單選:以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的.
　　1公務(wù)員的任用,堅(jiān)持的原則.
　　A.勤能并重B 管理與監(jiān)督并重C.為才是用D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?br>　　答:D
　　2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù).
　　A.資歷B 德才C 具體的工作實(shí)績(jī)D 工作效率
　　答:C
　　3我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是制度.
　　A.黨政干部單一的管理模式B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式
　　C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理
　　答:C
　　4公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征
　　A. 依法履行公職. B. 納入國(guó)家行政編制.
　　C. 由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利. D. 三項(xiàng)均屬于.
　　答:A
　　5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員
　　A. 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員. B. 基層檢察院行政管理人員.
　　C. 在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表. D. 政協(xié)辦公廳工作人員.
　　答:C
　　6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍
　　A. 工會(huì)職工. B. 消協(xié)工作人員.
　　C. 機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員. D. 中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.
　　答:D
　　7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員
　　A. 人大機(jī)關(guān)工作人員. B. 民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.
　　C. 政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員. D. 機(jī)關(guān)中的工勤人員.
　　答:D
　　8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門
　　A. 人事部. B. 某縣縣委組織部.
　　C. 某省人事廳人事處. D. 某市人事局.
　　答: C
　　9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍
　　A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.
　　B. 省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.
　　C .對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.
　　D. 制定公務(wù)員管理法律.
　　答:D
　　10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件
　　A 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書. B 身體健康.
　　C 無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄. D 大專以上學(xué)歷.
　　答:D
　　11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)
　　A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正. B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.
　　C.保持"政治中立". D.保守工作秘密.
　　答:C
　　12公務(wù)員要按照規(guī)定的和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.
　　A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限
　　答:D
　　13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大
　　A綜合管理類B專業(yè)技術(shù)類
　　C行政執(zhí)法類D法官檢察官職位類別
　　答:A
　　14關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確
　　A 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位.
　　B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.
　　C 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.
　　D 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.
　　答:A
　　15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)
　　A級(jí)別層次B 職位類別C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D 職能要求
　　答:B
　　16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置
　　A 廳局級(jí)B 縣處級(jí)C 鄉(xiāng)科級(jí)D 科員
　　答:A
　　17"公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別",對(duì)這一法條的正確理解是:
　　A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.
　　B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.
　　C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.
　　D公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定.
　　答:C
　　18國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的.
　　A級(jí)別B銜級(jí)C職位D職能
　　答:B
　　19哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍
　　A副鎮(zhèn)長(zhǎng)B副主任科員C處級(jí)調(diào)研員D副處長(zhǎng)
　　答:B
　　20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.
　　A主任科員B副主任科員
　　C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D鄉(xiāng)科級(jí)副職
　　答:A
　　21對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者
　　A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法
　　C與其他考生同等條件錄用D予以適當(dāng)照顧
　　答:D
　　22地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由負(fù)責(zé)組織.
　　A省級(jí)公務(wù)員主管部門B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織
　　C中央公務(wù)員主管部門D招考機(jī)關(guān)
　　答:A
　　23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請(qǐng)問(wèn)下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門
　　A廣州市委組織部B廣州市人事局
　　C廣東省人事廳D國(guó)家人事部
　　答:D
　　24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.
　　A所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān)B省級(jí)C市級(jí)D中央公務(wù)員主管部門
　　答:B
　　25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是:
　　A曾被記行政處分的B受過(guò)行政拘留的
　　C曾被開(kāi)除公職的D大專學(xué)歷
　　答:C
　　26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄.
　　A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標(biāo)準(zhǔn)D編制限額
　　答:D
　　27錄用公務(wù)員的首要程序是:
　　A審核編制限額B審核職位空缺情況
　　C發(fā)布招考公告D進(jìn)行資格審查
　　答:C
　　28對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的:
　　A工作能力B工作實(shí)績(jī)C思想政治D工作作風(fēng)
　　答:B
　　29公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是:
　　A委任制B選任制C聘任制D任期制
　　答:D
　　30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是:
　　A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制.
　　B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.
　　C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.
　　D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.
　　答:C
　　31競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革,請(qǐng)問(wèn)下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選
　　A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù). B機(jī)關(guān)副調(diào)研員.
　　C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù). D機(jī)關(guān)調(diào)研員.
　　答:C
　　32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說(shuō)法是正確的
　　A降職不屬于公務(wù)員的任用方式.
　　B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.
　　C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次.
　　D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職.
　　答:D
　　33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是:
　　A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.
　　B受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級(jí)別.
　　C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.
　　D受開(kāi)除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.
　　答:A
　　34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說(shuō)法正確的是:
　　A記過(guò),一年. C記大過(guò),十六個(gè)月.
　　C降級(jí),十八個(gè)月. D撤職,十八個(gè)月.
　　答:A
　　35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果
　　A受處分時(shí)間為十八個(gè)月.
　　B不一定降低級(jí)別.
　　C按照規(guī)定降低級(jí)別.
　　D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.
　　答:C
　　36受到開(kāi)除處分的公務(wù)員,有什么法律后果
　　A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分.
　　B按照規(guī)定降低級(jí)別.
　　C解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響.
　　D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.
　　答:D
　　37對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說(shuō)法不正確的是:
　　A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).
　　B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.
　　C在公務(wù)員的處分期間,沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分.
　　D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.
　　答:C
　　38機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是.
　　A初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D更新知識(shí)培訓(xùn)
　　答:A
　　39關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是:
　　A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天.
　　B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.
　　C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天.
　　D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天.
　　答:A
　　40根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是:
　　A調(diào)任包括"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個(gè)方面.
　　B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)"入口".
　　C調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一個(gè)方面.
　　D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.
　　答:C
　　41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請(qǐng)問(wèn)其交流的正確方式是:
　　A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.
　　B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.
　　C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.
　　D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式.
　　答:D
　　42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是:
　　A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.
　　B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.
　　C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.
　　D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降.
　　答:C
　　43今年上半年中組部,國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職,這種干部交流方式屬于:
　　A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉
　　答:D
　　44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是:
　　A上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.
　　B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.
　　C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.
　　D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.
　　答:D
　　45以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形:
　　A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.
　　B在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系.
　　C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù).
　　D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作.
　　答:A
　　46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是:
　　A公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避.
　　B公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.
　　C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.
　　D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避.
　　答:A
　　47公務(wù)員工資中, 是工資結(jié)構(gòu)的主體.
　　A,基本工資B,津貼C,補(bǔ)貼D,獎(jiǎng)金
　　答:A
　　48公務(wù)員離開(kāi)那些苦,臟,累,險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼.
　　A,繼續(xù)一直發(fā)放B,繼續(xù)發(fā)放一年
　　C,繼續(xù)發(fā)放三年D,停止發(fā)放
　　答:D
　　49國(guó)家實(shí)行制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.
　　A,工資比較制度B,工資調(diào)查制度
　　C,調(diào)查比較制度D,調(diào)查研究制度
　　答:B
　　50國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行.
　　A,換休制度B,輪休制度C,工時(shí)制度D,工齡制度
　　答:C
　　60公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批.
　　A,十五,三十B,六十,九十C,七,十五D,三十,九十
　　答:D
　　70辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請(qǐng)問(wèn)這兩種辭職有什么樣的區(qū)別
　　A二者都取消了公務(wù)員身份.
　　B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).
　　C二者均出于自愿.
　　D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn).
　　答:B
　　71任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是:
　　A自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi).
　　B自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi).
　　C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi).
　　D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.
　　答:D
　　72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究,請(qǐng)問(wèn)是那種辭職方式
　　A因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職
　　答:C
　　73對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是:
　　A公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退.
　　B辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn).
　　C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過(guò)一定的法律程序,
　　D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).
　　答:B
　　74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是:自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起內(nèi)進(jìn)行申訴.
　　A十五日,三十日. B三十日,十五日. C三十日,三十日. D十五日,十五日.
　　答:B
　　75徑直申訴程序是怎樣的
　　A首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核.
　　B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴.
　　C對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴.
　　D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.
　　答:B
　　76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書后的內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起內(nèi)作出處理決定.
　　A三十日,六十日. B三十日,九十日.C十五日,三十日. D六十日,九十日.
　　答:A
　　77復(fù)核,申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定.
　　A停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行
　　C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見(jiàn)決定是否執(zhí)行
　　答:B
　　78與聘任制相對(duì)應(yīng)的是,這也是公務(wù)員的主要任用方式.
　　A任期制B委任制C任命制D選任制
　　答:B
　　79關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理,以下說(shuō)法正確的是:
　　A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.
　　B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.
　　C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.
　　D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.
　　答:C
　　80聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟.
　　A三十日,十五日. B六十日,三十日.
　　C十五日,三十日. D六十日,十五日.
　　答:D
　　81關(guān)于人事?tīng)?zhēng)議仲裁以下說(shuō)法正確的是:
　　A提交仲裁以雙方自愿為前提.
