收獲知識 提高能力

                               ——高層次人才培訓學習心得

（一分局    何夢）

2009年5月12日至11月6日期間，我很榮幸地參加了由省局舉辦的,，省稅務培訓學校承辦的全省國稅系統(tǒng)第九期高層次人才研修班,，主要學習大企業(yè)專業(yè)化稅收管理，我非常珍惜這次培訓機會,。6個月的學習培訓過程中,，在省局領導、稅校領導以及研修部各位老師的精心組織和安排下,，我與40余位來自全省國稅系統(tǒng)的中青年干部一起,，順利完成了各項研修學習任務。下面,，請允許我就培訓過程中的所學所感作一個簡要總結和回顧,。

一、時刻珍惜難能可貴的學習機會

省局舉辦此次高層次人才研修班的目的是為深入推進“人才興稅”戰(zhàn)略,，進一步做好全省高層次復合型專門人才的培養(yǎng)和儲備,，提升全省大企業(yè)稅收管理水平。這是國家稅務總局大企業(yè)稅收管理司成立后,，全國稅務系統(tǒng)組織的首次專門針對大企業(yè)管理的中長期培訓項目,，是省局在做好大企業(yè)稅收管理的人才貯備工作方面的大膽實踐。因此,，能參與到這一凝聚了省局,、園區(qū)局領導厚望和稅校研修部心血的長期培訓項目中來，是非常榮幸和值得珍惜的機會,。

二,、注重理論學習，貼合工作實際

在稅校研修部的精心安排下,，此次大企業(yè)管理培訓課程的內容豐富,、形式多樣，共計設置30余門課程,，累計690多學時,。課程內容大致可分為三大類：（一）財務會計類課程，以中級會計實務,、財務通則等課程為主,；（二）稅收政策法規(guī)類課程，如所得稅、流轉稅,、會計與稅法差異等課程,；（三）大企業(yè)稅收管理專業(yè)課程,，以大企業(yè)管理,、數據采集、納稅評估等講座為主,。課程內容豐富翔實的基礎上,，授課形式更是多樣化,，有小班授課、大課講座,；有分組討論,、也有調研學習；有案例排演,、更有大企業(yè)參觀學習的機會。更難得的是,，在長達6個月的學習中,，能有幸聆聽到來自不同領域和層次的專家、領導,、學者的授課,，從師資上來說，其中不光有來自稅校本部教師的授課,，也有來自其他高等院校有豐富教學經驗的老師專程趕來給我們上基礎課程,；既有系統(tǒng)內總局、省局各位專家領導的講座,，也有來自主流中介機構,、知名會計師事務所的專家和我們一起開展的討論，甚至還有幸接觸國外稅收專家,。通過這豐富多樣的課程,，分享到諸多專家、學者的研究成果,，并注重在整個培訓過程中堅持課前認真預習,、課上積極思考、課后復習并聯系實際,，注意及時良好的鞏固學習成果,，開闊了眼界，拓展了思路,，豐富了知識,。

三、樹立終身學習的理念

通過這次長期班的培訓學習,，學到的不僅僅是知識,、是技能,，更是一種終身學習的理念。面對稅收工作所出現的新形勢,、新任務,，每個人都要有“知識恐慌”、“技能恐慌”的危機感,，樹立終身學習的觀念,，重視學習，加強學習,。我們要在稅收工作中不斷進步,，從根本上說還是學習，學習是一種生命狀態(tài),，只有不斷學習,，才能不斷豐富自己的專業(yè)知識，才能運用到日常的稅收工作中去,，才能與時俱進,。在半年的學習過程中，除了學到了各種專業(yè)稅收知識,，更重要的是學會了一種自學的能力,，只有具備了這種學習能力，才能適應不斷發(fā)展的稅收工作新形勢和新要求,。

四,、團隊精神的建立

我所在的大企業(yè)稅收管理研修班，由49名全省各地稅務干部組成,，也是一個小集體,。在這個學習生活了170余天的集體中，除了學習這一主要任務外,，團隊合作精神的培養(yǎng)和鍛煉也是一個不可缺少的環(huán)節(jié),。班里設置建立了班委會、黨支部,、小組,，在這個班集體中，我有幸擔任了班委會文藝委員一職,，負責班級文藝活動組織等方面的工作,，通過文藝匯演、聯歡會,、黑板報,、拉拉隊等工作與活動，充分體會到：一個集體，利用和發(fā)揮好每個成員的特長,，充分發(fā)揮他們的作用,，整個團隊才有合力和凝聚力，這在工作中亦是同樣的道理,。

在這個“收獲知識,、提高能力、積聚友誼”的培訓課程畫上圓滿句號之時,，我也通過被評選為研修班“科研積極分子”為自己的學習生涯交上了一份滿意的答卷,。終點又是新起點，我要把所學到知識運用到今后的工作生活中去,，不斷學習,，不斷實踐，不斷提升,，為稅收事業(yè)做出自己的一份微薄的貢獻,。

 

