25歲女碩士入職半年病逝 校友網(wǎng)悼：天堂沒有夜夜加班 就職公司否認“過勞死”，調(diào)查顯示三成申城白領(lǐng)每周加班逾10小時 日前,，微博上一則關(guān)于“普華永道25歲女碩士過勞死”的帖子,，短時間內(nèi)被大量轉(zhuǎn)載。普華永道方面證實確有審計部門入職半年的新員工近日不幸病逝,，但否認“過勞死”一說,。而逝者小潘生前在微博上時常抱怨工作忙、沒有休息時間,，更用諷刺的語調(diào)寫下“好歡樂的加班……”,。 是否“過勞死”雖無定論，但小潘的驟然病逝喚起人們對白領(lǐng)工作強度和健康狀況的關(guān)切與反思,。一項由本報和智聯(lián)招聘共同發(fā)起的調(diào)查顯示,，三成申城白領(lǐng)平均每個工作日加班超過2個小時,，七成白領(lǐng)表示工作壓力已經(jīng)影響到他們的生活。 事件 年輕女白領(lǐng)入職半年驟然病逝 被大量轉(zhuǎn)載并引起高度關(guān)注的那條帖子中說,，“普華永道審計部門出現(xiàn)一例過勞死,，聽說是由于勞累誘發(fā)急性腦膜炎，不治身亡,。 ” 據(jù)了解,，這位不幸的白領(lǐng)小潘是上海交通大學(xué)去年畢業(yè)的碩士，入職半年,，在普華永道審計部門工作,。不久前，她曾患病毒性感冒,，反復(fù)高燒,，終因急性病癥治療無效去世，年僅25歲,。 記者點開小潘的微博，照片中的她笑容燦爛,。小潘在微博上發(fā)布的最后一條內(nèi)容定格在4月1日18:33,，當天15:48，她說自己的白細胞已降至1800,。此前3月31日15:10,，小潘在微博中說自己有個空檔就發(fā)燒。通過微博,，不難發(fā)現(xiàn)小潘經(jīng)常凌晨兩三點還沒睡覺,，時常抱怨自己工作很忙，沒有休息時間,。 回應(yīng) 普華永道：否認“過勞死”,，已幫助料理后事 得知小潘早逝的消息后，許多素不相識的網(wǎng)友點燃一支支蠟燭寄托哀思,，祝福這個曾經(jīng)熱愛生活,、向往美麗人生的女孩一路走好。有網(wǎng)友心疼地問小潘:“為什么不能對自己好一點”,、“再好的工作都不該拿生命去換”,，也有網(wǎng)友流露辛酸無奈:“都知道身體很重要，可往往下決心把健康,、家庭放第一位的人又很少,，有時候是身不由己啊! ”更有網(wǎng)友質(zhì)疑小潘的死亡是由過度疲勞誘發(fā)急性疾病所致。 對此,，普華永道公司方面在接受采訪時否認了“過勞死”等說法,。工作人員表示,，小潘是去年10月進入公司的新員工，今年3月底由于身體不適請了病假,。“一開始,，癥狀好像是發(fā)燒，在醫(yī)院里看病,。 ”該工作人員說,，公司已經(jīng)安排工作小組，幫助小潘的家人料理后事,，也為與小潘共事的同事提供心理輔導(dǎo),。 緬懷 校友：天堂里不會再有日復(fù)一日的深夜加班 “就在前天，一位優(yōu)秀的交大校友,，忠實的水源網(wǎng)友,，默默地、永遠地離開了我們,，化作天邊的一顆流星,，匆匆地走完了她25歲的人生……”昨天凌晨4點多，上海交大飲水思源BBS上,，出現(xiàn)了一則題為《你會不會突然地出現(xiàn)——祭奠xiaoqiu》的帖子,，短短一天內(nèi)，該帖一躍成為“十大熱門話題”之首,，跟帖已近30頁,，上面寫滿了哀思和惋惜，他們追思的主人公就是小潘,。 記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到發(fā)帖人小郁,，“我是前天得知她離去的消息，于昨天凌晨1點多,，提筆寫下這些文字,。 ”小郁說，希望能拼湊出xiaoqiu（注：小潘在BBS上的ID）過往的生活片段供大家懷念,。網(wǎng)上哀思者眾多,，不少都是素未謀面的校友。記者發(fā)現(xiàn),，小潘在BBS上的好人緣,，緣于她的熱情和細心，求職時她不忘在BBS上給學(xué)弟學(xué)妹留下實用的“面經(jīng)”：《積攢rp,，眾咨詢宣講總結(jié)》,、《IMI電面》、《馬凱醬油歸來，攢rp》……盡管人已離去,，但小郁還是提議授予xiaoqiu“本站永久生命力”,，永久保留她的ID。 在小郁的印象中,，xiaoqiu樂觀,、開朗，“一個看起來如此活潑,、健康的女孩就這樣突然走了,，我真的難以接受這個事實。 ”小郁回憶說,，他是在水源網(wǎng)站14周年站慶活動中認識小潘的,，當時他是晚會的總負責，小潘當時正在參加注冊會計師培訓(xùn)班,。 因為害怕耽誤站慶彩排,，小潘經(jīng)常剛結(jié)束培訓(xùn)班課程就趕回學(xué)校彩排。只要舞曲未停,，哪怕是餓了渴了累了,，她也絕不會停下來休息，堅持排練,。 “只要是她認準的事情,，一定會用心去做，她就是這樣一個很拼的女孩,。”