妨告訴他們,；如果你確實不知,，那不妨問問別人，然后再告訴對方,，以顯示自己的熱情,。明明知道，而你卻直通通地說不知道,，一旦被人知曉,，那彼此的關(guān)系就勢必會受到影響。外人找同事,，不管情況怎樣,，你都要真誠和熱情，這樣,，即使沒有起實際作用,，外人也會覺得你們的同事關(guān)系很好。

　　三,、進出不互相告知　　

　　你有事要外出一會兒,，或者請假不上班，雖然批準請假的是領(lǐng)導(dǎo),，但你最好要同辦公室里的同事說一聲,。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼,。這樣,，倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找，也可以讓同事有個交待,。如果你什么也不愿說,，進進出出神秘兮兮的，有時正好有要緊的事,，人家就沒法說了,，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己,?；ハ喔嬷仁枪餐ぷ鞯男枰?，也是聯(lián)絡(luò)感情的需要,，它表明雙方互有的尊重與信任,。

　　四、不說可以說的私事　　

　　有些私事不能說,，但有些私事說說也沒有什么壞處,。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷,、年齡及性格脾氣等,；如果你結(jié)了婚，有了孩子,，就有關(guān)于愛人和孩子方面的話題,。在工作之余，都可以順便聊聊,，它可以增進了解,，加深感情。倘若這些內(nèi)容都保密,，從來不肯與別人說,，這怎么能算同事呢？無話不說,，通常表明感情之深,；有話不說，自然表明人際距離的疏遠,。你主動跟別人說些私事,，別人也會向你說，有時還可以互相幫幫忙,。你什么也不說,，什么也不讓人知道，人家怎么信任你,。信任是建立在相互了解的基礎(chǔ)之上的,。　　

　　五,、有事不肯向同事求助　　

　　輕易不求人,，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩,。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,，能融洽關(guān)系,，加深感情。比如你身體不好,，你同事的愛人是醫(yī)生,，你不認識,，但你可以通過同事的介紹去找，以便診得快點,，診得細點,。倘若你偏不肯求助，同事知道了,，反而會覺得你不信任人家,。你不愿求人家，人家也就不好意思求你,；你怕人家麻煩,，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的,。因此,，求助他人，在一般情況下是可以的,。當然,，要講究分寸，盡量不要使人家為難,。

　　六,、拒絕同事的“小吃”　　

　　同事帶點水果、瓜子,、糖之類的零食到辦公室,，休息時分吃，你就不要推,，不要以為難為情而一概拒絕,。有時，同事中有人獲了獎可評上了職稱什么的,，大家高興,，要他買點東西請客，這也是很正常的,，對此,，你可能積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,，更不要人家給你,，你卻一口回絕，表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài),。人家熱情分送,，你卻每每冷拒，時間一長，人家有理由說你清高和傲慢,，覺得你難以相處,。　　

　　七,、常和一人“咬耳朵”　　

　　同辦公室有好幾個人,，你對每一個人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài),，也就是說,，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時,，不要老是和同一個人說悄悄話,，進進出出也不要總是和一個人。否則,，你們兩個也許親近了,，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體,。如果你經(jīng)常在和同一個人咬耳朵,，別人進來又不說了，那么別人不免會產(chǎn)生你們在說人家壞話的想法,?！　?br>
　　八、熱衷于探聽家事　

　　能說的人家自己會說,，不能說的就別去挖它,。每個人都有自己的秘密。有時,，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,，對此，你不要去探聽,，不要想問個究竟,。有些人熱衷于探聽，事事都想了解的明明白白,，根根梢梢都想弄清楚,，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,，即使什么目的也沒有,，人家也會忌你三分。從某種意義上說,，愛探聽人家私事,，是一種不道德的行為,。　　

　　九,、喜歡嘴巴上占便宜   

　　在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜,。有些人喜歡說別人的笑話,，討人家的便宜，雖是玩笑,，也絕不肯以自己吃虧而告終,；有些人喜歡爭辯，有理要爭理,，沒理也要爭三分,；有些人不論國家大事，還是日常生活小事,，一見對方有破綻,，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可,；有些人對本來就爭不清的問題,，也想要爭個水落石出；有些人常常主動出擊,，人家不說他,，他總是先說人家