記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉,，今年，我區(qū)以形成合理有序的收入分配格局為根本,，繼續(xù)深化工資收入分配制度改革,。

　　首先，要完善公務(wù)員工資制度,。落實(shí)累計5年考核稱職及以上等次公務(wù)員晉升級別政策,，做好相關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員職務(wù)工資套改工作，繼續(xù)配合有關(guān)部門做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作,，盡快出臺參照管理單位人員職務(wù)級別及工資等有關(guān)問題的意見,。

　　其次，要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作,。在繼續(xù)做好義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作的同時,，按照“分類指導(dǎo)、分步實(shí)施,、因地制宜,、穩(wěn)慎推進(jìn)”的方針，做好其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作,，統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員待遇,。

　　第三，要完善企業(yè)職工工資分配正常增長和支付保障機(jī)制,。進(jìn)一步落實(shí)自治區(qū)建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制的規(guī)定,，指導(dǎo)企業(yè)合理確定當(dāng)年工資增長率，實(shí)現(xiàn)職工工資適度增長,。擴(kuò)大工資集體協(xié)商范圍,，組織開展工資集體協(xié)商專項督查。測算公布2011年人力資源市場工種工資指導(dǎo)價位和大中專畢業(yè)生初次就業(yè)薪酬信息,。建立完善建筑等企業(yè)工資保證金,、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金和欠薪責(zé)任等制度，保障農(nóng)牧民工工資按時足額支付,。(記者龐俊峰 通訊員李虹影)