文/侯文學

    在河南省平頂山市中平能化煤礦集團,，活躍著一個由2名研究生,、4名本科生、6名大專生組成的“大學生采煤班”,。他們操作著全國首套國產(chǎn)自動化綜采設備,。截至今年3月15日，累計安全采煤300多萬噸,，占同期該礦原煤總產(chǎn)量的三分之一,，相當于該礦同期273名工人的總產(chǎn)量，在全國同類條件礦井中取得工效第一的成績,。“大學生采煤班”的出現(xiàn)和他們創(chuàng)造的業(yè)績,，應該給我們諸多啟示。

    大學畢業(yè)生就業(yè)需要拓寬思路,。近年來,，絕大多數(shù)大學畢業(yè)生就業(yè)取向為黨政機關,、事業(yè)單位和國有大中型企業(yè)，力求有一個穩(wěn)定的工作和收入,，這種選擇當然不能說是錯,。但也應該看到，許多大學畢業(yè)生作了不同的選擇,，這當然有機關企事業(yè)單位接收人員有限等原因,，但更主要的是大學畢業(yè)生擇業(yè)觀念出現(xiàn)了新變化。例如,，大批大學畢業(yè)生到農(nóng)村當了村官,，有的積極競聘環(huán)衛(wèi)工、掏糞工,、殯葬工,，有的走上了種菜、養(yǎng)豬,、賣肉等自主創(chuàng)業(yè)之路,，其中不乏成功者。大學畢業(yè)生當采煤工,，無疑也是一種就業(yè)選擇,。就職于河南平頂山中平能化集團的“大學生采煤班”的12名大學畢業(yè)生，在兩年后的今天,，每人拿著8000多元的月薪,，操作著全國首套國產(chǎn)自動化綜采設備。他們的成功說明：就業(yè)千條路,，行行出狀元,。

    自身價值要在“適銷對路”中實現(xiàn)。董剛,，這位西安科技大學工業(yè)自動化專業(yè)的碩士研究生,，畢業(yè)時放棄了中國重型機械研究設計院電控所工作的機會，決定回老家河南平頂山的中平能化集團發(fā)展,，從一名井下采煤工干起,。作為一名研究生和獨生子，他的選擇,，開始既讓同學們不解,，也遭到父母和奶奶的反對：“那活兒又危險又苦，堅決不能去,！”“我去煤礦工作,，不是一時的沖動”，董剛解釋說,，“中平能化集團和國內(nèi)知名的煤礦機械制造企業(yè)聯(lián)手,，要在集團六礦試用全國首套國產(chǎn)自動化綜采設備,，組建大學生采煤班進行操作,。這種情況在煤炭企業(yè)還不多見,，很多大學生輕易不會選擇這里。我去那里,，更能體現(xiàn)出自己的價值,。”他不無自豪地說：“我的愿望是‘駕駛’全國首套國產(chǎn)自動化綜采設備，把所學的專業(yè)知識真正應用到實踐中,。”

    重視人才是企業(yè)轉型升級關鍵,。就煤炭企業(yè)而言，全面推廣綜合自動化采煤,，是轉變發(fā)展方式,、保證安全生產(chǎn)的必然選擇。中平能化煤礦集團試用的全國首套國產(chǎn)自動化綜采設備,，綜采工作面實際操作人員僅需兩三人日產(chǎn)原煤就能達6000噸以上,。但這套自動化采煤機械，一般的工人很難操作,，遇到問題也無法解決,，這正是組建“大學生采煤班”初衷，實踐也驗證了這種選擇的正確性,。“大學生采煤班”組建以來,，先后完成了13項技術攻關任務。董剛上班不久就對運輸機機尾冷卻系統(tǒng)進行了改造,。去年底一天,，正在工作的采煤機搖臂突然無法升降，整個自動化工作面立即全部停產(chǎn),，檢修班的職工沒能找出問題,，但被“采煤班”研究生王香瑞迅速排除故障。“大學生采煤班”的組建,，真實地反映了現(xiàn)代化,、信息化礦井建設對高學歷人才的需要。

    要推動我國經(jīng)濟盡快走上內(nèi)生增長,、創(chuàng)新驅動的軌道,，必須加快產(chǎn)業(yè)企業(yè)轉型升級。實現(xiàn)這一目標,，創(chuàng)新是動力,，人才是關鍵。中平能化煤礦集團運用自動化綜采設備和組建“大學生采煤班”的做法,，不僅應該對其他企業(yè)有所啟發(fā),，也應該促進大學生擇業(yè)觀念的更新,。