摘要: 對于金融工程一詞或許很多人還很陌生，金融工程專業(yè)是一門新興金融學(xué)科,。所謂金融工程專業(yè)就是以創(chuàng)新為核心,，綜合運用現(xiàn)代金融理論、工具,、技術(shù)與方法,，創(chuàng)造性地解決金融問題的。 她具有較強的應(yīng)用性與技術(shù)性,。主要……
對于金融工程一詞或許很多人還很陌生,，金融工程專業(yè)是一門新興金融學(xué)科。所謂金融工程專業(yè)就是以創(chuàng)新為核心,，綜合運用現(xiàn)代金融理論,、工具、技術(shù)與方法,，創(chuàng)造性地解決金融問題的,。
她具有較強的應(yīng)用性與技術(shù)性。主要培養(yǎng)金融產(chǎn)品和金融工具的設(shè)計與開發(fā)人才,、大型企業(yè)的財務(wù)管理人才和金融技術(shù)與開發(fā)及金融風(fēng)險管理人才,。那么我國的金融工程專業(yè)發(fā)展如何？金融工程專業(yè)的就業(yè)前景又如何,？
我國的金融工程專業(yè)
我國的金融工程專業(yè)是參照國外的金融理論研究成果和實踐,，并根據(jù)我國加入WTO后金融業(yè)的變化情況而設(shè)立的新興專業(yè)，設(shè)有銀行風(fēng)險與投資風(fēng)險兩個方向,。本專業(yè)學(xué)生的主要專業(yè)知識結(jié)構(gòu)包括金融基礎(chǔ)理論,；各種金融工具知識；數(shù)理知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識,；主要專業(yè)能力結(jié)構(gòu)包括風(fēng)險分析和收益預(yù)測能力,；運用數(shù)學(xué)模型的能力；無套利均衡分析能力,；金融工具定價合理性分析的能力,；金融工具合理組合的能力,；計算機操作能力；查閱外文資料和用外語進行各種形式交流的能力,；經(jīng)過一定時期的實踐后,，具有調(diào)控宏觀金融運行的最基本的能力；具有從事金融工程教學(xué)與研究的潛在的能力,，有進一步培養(yǎng)的價值,；通過團隊合作，開發(fā)設(shè)計新的金融工具的能力.
金融工程專業(yè)就業(yè)方向一：金融/保險/投資
職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛,，報酬差距較大,，收入多半與業(yè)績掛鉤。
薪酬水平：職位薪酬差距較大,，不少職位的基礎(chǔ)工資很少,，因為報酬完全建立在業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成,。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講,，壓力是巨大的。但同時,，回報也是巨大的,。
專家建議：要有良好的專業(yè)知識、積極的進取心,、堅持不懈的態(tài)度,、與其他人良好溝通的技巧。
金融工程專業(yè)就業(yè)方向二：建筑/房地產(chǎn)
職業(yè)概況：隨著房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,，很多跟建筑,、房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)化服務(wù)體系應(yīng)運而生。但由于目前房地產(chǎn)策劃在我國還處于較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段,，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境,。
薪酬水平：加強變動收入所占比例依舊是主旋律，這充分體現(xiàn)出地產(chǎn)行業(yè)的高浮動特點,，尤其是在項目結(jié)束期的變動薪酬,，將是一塊非常誘人的蛋糕。
專家建議：房產(chǎn)市場越來越重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng),，同時對人才的素質(zhì)和學(xué)歷要求也日漸增高。高校大學(xué)生在完成既有學(xué)業(yè)獲得相關(guān)學(xué)位的基礎(chǔ)上,，若能再得到房地產(chǎn)行業(yè)實操性和基礎(chǔ)性知識的強化訓(xùn)練,，將有助于其順利跨入房地產(chǎn)中高端型職位的門檻。房地產(chǎn)策劃師的系統(tǒng)化階梯式資格認(rèn)證體系將滿足大學(xué)生實現(xiàn)職業(yè)生涯的平緩過渡和逐步提升,。
金融工程專業(yè)就業(yè)方向三：銷售人員
職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售,，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊,、軟件等,，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域,，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一,。
薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大,，不少職位的基礎(chǔ)工資很少,，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金,。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講,，壓力是巨大的。但同時,，回報也是巨大的,。
專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度,、與其他人良好溝通的技巧,、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。
沒有什么銷售經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生,，如果看好一個公司的銷售職位,，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機會,。不論所受教育水平如何,，銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。 更重要的是,，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進行溝通,。建議同學(xué)們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動（在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷員）,，去一些專業(yè)網(wǎng)站,、論壇和那些高手交流。