　　B一方申請(qǐng)仲裁就可以受理.
　　C仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.
　　D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.
　　答:B
　　82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是.
　　A行政責(zé)任B刑事責(zé)任
　　C行政處分D行政處分或刑事責(zé)任
　　答:D
　　83對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是.
　　A行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)
　　C原處理機(jī)關(guān)的人事部門D公務(wù)員主管部門
　　答:D
　　84對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以.
　　A處分B處罰C追究刑事責(zé)任D經(jīng)濟(jì)處罰
　　答:A
　　85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng).
　　A一年B兩年C三年D四年
　　答:C
　　86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的
　　A不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)
　　C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)
　　答:C
　　87所謂"具體的人事處理"指的是:
　　A機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定B機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理
　　C機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事處理D機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利,義務(wù)的人事處理
　　答:D
　　88機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是:
　　A經(jīng)濟(jì)責(zé)任B行政處罰C行政處分D行政責(zé)任
　　答:D
　　89公務(wù)員法中所稱的"領(lǐng)導(dǎo)成員"的正確含義是什么
　　A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員.
　　B各級(jí)人民政府,黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員.
　　C不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.
　　D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.
　　答:D
　　第二部分
　　多項(xiàng)選擇:以下各題均有兩個(gè)以上的正確答案(包括兩個(gè)).
　　1.本法所稱公務(wù)員,是指的工作人員.
　　A.依法履行公職B. 納入國(guó)家行政編制
　　C. 由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D .國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的
　　答:ABC
　　2.以下人員屬于公務(wù)員的是.
　　A. 人大機(jī)關(guān)的工作人員B. 檢查機(jī)關(guān)的工作人員
　　C. 公立大學(xué)的黨委書記D. 科研院所的研究人員
　　答:AB
　　3.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是
　　A.中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員
　　C.政府機(jī)關(guān)里的工勤人員D進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員
　　答:CD
　　4 公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員的法律.A. 義務(wù)B. 權(quán)利C. 權(quán)力D. 管理規(guī)范
　　答:ABD
　　5.公務(wù)員制度堅(jiān)持以為指導(dǎo).
　　A. 馬克思主義B. 毛澤東思想C. 鄧小平理論D. "三個(gè)代表"重要思想
　　答:ABCD
　　6. 公務(wù)員制度貫徹的基本路線,貫徹和方針.
　　A. 社會(huì)主義初級(jí)階段B. 四項(xiàng)基本原則C.中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線D. 以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心
　　答:A,C
　　7. 公務(wù)員的管理堅(jiān)持原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.
　　A. 公開(kāi)B. 平等C. 競(jìng)爭(zhēng)D. 擇優(yōu)
　　答:ABCD
　　8.公務(wù)員的管理,堅(jiān)持并重的原則.
　　A.嚴(yán)格管理B 獎(jiǎng)懲制度C.任人唯賢D德才兼?zhèn)?br>　　答:CD
　　9.下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員
　　A. 民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.B. 現(xiàn)役軍人.C. 刑警.D. 機(jī)關(guān)中的工勤人員.
　　答:BD
　　10.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有:
　　A. 研究制定公務(wù)員管理規(guī)范.B. 組織公務(wù)員法律,法規(guī)的制定和實(shí)施工作.
　　C. 監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施.D. 對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo).
　　答:ACD
　　11.屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有:
　　A. 保守國(guó)家秘密和工作秘密.B. 維護(hù)國(guó)家的安全,榮譽(yù)和利益.
　　C. 服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令.D. 模范遵守社會(huì)公德.
　　答:ABCD
　　12.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有:
　　A. 具有職位所要求的文化程度和工作能力.B. 具有良好的品行.
　　C. 具有正常履行職責(zé)的身體條件.D 法律規(guī)定的其他條件.
　　答:ABCD
　　13 公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的.
　　A.安全B.政權(quán)C.榮譽(yù)D.利益
　　答:ACD
　　14 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù),是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求,其正確含義是:
　　A.對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即決定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定;B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé).C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令.D.該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi).
　　答:ACD
　　15 下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)
　　A.認(rèn)真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批評(píng)和建議的義務(wù)C.堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級(jí)所作的一切決定D.保守工作秘密
　　答AD
　　16 公務(wù)員享受福利,保險(xiǎn)待遇,其內(nèi)容是:
　　A.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假B.公務(wù)員在退休,患病,工傷,生育,失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償C.因公致殘的,享受過(guò)國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇D.公務(wù)員因公犧牲,因公死亡的其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待
　　答:ABCD
　　17 行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在
　　A 公安B 海關(guān)C 稅務(wù)D 環(huán)保
　　答:ABCD
　　18 行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位.
　　A 綜合管理B監(jiān)管C 處罰D 稽查
　　答:BCD
　　19下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位A外事辦翻譯B 人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員C 刑偵部門法醫(yī)D 政府辦公廳信息中心技術(shù)人員
　　答:ACD
　　20 公務(wù)員職務(wù)分為和
　　A 綜合管理類職務(wù)層次B 綜合管理類以外其他職務(wù)層次C 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
　　答:CD
　　21 以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
　　A副鎮(zhèn)長(zhǎng)B主任科員C巡視員D縣處級(jí)副職
　　答:AD
　　22 下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
　　A法院書記員B副鎮(zhèn)長(zhǎng)C副主任科員D調(diào)研員
　　答:CD
　　23機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素
　　A公務(wù)員級(jí)別B職數(shù)C機(jī)關(guān)職能D機(jī)構(gòu)規(guī)格
　　答:BCD
　　24 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是
　　A公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù),二者不能彼此取代.B一職數(shù)級(jí),上下交叉.C職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系.D公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別.
　　答:ABCD
　　25 下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍
　　A辦事員B科員C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D鎮(zhèn)長(zhǎng)
　　答:AB
　　26 某市公開(kāi)招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員,請(qǐng)問(wèn)下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是:
　　A該市市委組織部B該市人事局C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部
　　答:CD
　　27 下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是:
　　A曾被開(kāi)除公職的B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的
　　答:ABC
　　28 機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件
　　A機(jī)關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務(wù)員錄用主管部門的意見(jiàn)
　　答:ABCD
　　29 屬于錄用程序的有:
　　A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢
　　答:ABCD
　　30 公務(wù)員的考核內(nèi)容有:
　　A德,能,勤,績(jī),廉B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)
　　C工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)
　　D既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德,能,勤,廉的考核
　　答:ABCD
　　31公務(wù)員的考核方式是:A年度考核B定期考核C不定期考核D平時(shí)考核
　　答:BD
　　32 定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次A優(yōu)秀B稱職C不稱職D基本稱職
　　答:ABCD
　　33 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是:A任期制B選任制C委任制D聘任制
　　答:BC
　　34根據(jù)法律規(guī)定,擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制
　　A基層人民法院院長(zhǎng)B自治州副州長(zhǎng)C省委書記D民革中央主席
　　答:ABCD
　　35 委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)
　　A試用期滿考核合格B職務(wù)發(fā)生變化C不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D其他情形需要任免職務(wù)的
　　答:ABCD
　　36 公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是什么
　　A有編制B有職數(shù)C有相應(yīng)的權(quán)限D(zhuǎn)有相應(yīng)的職位空缺
　　答:ABD
　　37 公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有做出限制性規(guī)定,下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法
　　A因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B公務(wù)員在企業(yè)任職的
　　C因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)
　　D兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬
　　答:CD
　　38 哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級(jí)晉升的情況
　　A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員.B資歷很高.C工作經(jīng)驗(yàn)豐富.D工作特殊需要.
　　答:AD
　　39 公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些:
　　A思想政治體條件過(guò)硬B具備職務(wù)要求的工作能力C文化程度符合要求D具備規(guī)定的任職資歷
　　答:ABCD
　　40 公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革, 是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法
　　A聘任制B任期制C公開(kāi)選拔D競(jìng)爭(zhēng)上崗
　　答:CD
　　41 通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些
　　A廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).
　　C調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).D副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).
　　答:BD
　　42 在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)實(shí)行制度.
　　A任職前公示制度. B委任. C任職試用期制度. D任期.
　　答:AC
　　43公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說(shuō)法正確的是:
　　A降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段.
　　B公務(wù)員被降職使用的,在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別.
　　C公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職.
　　D公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次.
　　答:ACD
　　44 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì):
　　A愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的.B忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著.
　　C為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的.D同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的.
　　答:ABCD
　　45公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為,下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為:A曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸.
　　B拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令.
　　C從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù).
　　D違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國(guó)家資財(cái).
　　答:ABCD
　　46根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分,下列哪些屬于處分種類:
　　A記過(guò)B 警告C降職D開(kāi)除
　　答:ABD
　　47 國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn),哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
　　A公務(wù)員培訓(xùn)中心B管理干部學(xué)院C各級(jí)黨校D行政學(xué)院
　　答:ABCD
　　48公務(wù)員交流的方式由哪幾種A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C下派D掛職鍛煉
　　答:ABD
　　49公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是:
　　A可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流.B可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流.
