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從OA到大OA協(xié)同辦公前進(jìn)的路還有多遠(yuǎn),?

 瑯琊客 2011-03-22

從OA到大OA協(xié)同辦公前進(jìn)的路還有多遠(yuǎn)?

[復(fù)制本帖鏈接]
  隨著軟件技術(shù)日趨成熟,,中國(guó)的OA市場(chǎng)在歷經(jīng)20余年的發(fā)展后,整個(gè)格局正悄然發(fā)生著變化,。OA,,這個(gè)最開(kāi)始為人們所熟悉并接受的“辦公自動(dòng)化”概念,愈來(lái)愈受到企業(yè)的重視,。
  作為一個(gè)將現(xiàn)代化辦公與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合而產(chǎn)生的辦公方式,,OA一直活躍在新技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域革命的前端。國(guó)內(nèi)管理軟件廠商不斷成長(zhǎng),,所提供的軟件產(chǎn)品也日益豐富起來(lái),。但事實(shí)上,隨著信息化建設(shè)的不斷前進(jìn),,在現(xiàn)實(shí)情況中辦公的涵義早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們既定的范圍,,傳統(tǒng)OA實(shí)現(xiàn)“辦公自動(dòng)化”對(duì)于當(dāng)前用戶需求來(lái)說(shuō)僅僅代表了一個(gè)狹義角度。OA需要從更廣闊的角度來(lái)考慮"辦公"的涵義,,并與企業(yè)的需求進(jìn)行緊密的結(jié)合,。
  因此,, “大OA”的概念呼之欲出,,在各種信息化工具與資源整合的基礎(chǔ)上,,企業(yè)與機(jī)構(gòu)將實(shí)現(xiàn)“管理大集中”的OA模式已成為組織提升的一項(xiàng)必行戰(zhàn)略而被提到臺(tái)前。
  OA的未來(lái)之路在何方
  來(lái)回顧一下當(dāng)前企業(yè)的信息化狀況,。我們發(fā)現(xiàn),,長(zhǎng)久以來(lái),很多人仍將對(duì)“辦公室自動(dòng)化”的理解局限于“單兵作戰(zhàn)”,,在信息化建設(shè)過(guò)程中,,很多應(yīng)用系統(tǒng)都是相互割裂的,它們往往關(guān)注單個(gè)或局部資源的管理,,相互之間很少能夠緊密協(xié)調(diào)起來(lái),,“信息孤島”、“應(yīng)用孤島”和“資源孤島”三大難題不可避免的出現(xiàn),。
  因此,,企業(yè)時(shí)常面臨著部門(mén)間溝通不暢,信息無(wú)法及時(shí)獲得,,管理效率低下,,資源和資源之間各自為政,難以統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)等難題,。尤其是在企業(yè)擴(kuò)張過(guò)程中,,業(yè)務(wù)流程更加復(fù)雜,業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)之間關(guān)聯(lián)與交叉頻繁;人與人,,部門(mén)與部門(mén),,企業(yè)與企業(yè)的溝通和協(xié)作愈發(fā)凸現(xiàn)重要性的時(shí)候,企業(yè)更需要打破各種溝通和管理的屏障,,實(shí)現(xiàn)對(duì)管理和運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)的掌控,、調(diào)配和協(xié)作。
  傳統(tǒng)OA由于其應(yīng)用的局限性已難以滿足企業(yè)“協(xié)同管理”的需求,。隨著企業(yè)對(duì)“辦公自動(dòng)化”的理解逐步深入,,“辦公自動(dòng)化”一詞被逐步賦予更深層次的含義,一方面繼續(xù)延展和深化OA的應(yīng)用,,另一方面,,協(xié)同理念和協(xié)同應(yīng)用更多的被納入OA中,使其可以對(duì)企業(yè)各種分散存在或被分隔的資源進(jìn)行整合,,從而催生了新一代的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)——大OA,。
  OA到“大OA”的發(fā)展之路
  “目前國(guó)內(nèi)的OA產(chǎn)品只能滿足華日家具需求的40%”。國(guó)內(nèi)老牌家具企業(yè)華日家具CIO趙仕平如是說(shuō),。
  事實(shí)上,,不僅僅華日家具,,很多企業(yè)在信息化建設(shè)中都會(huì)出現(xiàn)類(lèi)似的認(rèn)知,現(xiàn)有的OA系統(tǒng)只是一個(gè)完成審批的功能,,在企業(yè)規(guī)模人員擴(kuò)充過(guò)程中,,流程的規(guī)范化和管理的自動(dòng)化需求對(duì)OA提出了更高要求,需要的更多的是管理知識(shí),,而不是停滯在技術(shù)層面,。在企業(yè)的需求中, OA系統(tǒng)應(yīng)該是一個(gè)能夠解決業(yè)務(wù)邏輯,,同時(shí)能夠幫企業(yè)管理業(yè)務(wù)的產(chǎn)品,。