小郁說，自去年小潘正式入職后,，他就很少再能見到她,。 去年年底，一次偶然的機會,，在地鐵一號線上,，小郁遇到小潘，“交談中得知,，她剛從外地出差回來,，頭天干到很晚，第二天一大早就爬起來去上班,。”小郁說,，原本還想聊聊更多她的近況，卻發(fā)現(xiàn)她已靠在車廂上沉沉睡去,。 得知小潘離去,，小郁找到她的微博，“從微博的字里行間里,，我感覺得到,，她真的太累了,。 ”在BBS悼文中，小郁寫道：“在天堂里,，你可以好好地休息,，不會再有病痛，不會再有日復(fù)一日的深夜加班,，不會再有一個接一個奔波差旅……不會再有密密麻麻,、布滿冰冷數(shù)字的excel表格。 ” 調(diào)查 逾三成白領(lǐng)工作日加班2小時以上 “四大”以加班文化聞名,，但常為加班所苦的不止“四大”中人,。一項由本報與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)起的白領(lǐng)加班調(diào)查顯示，93.24%的上海白領(lǐng)加過班,。除節(jié)假日外,，工作日的晚上加班是家常便飯，69.6%的白領(lǐng)有過這種經(jīng)歷,。 35.1%的受訪白領(lǐng)每周累計加班超過10小時,，也就是說，平均每個工作日的加班時間在2小時以上,。 然而,，白領(lǐng)們正在承受的和可以忍受的加班時間之間卻存在巨大張力。調(diào)查顯示,，除了5.4%的受訪白領(lǐng)表示“為了工作和前途加多長時間班都可以接受”,，近10%接受加班11至30小時，絕大多數(shù)受訪白領(lǐng)可接受的每周累計加班時間在10小時以下,。更有六成以上白領(lǐng)稱自己會因忍受不了加班而選擇離職,。 另據(jù)《2010智聯(lián)招聘職場人壓力狀況調(diào)查》，48.6%的職場人表示自己壓力很大,，44.4%認為 “還好,，壓力處于一般狀態(tài)”。但壓力狀況自測量表顯示,，超過六成職場人正承受著較大壓力,，實際情況與職場人的個人認知有所差別，證明有一部分職場人并未意識到自己目前的壓力狀態(tài)已經(jīng)需要調(diào)整,。此外,，72.5%的職場人表示工作壓力已經(jīng)影響到了他們的生活，其中近六成懷疑自己有輕微抑郁癥狀,。 影響 同行：這樣賣命不值得,，不想再當“低值易耗品” 聽到小潘早逝的噩耗，Lukia正在布置新公司附近剛租的房子。 “太突然了,，很難過,。”Lukia離職前曾是小潘的同事，比小潘早一年進公司,，分在一個組,，關(guān)系一直很好。小潘的離去令她既悲傷又憤懣,。 “這個行業(yè)已經(jīng)把病態(tài)當常態(tài)了,，覺得人就應(yīng)該像機器一樣連軸轉(zhuǎn)，你做不到是你的事,，不是機制的問題,。 ”Lukia回憶道，最厲害一次,，她兩天跑了3個地方盤點,，“2010年12月31日白天在金華，晚上到杭州連夜盤點,，2011年1月1日早上趕到溫州盤點,，這當中就在火車上瞇了一會兒。 ” “做了兩年不到,，又累,、又沒有成就感，只有人催你交報告,、沒有人關(guān)心你的感受,，你充其量是‘低值易耗品’，我覺得這樣賣命不值得,。 ”想對自己好一點,、過規(guī)律的生活，也想調(diào)整狀態(tài),、為下一次起步做準備，Lukia選擇辭職,，自降一半薪酬到一家不那么繁忙的公司,。 離職前，Lukia把此前沒機會休的年假,、調(diào)休全都休掉,。 “我理解小潘為什么病得那么嚴重了才請病假”，Lukia說,，“我有兩次發(fā)燒到38度多,，打電話給經(jīng)理請假都被駁回，只好帶病跑到客戶公司。 ” 秦先生也在第一時間轉(zhuǎn)發(fā)了有關(guān)小潘去世的微博,，他評論說：“哀悼,！痛心！每次熬夜加班趕報告的時候我都怕一覺睡下去再也醒不來,。 ” 他是另一家“四大”審計部門的員工,，這幾天正逢項目收尾階段，每天晚上11點半離開辦公室,，上午9點出現(xiàn),，周六還得加一天班。“除了吃飯,、上廁所外的每一分鐘都在干活哦,！”雖然對加班深惡痛絕，但秦先生已經(jīng)分辨不出自己是不是過勞,，“已經(jīng)習慣了,。” 秦先生說，他不準備在“四大”長做,。再熬一年,，熬出一定資歷、至少能獨立領(lǐng)導(dǎo)一些小項目再考慮跳槽,。 “我對財務(wù)比較感興趣,，很多大公司尤其是外企和準備大力發(fā)展的民企，都很喜歡‘四大’的人去做他們的財務(wù)或內(nèi)審,。” 不過,，小潘之死也讓秦先生反思自己的工作和生活狀態(tài)，但怎樣破解他依然沒有主意,。 |
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