　　C可以與人民團(tuán)體,群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流.D可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流.
　　答:ACD
　　50 以下符合調(diào)任的條件的是:
　　A符合擬任職位要求的學(xué)歷.B具有符合職位要求的文化程度和工作能力.
　　C曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員不得調(diào)任.D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷.
　　答:ABCD
　　51調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的"入口"方式,二者的區(qū)別是什么
　　A調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).
　　B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高.
　　C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同.
　　D錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.
　　答:BCD
　　52關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是:
　　A包含"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個(gè)方面. B是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)"入口".
　　C調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一個(gè)方面. D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流.
　　答:BC
　　53公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些:
　　A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員.
　　B轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化,這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別.
　　C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性,公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定.
　　D法條中的"工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)"是指直接經(jīng)管"人,財(cái),物"和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù).
　　答:ABCD
　　54公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職鍛煉是:
　　A由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的.
　　B根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派的.
　　C時(shí)間一般是一至兩年.
　　D上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式.
　　答:AC
　　55公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式,這種交流:
　　A帶有強(qiáng)制色彩.B有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望.
　　C公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利.D公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng),要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批.
　　答:ABCD
　　56公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系:
　　A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系
　　答:ABCD
　　57根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避:
　　A夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的.
　　B有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作.
　　C有親屬關(guān)系的一方任處長(zhǎng)職務(wù),另一方在該廳局的人事處任職.
　　D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員.
　　答:AC
　　58 公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況,下面哪些屬于公務(wù)回避的情形:
　　A涉及本人利害關(guān)系的.
　　B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的.
　　C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公務(wù)執(zhí)行的.
　　D當(dāng)事人與自己有積怨,可能影響公務(wù)執(zhí)行的.
　　答:ABCD
　　59公務(wù)員的工資,福利,保險(xiǎn),對(duì)公務(wù)員具有基本功能.
　　A,保障B,激勵(lì)C,約束D,調(diào)節(jié)
　　答:ABD
　　60公務(wù)員在定期考核中被評(píng)為的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金.
　　A,優(yōu)秀B,稱職C,基本稱職D,不稱職
　　答:AB
　　61公務(wù)員享受的津貼有:A,職務(wù)津貼B,地區(qū)附加津貼C,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D,崗位津貼
　　答:BCD
　　62公務(wù)員福利待遇主要包括.
　　A,休假,福利費(fèi)B,子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C,住房,冬季取暖補(bǔ)貼D,撫恤,優(yōu)待
　　答:ACD
　　63公務(wù)員現(xiàn)行的休假有.
　　A,法定節(jié)假日B,年休假,探親假C,產(chǎn)假,婚(喪)假D,病事假
　　答:ABCD
　　64在出現(xiàn)情況時(shí),可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間.
　　A,發(fā)生山體滑坡,需要組織救援指揮小組B,下周一要召開(kāi)緊急會(huì)議,需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
　　C,準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D,以上都不正確
　　答:AB
　　65公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有.
　　A,工傷保險(xiǎn)制度B,生育保險(xiǎn)制度C,基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度D,退休保險(xiǎn)制度
　　答:BC
　　66公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由組成.
　　A,錄用B,調(diào)動(dòng)C,退休D,辭職辭退
　　答:ACD
　　67公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職
　　A未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的.B重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的.
　　C在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的.D正在接受紀(jì)律審查.司法程序尚未終結(jié)的.
　　答:ABCD
　　68公務(wù)員有哪些情況的,予以辭退
　　A年度考核兩次以上被評(píng)為不稱職的.B工作能力無(wú)法勝任現(xiàn)任工作的.
　　C不履行公務(wù)員義務(wù),經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開(kāi)除處分的.
　　D所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的.
　　答:CD
　　69對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請(qǐng)問(wèn)下面哪些情況屬于不得辭退的情形
　　A因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的.B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.
　　C女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的.D法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形.
　　答:ABCD
　　70關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的
　　A退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定.B公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出.
　　C公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限.D公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的,必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批.
　　答:BD
　　71以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍
　　A申請(qǐng)前退休未予批準(zhǔn).B未按規(guī)定確定工資,福利,保險(xiǎn)待遇.C任職.D免職.
　　答:ABD
　　72公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴,提出申訴是向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出
　　A作出原人事處理決定的機(jī)關(guān).B公務(wù)員主管部門.
　　C作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān).D監(jiān)察機(jī)關(guān).
　　答:BC
　　73 公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么
　　A向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核.B對(duì)復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴.
　　C可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴.D可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴
　　答:ABD
　　74某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分決定,它應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴
　　A該市人事局B該市人事局公務(wù)員管理處C環(huán)保局D該省環(huán)保局
　　答:BD
　　75受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是:
　　A紀(jì)檢,監(jiān)察機(jī)關(guān)B上級(jí)機(jī)關(guān)C公務(wù)員主管部門D本人所在機(jī)關(guān)
　　答:AB
　　76機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員,有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是
　　A可從符合條件的人員中直接選聘.B按照公務(wù)員錄用程序公開(kāi)招聘.
　　C以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù).
　　D對(duì)擬聘任人員的復(fù)審,考察由招聘機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行.
　　答:ABC
　　77關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種
　　A按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行B公開(kāi)招聘C推薦選聘D直接選聘
　　答:BD
　　78機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行
　　A按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行.B合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除.
　　C雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定.D同級(jí)公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)備案聘任合同.
　　答:AD
　　79人事?tīng)?zhēng)議仲裁要堅(jiān)持的原則是什么A合法B公正C及時(shí)D強(qiáng)制執(zhí)行
　　答:ABC
　　80人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由哪些人員組成
　　A公務(wù)員主管部門的代表B聘用機(jī)關(guān)的代表C聘任制公務(wù)員的代表D法律專家
　　答:ABCD
　　81違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,請(qǐng)問(wèn)下面哪些屬于違法行為的主體
　　A公務(wù)員主管部門B公務(wù)員主管部門的工作人員C各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān)D領(lǐng)導(dǎo)成員
　　答:ABCD
　　82公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對(duì)公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任,請(qǐng)問(wèn)哪些部門屬于公務(wù)員主管部門
　　A各級(jí)地方政府B各級(jí)地方黨委C各級(jí)政府中的人事部門D各級(jí)地方黨委中的組織部門
　　答:CD
　　83對(duì)公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定,在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有:A民事責(zé)任B行政處分C刑事責(zé)任D行政處罰
　　答:BC
　　84對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié).
　　A給予處分B批評(píng)教育C構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任D行政處罰
　　答:ABC
　　85機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng).
　　A賠禮道歉B恢復(fù)名譽(yù)C消除影響D對(duì)公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償
　　答:ABCD
　　86機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是:
　　A行政責(zé)任B財(cái)產(chǎn)責(zé)任C行為責(zé)任D精神責(zé)任
　　答:ABCD
　　87公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是什么
　　A公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法,違反管理規(guī)定,將對(duì)公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害.
　　B公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體,直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理.
　　C對(duì)于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形,公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反.
　　D公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體.
　　答:ABCD
　　88公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍,以下屬于該范圍的是:
　　A各級(jí)政府,黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員.B各級(jí)人大,政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員.
　　C機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.D"選任制"公務(wù)員.
　　答:ABD
　　第三部分
　　填空
　　1制定公務(wù)員法的依據(jù)是.答:憲法.
　　2為了規(guī)范公務(wù)員的管理,保障公務(wù)員的合法權(quán)益,加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,根據(jù)制定本法.答:憲法.
　　3《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是在系統(tǒng)總結(jié)了黨和國(guó)家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定的,特別是總結(jié)了實(shí)施以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并參考了國(guó)外人事管理中的有益做法.
　　答:《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》.
　　4《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是于2005年4月27日第屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)答:十.
　　5我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理模式與各國(guó)普遍實(shí)行的做法一致, 是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法,改變了過(guò)去黨政干部單一模式管理所有人員的制度. 答:分類管理
　　6公務(wù)員的范圍是指依法履行公職,納入國(guó)家行政編制,由負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員. 答:國(guó)家財(cái)政.
　　7公務(wù)員法中確立了我國(guó)公務(wù)員制度是堅(jiān)持, , 和重要思想為指導(dǎo). 答:馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,"三個(gè)代表".
　　8我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持的原則. 答:黨管干部.
　　9公務(wù)員制度貫徹的基本路線,貫徹的干部路線和方針.
　　答:社會(huì)主義初級(jí)階段,中國(guó)共產(chǎn)黨.
　　10公務(wù)員的管理,堅(jiān)持, ,競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)的原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.答:公開(kāi),平等.
　　11公務(wù)員法規(guī)定對(duì)公務(wù)員的管理堅(jiān)持與并重的原則. 答:監(jiān)督約束,激勵(lì)保障.
