分享導讀：大小喬的經歷告訴我們：有才有錢又長得帥的男人,，一般沒法陪你到最后。董卓的下場告訴我們：兒子是不能亂認的,，尤其是有前科的,，更何況自己是大款，為得家產甘當孫子的都有,。,。。

1.劉備的經歷告訴我們：集團總裁,，完全可以從擺地攤做起,。
2.諸葛亮的經歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發(fā)展空間,。
3.呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽,，直接導致沒老板敢錄用你。
4.龐統(tǒng)的經歷告訴我們：長得太丑,，可能會影響你的應聘效果,。
5.馬謖的經歷告訴我們：專業(yè)課學得再牛B，工作時基本用不上。
6.楊修的經歷告訴我們：在職場上,，總搞得比領導高明,，你會死得很慘。
7.甘寧的經歷告訴我們：有不良前科,，不影響你考公務員,。英雄不問來路。
8.袁紹的經歷告訴我們：如果市場自由競爭,，國企未必干得過私企,。
9.曹操的經歷告訴我們：想在市場上大有作為，必先高舉國家政策,。
10.關羽的經歷告訴我們：即便你是MBA(工商管理碩士),，一時營銷失誤，可能讓你輸給一個跨專業(yè)的,。

11.夏侯惇的經歷告訴我們：自殘,，的確很有威懾力。碰到這種二球,，哥也怕,。
12.蔣干的經歷告訴我們：證券市場上，莊家放出的利好,，一般都是為了套你,。
13.公孫瓚的經歷告訴我們：擅泳者必嗆水，玩火者必自焚,；股市有風險,，入市須謹慎。
14.大小喬的經歷告訴我們：有才有錢又長得帥的男人,，一般沒法陪你到最后,。
15.劉禪的經歷告訴我們：大型企業(yè)被兼并，高層管理者肯定會關注員工的心理動態(tài),。
16.姜維的經歷告訴我們：雙學歷,，有時比考研更具競爭力。
17.黃月英的經歷告訴我們：學得好,，不如嫁得好,。
18.劉表的經歷告訴我們：身體是革命的本錢。你再牛B,，一旦死了,，就會有人睡你的老婆,，花你的錢,，打你的娃。
19.趙云的經歷告訴我們：個人實力再強,，若只想著高薪,，結果只有一個：有職業(yè),，沒事業(yè)。
20.司馬家族的經歷告訴我們：為人打工,，不如自己創(chuàng)業(yè),。

21. 孔融的經歷告訴我們：讓梨是一種美德，也是一場做秀,，是從小就策劃好為自身提高知名度的一種做法,。緊記:出名要趁早。
22. 張飛的下場告訴我們：要善待員工,，若是長期壓制奴役,，必將得到報復，即使不報復也會導致集體罷工或跳槽,。
23. 于吉的經歷告訴我們：神鬼可以不信,，但不可以不敬。
24. 黃忠的經歷告訴我們：年齡并不是問題,，關健是要有實力,。千萬別小瞧老員工，有時候會干的比年輕人更出色,。
25. 劉禪的經歷告訴我們：富二代自己沒有本事,，即使有再牛的職業(yè)經理人也難免被兼并的命運。
26. 二喬的經歷告訴我們:嫁人別只顧對方有權有勢,，一心嫁入豪門,，但未必就有好的結果。
27. 曹植的經歷告訴我們：職場有時沒有兄弟,，只有利益,！
28. 周公瑾的經歷告訴我們：遇到和自己旗鼓相當的對手時，要沉得住氣,，揚長避短,。不要把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益！
29. 曹嵩的經歷告訴我們：兒子親沒親生并不重要,，關健在于有沒有潛質,，只要是人才花再多錢培養(yǎng)也是值得的。
30. 三顧茅廬告訴我們：一個人有沒文憑工作經驗并沒有關系,，主要是會懂得推銷自己,，自我炒作提高知名度，到時候自然有人提款上門高薪聘請,，同時別忘了耍耍大牌,，更能提高身價。