  針對(duì)這些問(wèn)題,“大OA”概念應(yīng)運(yùn)而生,。它的出現(xiàn)不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)原來(lái)分散的人力資源,、資產(chǎn)、產(chǎn)品,、知識(shí)文檔,、項(xiàng)目、客戶等全部統(tǒng)一到一個(gè)平臺(tái)上進(jìn)行管理,,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的一體化,。
  對(duì)此,軟件開(kāi)發(fā)商普巴軟件技術(shù)總監(jiān)呂建海評(píng)價(jià)說(shuō),,在大OA體系中,,任何一個(gè)應(yīng)用層面上的操作引起的數(shù)據(jù)變化都可以在整個(gè)系統(tǒng)中得到體現(xiàn),實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)的自動(dòng)更新,,可大大提升應(yīng)用效益;同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作各環(huán)節(jié)的電子化,,減少人為冗余環(huán)節(jié),也能夠大幅度提高企業(yè)的工作效率,,通過(guò)門(mén)戶應(yīng)用加強(qiáng)內(nèi),、外部的聯(lián)系,從而提升企業(yè)管理水平,,實(shí)現(xiàn)“零距離,,分權(quán)化”管理。
  因此隨著市場(chǎng)需求的不斷激增,,越來(lái)越多的傳統(tǒng)OA軟件企業(yè)將開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)向以整合企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的大OA系統(tǒng)中來(lái),。
  平臺(tái)化“大OA”受用戶青睞
  對(duì)于“以需求為導(dǎo)向”的OA廠商而言,項(xiàng)目實(shí)施和交付不單是交給客戶一套系統(tǒng),、簡(jiǎn)單教會(huì)客戶使用某些功能,,而是要保障整個(gè)OA系統(tǒng)的成功實(shí)施和廣泛應(yīng)用,讓項(xiàng)目順利交付全面應(yīng)用,。因此,,在大OA概念指導(dǎo)下,,隨著用戶對(duì)集成應(yīng)用需求的提升,平臺(tái)化產(chǎn)品愈來(lái)愈受到用戶的青睞,。
  在平臺(tái)化的探索中,,軟件廠商開(kāi)始將OA軟件同用戶原有ERP、CRM,、HR,、SCM等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成,通過(guò)報(bào)表展現(xiàn)等方式為決策部門(mén)提供信息支持,,或者將CRM、FM,、HR等模塊集成到OA產(chǎn)品中,。以普巴軟件推出的F1平臺(tái)為例,這是一款基于JavaEE的開(kāi)放平臺(tái)產(chǎn)品,,擁有功能強(qiáng)大的業(yè)務(wù)流程引擎和電子表單開(kāi)發(fā)引擎,,采用強(qiáng)大的擴(kuò)展性和集群技術(shù)和最新技術(shù)成果開(kāi)發(fā),內(nèi)置了多個(gè)基礎(chǔ)子系統(tǒng),,通過(guò)BPM實(shí)現(xiàn)端到端的流程管理,,能夠?qū)崿F(xiàn)配置化的敏捷開(kāi)發(fā)。
  光電行業(yè)知名企業(yè)福建高意集團(tuán)CIO黃源旦表示:“借助于OA平臺(tái)的工作流引擎,,可以在流轉(zhuǎn)過(guò)程的每個(gè)節(jié)點(diǎn)靈活控制處理時(shí)間,。如果哪個(gè)節(jié)點(diǎn)沒(méi)有處理完,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)反饋,,并出具一份分析報(bào)告,。可以說(shuō),,在工作流轉(zhuǎn)過(guò)程中,,就實(shí)現(xiàn)了KPI的考核。”
  通過(guò)對(duì)工作流的控制,,系統(tǒng)可以產(chǎn)生大量管理層所關(guān)注問(wèn)題的分析報(bào)告,。由此,借助于一套開(kāi)放程度比較高的平臺(tái)軟件,,通過(guò)和各個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的接口開(kāi)發(fā)連接,,不但能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)整合,提高系統(tǒng)運(yùn)行效率,,還能夠收到意想不到的智能分析的結(jié)果,。
  企業(yè)信息化是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,推廣和實(shí)施OA,,根本目的不僅是幫助企業(yè)建立一套完整的信息化管理系統(tǒng),,更重要的是透過(guò)先進(jìn)的管理思想和方法實(shí)現(xiàn)管理的提升,、業(yè)務(wù)的改善,促進(jìn)企業(yè)制度與文化,、人與組織的和諧發(fā)展,。隨著軟件技術(shù)日新月異,OA不能停留以前模仿的水平走以前老路,,必須朝提供決策支持,、知識(shí)挖掘、商業(yè)智能等方向進(jìn)行創(chuàng)新,、發(fā)展,,因此可以說(shuō),從OA到“大OA”觀念的轉(zhuǎn)變將成為取勝市場(chǎng)的關(guān)鍵,。
[核顯輕松搞定年度熱游《LOL》測(cè)試]
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