　　12對(duì)于公務(wù)員的任用,堅(jiān)持任人唯賢, 的原則.答:德才兼?zhèn)?
　　13現(xiàn)代制度下評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)是注重公務(wù)員的,排斥了按年資高低,家庭背景,親屬關(guān)系等條件作為公務(wù)員錄用晉升的標(biāo)準(zhǔn). 答:工作實(shí)績(jī).
　　14公務(wù)員主管部門是黨委組織部門和. 答:政府人事部門.
　　15中央公務(wù)員管理部門負(fù)責(zé)公務(wù)員的綜合管理工作.縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)公務(wù)員的綜合管理工作. 答:全國(guó),本轄區(qū)內(nèi).
　　16上級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作.各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)的公務(wù)員管理工作.答:下級(jí),同級(jí)各機(jī)關(guān).
　　17公務(wù)員要模范遵守和法律,因?yàn)槭菄?guó)家的根本大法.答:憲法,憲法.
　　18公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的和認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.答:權(quán)限,程序.
　　19公務(wù)員在自己的崗位上要全心全意為人民服務(wù),接受人民.答:監(jiān)督.
　　20維護(hù)國(guó)家的,榮譽(yù)和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一.答:安全.
　　21公務(wù)員要忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級(jí)作出的決定和命令.答:依法.
　　22公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令,首先是指該決定和命令的內(nèi)容是的,并應(yīng)在上級(jí)的范圍之內(nèi);其次發(fā)布決定和命令的須合法.答:合法,權(quán)限,程序.
　　23公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤的,可以向上級(jí)提出或者該決定和命令的意見(jiàn),上級(jí)不改變決定或命令的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng).
　　答:撤銷,改正,執(zhí)行該決定和命令.
　　24公務(wù)員如果執(zhí)行的決定和命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任.答:明顯違法.
　　25對(duì)于上級(jí)的決定和命令公務(wù)員執(zhí)行的后果一般由負(fù)責(zé),公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任.答:上級(jí).
　　26公務(wù)員有義務(wù)保守國(guó)家秘密和.答:工作秘密.
　　27公務(wù)員應(yīng)當(dāng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的.答:工作條件.
　　28非因,非經(jīng),公務(wù)員不被免職,降職,辭退或者處分.答:法定事由,法定程序.
　　29公務(wù)員一經(jīng)任用,非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不被免職,降職,辭退或者處分,這項(xiàng)權(quán)利被稱為是公務(wù)員的.答:身份保障權(quán).
　　30公務(wù)員有獲得工資報(bào)酬,享受和保險(xiǎn)待遇的權(quán)利.答:福利.
　　31獲得工資報(bào)酬權(quán)與享受福利,保險(xiǎn)待遇全市公務(wù)員的基本權(quán)利, 是公務(wù)員的.
　　答:經(jīng)濟(jì)權(quán)利.
　　32公務(wù)員有權(quán)利對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出和.答:批評(píng),建議.
　　33由于公務(wù)員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)的特殊性,公務(wù)員的辭職必須嚴(yán)格按照進(jìn)行.
　　答:國(guó)家的法律規(guī)定.
　　34公務(wù)員有提出申訴和的權(quán)利.答:控告.
　　35國(guó)家將公務(wù)員職位劃分為, 和等類別.
　　答:綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類.
　　36國(guó)家根據(jù)公務(wù)員設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列. 答:職位類別.
　　37公務(wù)員職務(wù)分為和. 答:領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).
　　38"非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置",這并不意味著所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次上限都要達(dá)到.答:廳局級(jí).
　　39行政執(zhí)法類職務(wù)存在于行政單位,行政執(zhí)法類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都不能高于其所在機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)規(guī)格.答:基層.
　　40公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的,公務(wù)員職務(wù)與的對(duì)應(yīng)關(guān)系由國(guó)務(wù)院規(guī)定.
　　答:級(jí)別,級(jí)別.
　　41公務(wù)員的與是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù).答:職務(wù),級(jí)別.
　　42公務(wù)員在同一職務(wù)上可以按照國(guó)家規(guī)定晉升. 答:級(jí)別.
　　43國(guó)家根據(jù)任命警察以及海關(guān),駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn),設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的.答:銜級(jí).
　　44國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用的適用范圍主要是及其他職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.答:主任科員以下.
　　45民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí),依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以.
　　答:適當(dāng)照顧.
　　46公務(wù)員的錄用采取,嚴(yán)格考察,平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用的方法進(jìn)行.答:公開(kāi)考試.
　　47中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由負(fù)責(zé)組織.答:中央公務(wù)員主管部門.
　　48地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用由負(fù)責(zé)組織,必要時(shí)可以授權(quán)組織.
　　答:省級(jí)公務(wù)員主管部門,省級(jí)公務(wù)員主管部門,設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門.
　　49報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.
　　答:省級(jí).
　　50公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被的;有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的.答:開(kāi)除公職.
　　51錄用公務(wù)員,必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的.答:職位空缺.
　　52錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)發(fā)布.答:招考公告.
　　53招考公告應(yīng)當(dāng)在明招考的,名額,報(bào)考資格條件,報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng).答:職位.
　　54招錄機(jī)關(guān)根據(jù)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查,報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),準(zhǔn)確.
　　答:報(bào)考資格條件.
　　55公務(wù)員錄用考試采取和的方式進(jìn)項(xiàng),考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別進(jìn)行設(shè)置.答:筆試,面試.
　　56面試工作由負(fù)責(zé)組織,也可以委托招錄機(jī)關(guān)自行組織.答:錄用主管部門.
　　57招錄機(jī)關(guān)根據(jù)確定考察人選,并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審,考察和體檢.
　　答:考試成績(jī).
　　58招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī),考察情況和體檢結(jié)果,提出并予以公示.答:擬錄用人員名單.
　　59錄用的公務(wù)員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡(jiǎn)化或者采用其他測(cè)評(píng)辦法.答:特殊職位.
　　60新錄用公務(wù)員試用期為.答:一年.
　　61公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的.答:工作實(shí)際.
　　62公務(wù)員的德,能,勤,績(jī), ,是考核的五個(gè)方面內(nèi)容.答:廉.
　　63公務(wù)員的考核分為和. 答:平時(shí)考核,定期考核.
　　64對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取的方式,對(duì)的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理.答:年度考核,領(lǐng)導(dǎo)成員.
　　65定期考核的結(jié)果分為, , , 四個(gè)等次.
　　答:優(yōu)秀,稱職,基本稱職,不稱職.
　　66定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以通知公務(wù)員本人.答:書面形式.
　　67 是作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù),級(jí)別,工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì),培訓(xùn),辭退的依據(jù).答:定期考核的結(jié)果.
　　68職務(wù)任免包括和兩個(gè)內(nèi)容.答:任職,免職.
　　69公務(wù)員職務(wù)實(shí)行和.答:選任制,委任制.
　　70領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行.答:任期制.
　　71選任制公務(wù)員在時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任,或者任期內(nèi)辭職,被罷免,被撤職的,其所任職務(wù)即.答:選舉結(jié)果生效,終止.
　　72公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得.答:領(lǐng)取兼職報(bào)酬.
　　73公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的,工作能力,文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格.答:思想政治素質(zhì).
　　74公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)晉升.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可以按照規(guī)定破格或者晉升職務(wù).答:逐級(jí),越一級(jí).
　　75機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí),可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)的方式,產(chǎn)生任職人選.答:競(jìng)爭(zhēng)上崗.
　　76 以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺,可以面向社會(huì)公開(kāi)選拔,產(chǎn)生任職人選.
　　答:廳局級(jí)正職,副調(diào)研員.
　　77確認(rèn)法官,初任檢察官的任職人選,可以面向社會(huì),從的人選中公開(kāi)選拔.答:通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得資格.
　　78公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前和.答:公示制度,任職試用期制度.
　　79公務(wù)員在定期考核中被確定為的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任用.答:不稱職.
　　80對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的條件主要是:工作表現(xiàn)突出, ;或者有其他.
　　答:有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn),突出事跡.
　　81對(duì)于受獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)和都可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)制度.
　　答:公務(wù)員,公務(wù)員集體
　　82公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)制用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者的工作集體.
　　答:為完成專項(xiàng)任務(wù)組成.
　　83 和是公務(wù)員法規(guī)定的兩種基本獎(jiǎng)勵(lì)方式.答:物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),精神獎(jiǎng)勵(lì).
　　84公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以為主的原則.答:精神獎(jiǎng)勵(lì).
　　85對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰,并給予或者.
　　答:一次性獎(jiǎng)金,其他待遇.
　　86給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì),按照規(guī)定的和決定或者審批.答:權(quán)限,程序.
　　87公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的,可以向上級(jí)提出或者該決定或者命令的意見(jiàn).答:改正,撤銷.
　　88上級(jí)不改變其決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)該決定或者命令,執(zhí)行的后果由負(fù)責(zé),公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任.答:執(zhí)行.