金融工程專業(yè)就業(yè)方向四：零售
職業(yè)概況：中國零售業(yè)這塊蛋糕被越來越多企業(yè)看重,，未來5年我國零售業(yè)發(fā)展的六個方向：1,、批發(fā)市場建設(shè)開始進入一個相對的低潮。2,、百貨業(yè)向超市業(yè)學(xué)習(xí),，開始走自營商品的道路。3,、大城市超市并購加劇,，小城市成為爭奪重點市場,。4、便利店進入一個相對上升的階段,。5,、專業(yè)店將進入第二個發(fā)展高潮。6,、資本市場將更多的投資零售業(yè),。
薪酬水平：零售行業(yè)的人員薪酬依然處于較低水平，店長年薪可達十萬元的人數(shù)非常有限,，高管層的收入即使與醫(yī)藥行業(yè)相比也有一倍的差距,，薪酬水平的競爭力不足已是不言而喻的。
專家建議：該行業(yè)挖角成風(fēng),，僅有的中高層零售管理人才在各零售企業(yè)間頻繁流動,。其中大多數(shù)人一味追求高薪，很少考慮到具體的職業(yè)規(guī)劃,。專家建議,，與其在高薪的誘惑下盲目跳槽，不如在適合自己的企業(yè)里積累經(jīng)驗,，有效利用企業(yè)的培訓(xùn)機會,，有意識地提高職業(yè)素質(zhì)和核心競爭力，早日躋身零售業(yè)“稀缺人才”之列,。
金融工程專業(yè)就業(yè)方向五：市場/公關(guān)
職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹,、傳播，和觀眾的交流,、溝通和互動,，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機,。而在這一系列活動安排中,，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。 天下金融網(wǎng)
薪酬水平：2000-4000元/月不等,。
專家建議：隨著公關(guān)人才的需求看漲,，原本從事市場、媒體,、新聞,、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè),。這個行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高,，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞,、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗的人加入該行業(yè),，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷10多年的奮斗,。
金融工程專業(yè)畢業(yè)生薪酬指數(shù)：
1．畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：70%的金融工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下,，薪酬在3000元以上的比例為20%。按照十分制計算,，金融工程專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.64,，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等,。
2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù)：47%的金融工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下,，薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計算,，金融工程專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.71,，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等偏上,。
3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù)：42%的金融工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下,，薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計算,，金融工程專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為3.42,，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等,。
金融工程專業(yè)應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)： 天下金融網(wǎng)
金融工程專業(yè)畢業(yè)生中,，92%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，8%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè),。按照10分制進行計算,，該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為9.20，與其他專業(yè)相比,，應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上,。
金融工程專業(yè)發(fā)展前景指數(shù)：
金融工程專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為35%，34%的畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”,。按照10分制進行計算,，該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為6.24，與其他專業(yè)相比,，發(fā)展前景指數(shù)為中等,。
金融工程專業(yè)工作舒適度指數(shù)：
39%的金融工程專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為工作“非常舒服”或“比較舒服”。20%的畢業(yè)生認(rèn)為工作不太舒適或很不舒適,。按照十分制進行計算,，舒適度指數(shù)為6.40，與其他專業(yè)比較起來,，該專業(yè)的舒適度指數(shù)為中等,。
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