31. 董卓的下場告訴我們：兒子是不能亂認的，尤其是有前科的,，更何況自己是大款,，為得家產甘當孫子的都有。
32. 孟德的經歷告訴我們:企業(yè)要做大做強,，就是要不斷地收購兼并,，打壓個體工商戶!
33. 陳宮的經歷告訴我們：老板找好員工難，好員工想找一個好老板值得為他賣命的更難,。
34. 魏延的經歷告訴我們：跳槽不能太盲目,，尤其是被老板的得力助手看不順眼，這種公司沒有發(fā)展前途,，與其繼續(xù)做下去不如再次跳槽,。
35. 關羽的下場告訴我們：搞好人際關系至關重要，不能看不起別人,，尤其是老板的干兒子或小舅子之類的,，哪怕自己跟老板是親兄弟關系也不能歧視老板看中的人。
36. 袁術的經歷告訴我們：冒充國企會死得很慘…
37. 張角的事跡告訴我們：農民企業(yè)家,，不好做啊……
38. 典韋的事跡告訴我們：當你辛辛苦苦拼命的時候,，老板卻可能在泡爛妞。
39. 木牛流馬告訴我們：先進的機械沒備是必須的,，不但可以提高工作效率,，還可以減輕人力資源。
40. 赤兔馬的事跡告訴我們：名牌的東西就是不一樣,，哪怕是二手的,，照樣會有人花高價，哪怕是當奢侈品擺在家里,，也可以顯示出主人家的尊貴富有,。

41. 諸葛亮告訴我們：大型企業(yè)光靠個人能力是很難突破業(yè)績的，要懂得如何管理,、分配,、開發(fā)下級員工之能量、給予重任,，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊,，以防人才短缺。
42. 華佗的經歷告訴我們：光有專業(yè)技術是不夠的,，關健是還得經過國家認證,，五證齊全，要有經過臨床實驗,，小私人診所或游醫(yī)是很難給人安全信任的,。
43. 孫權的經歷告訴我們：有時候守業(yè)比創(chuàng)業(yè)更難,。
44. 漢獻帝的經歷告訴我們：當家族企業(yè)被親戚朋友或外姓人參股，而股份大過自己時,，最終肯定是要更換董事長的,。
45. 阿蒙的經歷告訴我們：在企業(yè)如果沒本事,，要跟就跟有本事的頭,，這樣才能成就吳下阿蒙。
46. 曹操請徐庶的故事告訴我們：人才的惡性競爭是可以不擇手段的,，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活,，也不要將他讓對手搶了去搞策劃，影響自己的企業(yè)前途,。
47. 諸葛叔侄告訴我們：與其在同一家公司吃同一鍋飯,，不如各自在一家公司。
48. 王允告訴我們：不管多大型多么有實力的企業(yè),，只有存在有私人利益的人員,，給予挑拔分化，都是可以把它整垮的,。
49. 劉表和劉璋的結局告訴我們：當企業(yè)做到小有成就時,，忽然有一個自稱是親戚或朋友的要進來合股投資或來打工的，都要戒備以防自己一手創(chuàng)辦的公司會轉收送人,。
51. 袁氏兄弟企業(yè)告訴我們：家族企業(yè)更應該合睦,、和氣、團結,，不該搞分裂,、解體，否則會導制沒落,。

52. 孫尚香的下場告訴我們：當自己老公跟自己娘家的企業(yè)進行惡性競爭沖突時,，不管站在哪邊都是很為難的事情。
53. 貂嬋的經歷告訴我們：傍什么樣的男人都無所謂,，不管老少美丑,，最主要的是要有實力。
54. 董卓的經歷告訴我們：在分公司做副總,，不如在總公司做經理,。
55. 馬超的經歷告訴我們：自己沒能力單干時，不如找一個英明的老板跟著他干,。
56. 郭嘉的經歷告訴我們：紅顏薄命不如天妒英才,。
57. 華雄含淚告訴我們:千萬別把關公錯聽成公關，混淆視聽,，犯低級錯誤,，以致低估了對手的實力,。
58. 黃蓋告訴我們：挨打也是一門學問，關健是在于演技,，演的越像得到的報酎越高,，同時還有機會升職。
59. 官渡之戰(zhàn)告訴我們：劍拔弩張下的對峙,，很可能就是對手在為擊敗你而在尋找新的思路,。警匪戰(zhàn)就是好的例子！
60. 三國的戰(zhàn)士告訴我們：沒有錢權,，永遠只是一棋子,，任人擺布宰殺，只有勇于就義才能改變命運,。