　　89處分分為:警告,記過(guò),記大過(guò), ,撤職,開(kāi)除.答:降級(jí).
　　90對(duì)公務(wù)員的處分,應(yīng)當(dāng), ,定性準(zhǔn)確,處理恰當(dāng),程序合法,手續(xù)完備.
　　答:事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿.
　　91公務(wù)員對(duì)受到的處分有權(quán)進(jìn)行和.答:陳述,申辯.
　　92處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以將處分決定通知公務(wù)員本人.答:書面形式.
　　93受到開(kāi)除處分的公務(wù)員,自處分決定生效之日起, 其與單位的人事關(guān)系.答:解除.
　　94公務(wù)員受以外的處分,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后處分決定機(jī)關(guān)解除處分.答:開(kāi)除.
　　95公務(wù)員被解除處分后,晉升工資檔次,級(jí)別和職務(wù).但是解除降級(jí),撤職處分的,不視為恢復(fù)原級(jí)別,原職務(wù). 答:不再受原處分的影響.
　　96國(guó)家對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利,也是公務(wù)員的義務(wù),我國(guó)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn).答:分級(jí)分類.
　　97國(guó)家設(shè)立專門負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn).機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù).答:公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu).
　　98對(duì)公務(wù)員的幾種培訓(xùn)有這些類型:對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行;對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行;對(duì)從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行;對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行.國(guó)家有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)后備的培訓(xùn).
　　答:初任培訓(xùn),任職培訓(xùn),專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新知識(shí),提高工作能力的在職培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)人員.
　　99更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間來(lái)記不得少于天.答:七.
　　100任職培訓(xùn)時(shí)間不得少于天.答:三十.
　　101國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度,公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍交流,也可以與企業(yè)事業(yè)單位,人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事的人員交流.答:內(nèi)部,國(guó)有,公務(wù).
　　102公務(wù)員交流的方式包括, 和.答:調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉.
　　103國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位,人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任或者以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).答:領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),副調(diào)研員.
　　104調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行,并按照管理權(quán)限審批,必要時(shí)可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行.答:嚴(yán)格考察,考試.
　　105公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件,在規(guī)定的和內(nèi)進(jìn)行.答:編制限額,職數(shù).
　　106對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃,有重點(diǎn)地,跨部門轉(zhuǎn)任.答:跨地區(qū).
　　107對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃的在內(nèi)轉(zhuǎn)任.答:本機(jī)關(guān).
　　108掛職鍛煉是根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者,其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及單位掛職鍛煉.答:上級(jí)機(jī)關(guān),國(guó)有企業(yè)事業(yè).
　　109公務(wù)員在掛職鍛煉期間, 與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系.答:不改變.
　　110.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)機(jī)關(guān)的交流決定.公務(wù)員本人申請(qǐng)交流的,按照管理權(quán)限審批.答:服從.
　　111.關(guān)于公務(wù)員任職回避的規(guī)定是:公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系,直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在擔(dān)任雙方隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織,人事, ,監(jiān)察,審計(jì)和財(cái)務(wù)工作.
　　答:同一機(jī)關(guān),直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢.
　　112因地域或者工作性質(zhì)特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由公務(wù)員主管部門規(guī)定.
　　答:省級(jí)以上.
　　113公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān),縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避,法律另有規(guī)定的除外.答:主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).
　　114規(guī)定地域回避的原因是公務(wù)員在原籍或任職,在工作上難免會(huì)受到親屬關(guān)系和其他各種關(guān)系的干擾,不利于保持公務(wù)員廉潔的形象.答:成長(zhǎng)地.
　　115公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)回避的情況有:涉及利害關(guān)系的;涉及本人有公務(wù)員法中所列的利害關(guān)系的;其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的.答:本人,親屬關(guān)系人員.
　　116公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,本人應(yīng)當(dāng); 有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避.其他人員可以向機(jī)關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況.答:申請(qǐng)回避,利害關(guān)系人.
　　117機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng),經(jīng)審查后作出是否回避的規(guī)定,也可以直接作出回避決定.答:不經(jīng)申請(qǐng).
　　118對(duì)于其他法律關(guān)于公務(wù)員回避的規(guī)定,公務(wù)員法.答:從其規(guī)定.
　　119公務(wù)員的工資,福利,保險(xiǎn),對(duì)公務(wù)員具有, , 三種基本功能.
　　答:保障,激勵(lì),調(diào)節(jié)
　　120公務(wù)員實(shí)行與相結(jié)合的工資制度.答:職務(wù),級(jí)別
　　121公務(wù)員包括, , 和,各部分分別發(fā)揮不同的功能.
　　答:基本工資,津貼,補(bǔ)貼,獎(jiǎng)金
　　122我國(guó)公務(wù)員工資的機(jī)制為.答:正常增長(zhǎng)機(jī)制.
　　123公務(wù)員享受的津貼有, , 等.
　　答:地區(qū)附加津貼,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,崗位津貼.
　　124公務(wù)員工資水平與相協(xié)調(diào),與相適應(yīng).
　　答:國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會(huì)進(jìn)步.
　　125公務(wù)員工資,福利,保險(xiǎn),退休金以及錄用,培訓(xùn),獎(jiǎng)勵(lì),辭退等所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列入,予以保障.答:財(cái)政預(yù)算.
　　126公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)以的形式提出.答:書面申請(qǐng).
　　127任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員的辭職申請(qǐng)之日起內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去個(gè)申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起內(nèi)予以審批.答:三十日,九十日.
　　128 被辭退公務(wù)員,可以領(lǐng)取或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn).答:辭退費(fèi).
　　129公務(wù)員辭職或辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理,必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì).
　　答:公務(wù)交接手續(xù).
　　130公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的或者完全喪失工作能力的,應(yīng)當(dāng)退休.答:退休年齡.
　　131公務(wù)員必須退休有年齡條件和兩個(gè)方面.答:身體條件.
　　132機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行.答:聘任制.
　　133對(duì)于涉及國(guó)家秘密的職位,不能實(shí)行.答:聘任制.
　　134公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的,原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng).
　　答:及時(shí)予以糾正.
　　135公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的,可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出.答:控告.
　　136機(jī)關(guān)選聘公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的和內(nèi)進(jìn)行.答:編制限額,工資經(jīng)費(fèi).
　　137聘任合同的期限為,聘任合同可以約定試用期,試用期為.
　　答:一年至五年,一個(gè)月至六個(gè)月.
　　138對(duì)于違法公務(wù)員法管理規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門按照權(quán)限根據(jù)情形給予或者;構(gòu)成犯罪的,依法追究.
　　答:批評(píng)教育,處分,刑事責(zé)任.
　　139公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職年內(nèi),其他公務(wù)員在離職年內(nèi),不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng).
　　答:三,兩.
　　140對(duì)于違反離職后從業(yè)限制的公務(wù)員逾期不改正的,由縣級(jí)以上工商管理部門該人員從業(yè)期間的違法所得,根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)接收單位處以被罰人員違法所得以下的罰款.
　　答:沒(méi)收,一倍以上五倍.
　　141機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng);造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法給予.
　　答:賠禮道歉,恢復(fù)名譽(yù),消除影響,賠償.
　　142具體的人事處理是指機(jī)關(guān)對(duì)作出的影響其, 的人事處理決定.
　　答:特定公務(wù)員個(gè)人,權(quán)利,義務(wù).
　　143公務(wù)員主管部門的工作人員違反法律規(guī)定, , ,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,不構(gòu)成犯罪的給予.
　　答:濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,處分.
　　144公務(wù)員法中所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員.不包括擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.答:機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu).
　　145法律,法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中除以外的工作人員,經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理.答:工勤人員.
　　第四部分
　　簡(jiǎn)答:根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定和相關(guān)知識(shí)簡(jiǎn)要回答下列問(wèn)題.
　　1公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的定義作了新的界定,請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員必須具備的三個(gè)條件有哪些
　　答:1 依法履行公職.
　　2 納入國(guó)家行政編制.
　　3由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.
　　2根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容,制定公務(wù)員法的主要目的是什么
　　答:1 規(guī)范公務(wù)員的管理.
　　2 保障公務(wù)員的合法權(quán)益.
　　3 加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督,促進(jìn)勤政廉政.
　　4 建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍.
　　5 提高工作效能.
　　3公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員的事務(wù)上的主要職能有哪些
　　答:1.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范,組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.2.對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo). 3.對(duì)某些管理事務(wù)實(shí)施組織協(xié)調(diào).4 .對(duì)某些管理事務(wù)行使審核,審批權(quán).5.監(jiān)督公務(wù)員管理法律,法規(guī)的實(shí)施,對(duì)違反公務(wù)員法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.
　　4我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)有哪些
　　答:1 模范遵守憲法和法律;
　　2 按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;
　　3全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;
　　4 維護(hù)國(guó)家的安全,榮譽(yù)和利益;
　　5忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令;
　　6保守國(guó)家秘密和工作秘密;
　　7 遵守紀(jì)律恪守職業(yè)道德,模范遵守社會(huì)公德;
　　8清正廉潔,公道正派;
　　9 法律規(guī)定的其他義務(wù).
　　5"公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令"包含的正確含義有哪些
　　答:1 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令應(yīng)當(dāng)是上級(jí)依法做出的;
　　2 公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤的,可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定和命令的意見(jiàn),上級(jí)不改變決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行;但是公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任.
　　6公務(wù)員享有哪些權(quán)利
　　答:1 獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;
　　2 非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不被免職,降職,辭職或者處分;
　　3 獲得工資報(bào)酬,享受福利,保險(xiǎn)待遇;
　　4 參加培訓(xùn);
　　5 對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議;
　　6 提出申訴和控告;
　　7 申請(qǐng)辭職;
　　8 法律規(guī)定的其他權(quán)利.
　　7公務(wù)員職務(wù)層次有哪些
　　答:1 國(guó)家級(jí)正職,國(guó)家級(jí)副職;
　　2 省部級(jí)正職,省部級(jí)副職;
　　3 廳局級(jí)正職,廳局級(jí)副職;
　　4縣處級(jí)正職,縣處級(jí)副職;
　　5 鄉(xiāng)科級(jí)正職,鄉(xiāng)科級(jí)副職.
　　8公務(wù)員法將公務(wù)員職位類別分為哪些
　　答:我國(guó)將公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類等類別,國(guó)務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法對(duì)于具有職位特殊性,需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位類別.
　　9公務(wù)員職位序列依據(jù)的是什么
　　答:公務(wù)員職位類別.
　　10公務(wù)員職務(wù)分為哪些
　　答:領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).
　　11綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列分為哪些
　　答:巡視員,副巡視員,調(diào)研員,副調(diào)研員,主任科員,副主任科員,科員,辦事員.
　　12各機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)應(yīng)依照哪些因素
　　答:1 職能; 2 規(guī)格; 3 編制限額; 4 職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例.
　　13公務(wù)員的級(jí)別如何確立
　　答:公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn),工作實(shí)績(jī)和資歷確定.
　　14請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員的級(jí)別是否和其職務(wù)是等同的
　　答:不一定.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別,但是在同一職務(wù)上,公務(wù)員可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別.
　　15公務(wù)員工資及其他待遇的主要依據(jù)是什么
　　答:公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù).
　　16公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員錄用的范圍是哪些
　　答:擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.
　　17公務(wù)員錄用采用哪些辦法
　　答:公開(kāi)考試,嚴(yán)格考察,平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄取.
　　18關(guān)于考試錄用公務(wù)員的組織權(quán)限,公務(wù)員法是怎樣規(guī)定的
　　答:1 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織;
　　2 地方各級(jí)公務(wù)員的錄用由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織.
　　19報(bào)考公務(wù)員的條件有哪些
　　答:包括基本條件和資格條件:
　　1 基本條件即公務(wù)員法第十一條規(guī)定的七項(xiàng)內(nèi)容;
　　2 省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.
　　20公務(wù)員法規(guī)定了三類人員不得錄用為公務(wù)員,請(qǐng)問(wèn)是哪三類
　　答:1 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
　　2 曾被開(kāi)除公職的;
　　3 有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的.
　　21機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,必須符合哪兩個(gè)條件
　　答:1 必須在規(guī)定的編制限額內(nèi);
　　2 有相應(yīng)的職位空缺.
　　22公務(wù)員錄用程序主要是哪些
　　答:1 發(fā)布招考公告;
　　2 資格審查;
　　3 考試;
　　4 考察,體檢;
　　5 提出擬錄用人選;
　　6 備案或者審批.
　　23對(duì)新錄用公務(wù)員的試用制度有哪些規(guī)定
　　答:新錄用公務(wù)員試用期為一年.試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用.
　　24我國(guó)公務(wù)員的考核內(nèi)容有哪些
　　答:包括德,能,勤,績(jī),廉五個(gè)方面.
　　25公務(wù)員考核的方式是什么
　　答:分為平時(shí)考核和定期考核.
　　26平時(shí)考核和定期考核的關(guān)系是
　　答:1 平時(shí)考核是定期考核的基礎(chǔ);
　　2 定期考核是對(duì)平時(shí)考核的概括和總結(jié).
　　27對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核與領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核辦法是什么
　　答:對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的辦法;
　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理.
　　28定期考核的等次劃分是怎樣的
　　答:分為優(yōu)秀,稱職,基本稱職和不稱職四個(gè)等次.
　　29公務(wù)員職務(wù)的兩種任命方式分別是什么
　　答:任期制和委任制.任期制是指通過(guò)選舉產(chǎn)生的方式來(lái)確定任用對(duì)象的任用方式;委任制是指任用機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式.
　　30我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是任期制,實(shí)行任期制的意義有什么
　　答:1 有利于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能上能下,形成正常的新老更替機(jī)制;
　　2 有利于加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督管理,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力.
　　31選任制公務(wù)員的免職有哪些情況
　　答:1 任期屆滿不再連任,所任職務(wù)自然免除;
　　2 任期內(nèi)辭職,被罷免,被撤職的,所任職務(wù)免除.
　　32任免情形分為任職情形和免職情形,請(qǐng)問(wèn)任職情形有哪兩種
　　答:1 新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍需要進(jìn)行任職的.
　　2 公務(wù)員職務(wù)發(fā)生變化任免機(jī)關(guān)確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系的.
　　33免職情形有哪些
　　答:1 公務(wù)員職位發(fā)生變化,承擔(dān)了新的職責(zé),應(yīng)當(dāng)免去其原任職務(wù).
　　2 因各種原因公務(wù)員不能履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)免去所任職務(wù).
　　34公務(wù)員的任免程序有哪些
　　答:1 提出擬任職人選;
　　2 考察;
　　3 決定任命;
　　4 下發(fā)任職通知.
　　35公務(wù)員職務(wù)任命的幾個(gè)必備條件是什么
　　答:在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)的職位空缺.
　　36請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照哪些程序進(jìn)行:
　　答: 1 民主推薦確定考察對(duì)象;
　　2 組織考察,研究提出任職建議方案;
　　3 按照管理權(quán)限討論決定;
　　4 按照規(guī)定履行任職手續(xù).
　　37公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)必須實(shí)行什么制度
　　答:1 任職前公示制度;
　　2 任職試用期制度.
　　38根據(jù)公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的概括性規(guī)定,公務(wù)員受獎(jiǎng)勵(lì)的條件是什么
　　答:1 工作表現(xiàn)突出,有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn);
　　2 有其他突出事跡.
　　39對(duì)于公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定了"集體"的含義是
　　答:1 按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu);
　　2 為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體.
　　40獎(jiǎng)勵(lì)分為哪幾個(gè)種類
　　答:嘉獎(jiǎng),記三等功,記二等功,授予榮譽(yù)稱號(hào).
　　41公務(wù)員或者公務(wù)員集體有哪幾種情況必須撤銷獎(jiǎng)勵(lì)
　　答:1 弄虛作假,騙取獎(jiǎng)勵(lì)的;
　　2 申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的;
　　3 有法律,法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的.
　　42有關(guān)下級(jí)對(duì)上級(jí)決定和命令如何執(zhí)行在公務(wù)員法中是怎樣規(guī)定的
　　答:1 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的,可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn);
　　2 上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令,執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé);
　　3 公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任.
　　43給予公務(wù)員處分的條件是什么
　　答:1公務(wù)員有違法或者違反紀(jì)律的行為;
　　2公務(wù)員的違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任,沒(méi)有免予處分的情形.
　　44免予處分的三個(gè)條件是什么
　　答:1 公務(wù)員具有違紀(jì)的行為.
　　2 違紀(jì)行為顯著輕微.
　　3 違紀(jì)者本人經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后已認(rèn)識(shí)了錯(cuò)誤并能夠及時(shí)改正.
　　45降級(jí)的定義是什么
　　答:降級(jí)是降低的公務(wù)員級(jí)別的紀(jì)律制裁方式.
　　46對(duì)公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則
　　答:事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,處理恰當(dāng),程序合法,手續(xù)完備.
　　47根據(jù)公務(wù)員法對(duì)處分行為的規(guī)定,處分決定作出的正確程序是怎樣的
　　答: 1 初查.
　　2 立案.
　　3 調(diào)查取證.
　　4 如實(shí)告知被調(diào)查的公務(wù)員.
　　5 作出處分決定或者撤銷案件.
　　6 以書面形式通知本人.
　　48國(guó)家對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn),請(qǐng)問(wèn)分級(jí)分類培訓(xùn)的對(duì)象是什么
　　答:分級(jí)培訓(xùn)是指對(duì)擔(dān)任不同層次職務(wù)的公務(wù)員實(shí)施各有側(cè)重的培訓(xùn).
　　分類培訓(xùn)是指對(duì)不同職位類別的公務(wù)員實(shí)施不同的培訓(xùn).
　　49公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員交流范圍的規(guī)定是什么樣的
　　答:1 內(nèi)部交流:公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流;2 外部交流:公務(wù)員可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位,人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員進(jìn)行交流.
　　50請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員交流的基本方式是哪些
　　答:調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉.
　　51調(diào)任的定義是什么
　　答:調(diào)任是指公務(wù)員與公務(wù)員隊(duì)伍以外的其他從事公務(wù)的人員的交流.具體是指企業(yè)事業(yè)單位,人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).
　　52調(diào)任的條件是什么
　　答: 1 首先要符合擔(dān)任公務(wù)員的七項(xiàng)基本條件(公務(wù)員法第十一條);
　　2 符合擬任職位所要求的資格條件;
　　3 不得有本法第二十四條規(guī)定的情形.
　　53對(duì)于轉(zhuǎn)任的一般要求是什么
　　答:1轉(zhuǎn)任人員必須具備擬任職位所要求的資格條件;
　　2 轉(zhuǎn)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行.
　　54公務(wù)員法擴(kuò)大了公務(wù)員掛職鍛煉的交流范圍,請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員掛職鍛煉的范圍有哪些
　　答:公務(wù)員可以到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān),也可以到其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.
　　55列出公務(wù)員法中規(guī)定的有哪些親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避
　　答: 1夫妻關(guān)系;
　　2 直系親屬關(guān)系;
　　3 三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系;
　　4 近姻親關(guān)系.
　　56有法律規(guī)定的親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避,請(qǐng)問(wèn)雙方應(yīng)當(dāng)回避的職務(wù)范圍是什么答: 1不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù).
　　2 不得在同一單位擔(dān)任雙方有直接上下級(jí)關(guān)系的職務(wù).
　　3 不得在雙方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事人事,組織,紀(jì)檢,監(jiān)察,審計(jì)和財(cái)務(wù)工作.
　　57公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),遇到哪些情形應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公務(wù)回避
　　答:1涉及本人利害關(guān)系的;
　　2 涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;
　　3 其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的.
　　58簡(jiǎn)述公務(wù)員的工資,福利和保險(xiǎn)的定義.
　　答:公務(wù)員的工資是國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬.公務(wù)員的福利是指國(guó)家和單位為解決公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要,對(duì)公務(wù)員在經(jīng)濟(jì)上的幫助和生活上的照顧.公務(wù)員的保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)公務(wù)員在退休,患病,工商,生育,失業(yè)等情況下提供的必要幫助和補(bǔ)償.
　　59簡(jiǎn)述公務(wù)員工資制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則.
　　答:按勞分配原則.既體現(xiàn)工作職責(zé),工作能力,工作實(shí)績(jī),資歷等因素又保持不同職務(wù),級(jí)別之間合理的工資差距.
　　60確定和調(diào)整公務(wù)員的工資水平,主要考慮的因素有哪些
　　答:主要考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,財(cái)政承受能力,企業(yè)相當(dāng)人員工資水平等因素.
　　61在出現(xiàn)何種情況時(shí),可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間
　　答:一是由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害,事故或其他災(zāi)害,使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅需要緊急處理的.二是為完成國(guó)家緊急任務(wù)或完成上級(jí)安排的其他緊急任務(wù)的.
　　62簡(jiǎn)述公務(wù)員更新機(jī)制中辭職辭退的作用.
　　答:①有利于暢通公務(wù)員隊(duì)伍"出口",形成優(yōu)勝劣汰和新陳代謝的良性機(jī)制.②有利于規(guī)范機(jī)關(guān)的人事管理行為,切實(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益.③有利于加強(qiáng)監(jiān)督,推進(jìn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能上能下.
　　63簡(jiǎn)述公務(wù)員辭去公職的程序性規(guī)定.
　　答:公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng).任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以改正.
　　64公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職
　　答:①未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;②在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的秘密期限的;③重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;④正在接受審計(jì),紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;⑤法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形.
　　65擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有哪些辭職制度
　　答:公務(wù)員法規(guī)定的擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有因工辭職,自愿辭職,引咎辭職和責(zé)令辭職四種.
　　66擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因公辭職的意思是什么
　　答:擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù),依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù).
　　67領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職的含義是什么
　　答:領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤,失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的,或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).
　　68責(zé)令辭職適用的兩種情況是什么
　　答:1領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職,本人不提出辭職的;2 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn),認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的.責(zé)令辭職實(shí)際上是組織上對(duì)不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)成員的一種組織處理.
　　69公務(wù)員法規(guī)定對(duì)具有特殊情況的公務(wù)員不得辭退,請(qǐng)問(wèn)有哪些情形
　　答:1因公致殘,被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;2 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3 女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的;4 法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形.
　　70公務(wù)員可以提前退休的情形有哪三個(gè)
　　答:1工作年限滿三十年的;2 距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;3 符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的.
　　71請(qǐng)分別說(shuō)出公務(wù)員申訴和控告的定義是什么
　　答:申訴是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服,向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)和要求.控告是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級(jí)機(jī)關(guān)或者其他專門機(jī)關(guān)指控.
　　72申訴的一般程序是什么
　　答:1公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核;2 對(duì)復(fù)核結(jié)果的決定不服的向公務(wù)員主管部門或作出該人事處理決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴;3 對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的,可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴.
　　73請(qǐng)回答公務(wù)員申訴的時(shí)間限制.
　　答: 1公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核;
　　2 對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴;
　　3 如果不經(jīng)復(fù)核,應(yīng)當(dāng)自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴.
　　74公務(wù)員申訴應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)或部門進(jìn)行申訴
　　答:向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.
　　75關(guān)于聘任制公務(wù)員的產(chǎn)生方式有哪兩種
　　答:1公開(kāi)招聘.2 直接選聘.
　　76公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式,這是對(duì)以前公務(wù)員任用方式的補(bǔ)充和重大改革,與委任制公務(wù)員的管理相比,聘任制公務(wù)員有哪些特點(diǎn)
　　答:1公務(wù)員法規(guī)定的一般原則和制度精神適用于聘任制公務(wù)員的管理;2 公務(wù)員法中有些不受任用方式限制和影響的具體規(guī)定適用于聘任制公務(wù)員;3 除有關(guān)聘任制規(guī)定以外的公務(wù)員管理的部分,聘任制公務(wù)員可以通過(guò)簽訂聘任合同不執(zhí)行或者變通執(zhí)行.
　　77人事?tīng)?zhēng)議仲裁要堅(jiān)持的原則是怎樣規(guī)定的
　　答:合法,公正,及時(shí)處理.
　　78關(guān)于公務(wù)員管理中的各種違法情形在公務(wù)員法中有了更全面的列舉,除了原來(lái)暫行條例中規(guī)定的違反編制限額,不按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲,不按規(guī)定進(jìn)行錄用以外,還有那些情形屬于公務(wù)員管理中的違法情形
　　答:除以上三種外還有:違反國(guó)家規(guī)定更改公務(wù)員工資,福利,保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的;
　　在錄用,競(jìng)爭(zhēng)上崗,公開(kāi)選拔中發(fā)生泄題,違反考試紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公正,公開(kāi)的;
　　不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴,控告的;違反公務(wù)員法規(guī)定的其他情節(jié)的.
　　79公務(wù)員法在法律責(zé)任一章中專門規(guī)定了對(duì)公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為追究法律責(zé)任的部分,請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員主管部門工作人員的哪些行為須承擔(dān)法律責(zé)任
　　答:1濫用職權(quán);
　　2玩忽職守;
　　3徇私舞弊.
　　有上述情形的人員構(gòu)成犯罪的追究法律責(zé)任,尚不構(gòu)成犯罪的給予紀(jì)律處分.
　　80根據(jù)附則的規(guī)定,公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)的正確含義是什么
　　答:是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的人員.
　　81事業(yè)單位中哪些人員屬于參照公務(wù)員管理的人員
　　答:法律,法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員,按照公務(wù)員法進(jìn)行管理.
　　第五部分
　　案例分析:根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定對(duì)下列案例進(jìn)行簡(jiǎn)要分析.
　　一, 某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國(guó),后無(wú)任何理由逾期不歸.在年底時(shí)(12月1日)李某回國(guó),來(lái)到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開(kāi)除,李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分不合理,決定向有關(guān)部門提出申訴.
　　問(wèn):1,外事辦對(duì)李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定為什么
　　2,李某應(yīng)該向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出申訴
　　3,公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長(zhǎng)本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以前提出申訴
　　二, X市教育局在新一批干部任免的公示期間,該局一名工作人員向教育局機(jī)關(guān)提出意見(jiàn):認(rèn)為該局?jǐn)M任科長(zhǎng)的一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避.教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定.
　　問(wèn):1,X市教育局做出的人事回避的決定程序是否合法為什么
　　2,列出需要任職回避的幾種親屬關(guān)系
　　3,公務(wù)員本人能否申請(qǐng)回避其他人是否有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避
　　三, 某縣人民政府辦公室的一名公務(wù)員申請(qǐng)退休未予批準(zhǔn),其認(rèn)為機(jī)關(guān)對(duì)其申請(qǐng)退休不予批準(zhǔn)的理由不符合公務(wù)員法有關(guān)退休的規(guī)定,所以該名公務(wù)員向縣政府辦提出了申訴.縣政府辦對(duì)其提出的申訴不予受理.請(qǐng)問(wèn)該名公務(wù)員對(duì)于申請(qǐng)退休未予批準(zhǔn)的決定是否可以提出申訴縣政府辦是否有權(quán)受理其申訴為什么
　　四, 某局在發(fā)放工作人員工資時(shí)扣發(fā)了每人200元,在年底仍未補(bǔ)發(fā)所扣減的工資,所欠工資被用于局機(jī)關(guān)進(jìn)行辦公樓的整修,整修完畢后該局補(bǔ)發(fā)了所扣減的工資款額.請(qǐng)問(wèn)該局違反了公務(wù)員法的哪項(xiàng)規(guī)定
　　五, 某機(jī)關(guān)公務(wù)員請(qǐng)假期滿逾期不歸,其所在單位給予其警告處分.該名公務(wù)員遂向其所在機(jī)關(guān)提出辭職申請(qǐng),機(jī)關(guān)未予審批.
　　問(wèn):1,該名公務(wù)員違反了公務(wù)員的哪項(xiàng)紀(jì)律2,曠工或者請(qǐng)假期滿逾期不歸多長(zhǎng)時(shí)間屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形3,該機(jī)關(guān)的做法是否符合有關(guān)公務(wù)員辭職的規(guī)定
　　六, 某廳有一職位專業(yè)性要求較高需要聘任相關(guān)人員,經(jīng)過(guò)選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同.在工作期間,甲某未經(jīng)請(qǐng)假外出十天未歸,其所在機(jī)關(guān)據(jù)此解聘甲某,甲某不服,決定申訴.問(wèn):1,本案中關(guān)于聘任的情形哪些違反了公務(wù)員法的規(guī)定2,甲某與該機(jī)關(guān)之間的爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)采用何種方式解決爭(zhēng)議這種方式有無(wú)期限限制3,甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起訴訟為什么
　　七, A省某系統(tǒng)招錄了二十名公務(wù)員,在新錄用公務(wù)員任職之后該系統(tǒng)組織了對(duì)所有新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間為七天.問(wèn):1,該系統(tǒng)違反了公務(wù)員法有關(guān)培訓(xùn)的哪些內(nèi)容2,國(guó)家設(shè)立的專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些
　　八, 某機(jī)關(guān)一名工作人員在年度考核中被定為不稱職,該工作人員認(rèn)為機(jī)關(guān)對(duì)其作出的考核結(jié)果明顯不符合實(shí)際情況,向其所在機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,一個(gè)月后該機(jī)關(guān)作出了維持原考核結(jié)果的復(fù)核決定,該名工作人員在接到復(fù)核結(jié)果一個(gè)月后提出申訴.
　　問(wèn):1,公務(wù)員對(duì)定期考核結(jié)果有異議的能否申請(qǐng)復(fù)核
　　2,本案中受理復(fù)核以及申訴的程序有哪些不符合規(guī)定的
　　3,該人員應(yīng)該向哪個(gè)機(jī)關(guān)或部門提出申訴
　　九, 某省在公務(wù)員的公開(kāi)招考中,未按擬任職位所要求的資格條件錄用了一名人員,被他人舉報(bào)至有關(guān)部門.經(jīng)調(diào)查證實(shí),該省人事廳參與公務(wù)員招錄工作的一名工作人員徇私舞弊,通過(guò)制造"假學(xué)歷"將這名不具備資格條件的人員錄用.請(qǐng)問(wèn),根據(jù)公務(wù)員法這名工作人員違反了哪條規(guī)定承擔(dān)的法律責(zé)任是什么
　　十,國(guó)務(wù)院某部部長(zhǎng)張某的秘書小王在今年與張部長(zhǎng)的二女兒喜結(jié)良緣,登記結(jié)婚.此前,王秘書在向部機(jī)關(guān)人事部門遞交領(lǐng)取結(jié)婚登記介紹申請(qǐng)的同時(shí),也遞交了一份要求調(diào)離該部到其他部門的申請(qǐng)書.問(wèn):王秘書因何故要申請(qǐng)調(diào)離該部并說(shuō)明理由.
　　答案
　　一,1,外事辦對(duì)李某的處分程序不合法.處分決定是經(jīng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論決定后作出的,并且必須以書面形式通知公務(wù)員本人.本案中李某沒(méi)有受到書面形式的處分決定,該省外事辦的處分程序不符合規(guī)定.
　　2,李某應(yīng)當(dāng)向該省公務(wù)員主管部門或者外事辦的上一級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.
　　3,公務(wù)員自知道對(duì)其的人事處理之日起三十日內(nèi)可直接提出申訴.本案中李某應(yīng)當(dāng)在這年12月31日以內(nèi)提出申訴.
　　二,1,該教育局做出的回避決定程序合法.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或其他利害關(guān)系人的申請(qǐng),經(jīng)審查后做出是否回避的決定,也可以不經(jīng)審查直接作出回避決定.
　　2,公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系,直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系.
　　3,公務(wù)員本人及其他利害關(guān)系人都可以申請(qǐng)公務(wù)員回避.
　　三,該名公務(wù)員可以就申請(qǐng)退休未予批準(zhǔn)進(jìn)行申訴.縣政府辦不是本案的申訴受理機(jī)關(guān),接受申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是該縣公務(wù)員主管部門.
　　四,該局違反公務(wù)員法有關(guān)工資福利保險(xiǎn)的規(guī)定;"任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資".
　　五,1,該名公務(wù)員違反了"曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸"的紀(jì)律規(guī)定.
　　2,曠工或者請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形.
　　3,該機(jī)關(guān)對(duì)其工作人員提出的辭職申請(qǐng)未予審批的做法違反了規(guī)定.公務(wù)員法規(guī)定任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批.
　　六,1,該廳與甲某簽訂十年的聘任合同超過(guò)了法律規(guī)定的期限,聘任合同的期限應(yīng)當(dāng)為一至五年;該廳不能因甲某外出十天不歸就接解聘甲某,因?yàn)榘凑展珓?wù)員法規(guī)定,曠工連續(xù)超過(guò)十五天以上的才屬于可以予以辭退的情形;機(jī)關(guān)在解聘人員時(shí)必須報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案.
　　2,甲某應(yīng)當(dāng)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)仲裁的時(shí)間限制是爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi).
　　3,賈某不能直接向法院起訴.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的,可以向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的再在規(guī)定期限內(nèi)向法院提起訴訟.即申請(qǐng)仲裁是提起訴訟的前置程序.
　　七,1,該系統(tǒng)在新錄用人員已經(jīng)任職之后才進(jìn)行初任培訓(xùn),違反了"初任公務(wù)員參加初任培訓(xùn)合格之后才可以任職"的規(guī)定;本案中初任培訓(xùn)的時(shí)間為七天違反了公務(wù)員法規(guī)定的初任培訓(xùn)時(shí)間不少于十天的規(guī)定.2,國(guó)家設(shè)立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),各級(jí)黨校,行政學(xué)院,公務(wù)員培訓(xùn)中心,管理干部院校,培訓(xùn)基地都是專門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)的機(jī)構(gòu).
　　八,1,公務(wù)員對(duì)定期考核結(jié)果不服的可以申請(qǐng)復(fù)核.公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員對(duì)定期考核定為不稱職的可以申請(qǐng)復(fù)核或者申訴.
　　2,本案中其所在機(jī)關(guān)在收到復(fù)核申請(qǐng)一個(gè)月后才作出復(fù)核決定,超過(guò)了公務(wù)員法規(guī)定的"三十日內(nèi)作出復(fù)核決定"的期限;該名公務(wù)員在接到復(fù)核結(jié)果一個(gè)月后提出申訴超過(guò)了公務(wù)員法規(guī)定的"十五天"的期限.
　　3,該名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者其所在機(jī)關(guān)的上一級(jí)級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴.
　　九,本案中的這名工作人員的行為屬于公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為.公務(wù)員法專門規(guī)定了對(duì)公務(wù)員主管部門工作人員違法行為的法律責(zé)任:濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,給予處分.
　　十,王秘書申請(qǐng)調(diào)出該部是符合公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員回避制度的.這是因?yàn)?王秘書與張部長(zhǎng)二女兒小張結(jié)婚后,他與張部長(zhǎng)構(gòu)成了近姻親關(guān)系(配偶的父母),屬于應(yīng)回避的親屬關(guān)系之一.因?yàn)槊貢ぷ鞯奶厥庑?張部長(zhǎng)與王秘書之間存在著一定的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,故也視為一種任職回避.