 理論與實踐相聯  學習與思考結合

--第九期高復班學習心得

（一分局  施曉飛）

二零零九年五月，我們49名稅務人員滿揣著對知識的渴求從全省各地走來,，相聚在一起,，參加為期六個月的第九期高復班暨江蘇省國稅系統(tǒng)大企業(yè)稅收管理培訓班的學習?！r間很快，六個月的學習生活結束了,感到壓力很大,、動力很大,，學習很多、實踐很多,；但感覺最多的是時間太短,，收獲卻很大。這段學習生活,，將在我的人生歷程上畫上濃重的一筆,，也是我今后工作中一筆豐厚的知識和精神財富。

在這里,，按照省局和無錫稅校的要求,，在服從安排的同時，自我學習,，自我教育,，自我治理，自我提高,；學員之間相互學習,、相互幫助、相互關心、相互提醒,，課堂上有經驗豐富,、知識淵博的老師講解，課堂下有豐富的調研實踐活動,，更有同學們激情四溢的思想交流,。培訓班的學習生活不僅錘煉了黨性，而且增長了才干,，使得我們回到工作崗位,，更具備了科學的政治理論、科學的學習態(tài)度和科學的工作方法來分析問題,、解決問題,。

結合所學課程，對照六個月的學習生活,，主要體會如下：

一是領導重視,，期望殷切。我們背負著單位領導的信任和殷切希望,，來到了稅校開始脫產學習,；整個學習培訓期間，省局領導多次來校探望我們,，并提出殷切期望和鼓勵：要珍惜機會,、講究方法、勤奮學習,、團結互助,、樹立形象，力爭把自己培養(yǎng)成為懂外語,、懂法律,、懂國際稅收、懂國際規(guī)則的復合型人才,；稅校領導尤其是研修部的老師,，給我們創(chuàng)建了優(yōu)良的學習環(huán)境，不管是學習上,，還是生活上,，都為我們做了大量細致、周到的工作,，保證了我們的培訓學習高標準,、高質量的開展。

二是學習緊張,，制度嚴格,。密集的課程安排,，應接不暇的知識撲面而來；嚴格的作息時間,，仿佛又回到了校園生活,；緊張的學習，要把老師的知識消化吸收,；緊張的自學,，晚上自習教室里，要把規(guī)定的內容學完學透,；緊張的討論,，幾天學習后就要把你的所學所感所悟交流出來；緊張的運動,，鍛煉好身體,，來迎接挑戰(zhàn)；緊張的生活,，集體宿舍,、統(tǒng)一就餐，保持環(huán)境衛(wèi)生,。而這些“緊張”指向的是加強黨性修養(yǎng),，提高我們青年干部素質的目標。

三是課程豐富,，素質提升,。在平時的日常工作中也有培訓學習的機會，但大多是短期培訓,，沒有足夠的時間去系統(tǒng)的,、全面的進行學習和思考；而且平時個人自學的知識面也不夠寬,，只是針對某些具體業(yè)務的學習，也只停留在學習的層面上,，并沒有深入剖析和思考的專題,。大企業(yè)稅收管理班的培訓充分考慮了當前大企業(yè)稅收管理探索與實踐的工作需要，主要開設了中級財務會計,、企業(yè)所得稅政策,、稅收專業(yè)英語、國際稅收,、稅收相關法律,、會計與稅法差異及協(xié)調等業(yè)務課程；并安排了四大會計師事務所的轉讓定價,、資本弱化,、一般反避稅規(guī)則,、預約定價安排與相互協(xié)商等專題課程；更特別邀請了總局和省局領導來稅校作了大企業(yè)稅務風險管理,、特別納稅調整,、避免雙重征稅協(xié)定、情報交換,、當前納稅服務面臨的形勢與任務等主題講座,；還抽出時間組織了分小組調研和實踐活動；此外還設置了黨的理論方針政策,、個人思想道德素質教育,、青年干部基本心理素質等課程內容。這些豐富的課程真正做到了理論聯系實際,，在學習研究的基礎上,，對一些政策和問題的思考上升到了新的高度，使我們學員的學習效率顯著提高,，能力得到多方面提升,，做到了學有所得，真正為以后的稅收工作奠定了堅實的基礎,。

四是學有所思,，受益匪淺。通過專題培訓結合研討和思考,，使我深刻認識到在目前的稅收征管體制之下,，大企業(yè)稅收管理的探索和實踐順應了科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，通過實施大企業(yè)分類管理,，稅務部門將能更加深入系統(tǒng)地掌握大企業(yè)的組織結構和生產經營情況,，從而實現集中的深層次專業(yè)化管理，同時在執(zhí)法中為納稅人提供有針對性的深層次服務,；對大企業(yè)的稅收管理要適應大企業(yè)跨區(qū)域生產經營,、內部管理水平較高、依法納稅意識和維權意識較強的特點,，對其在較高管理層面上實施相對集中,、更具針對性和專業(yè)化的稅收管理和納稅服務，形成對大企業(yè)高水平,、高效率的稅收管理能力,。通過學習思考和研討交流，我深刻感受到要做好大企業(yè)稅收管理工作,，除了迫切需要提高稅務人員的業(yè)務素質和綜合能力外,，在實際工作中還要注意處理好以下三個方面的關系：第一，要正確處理優(yōu)化服務與加強管理的關系,。要通過優(yōu)化納稅服務提高企業(yè)的自我遵從能力,，防范風險于未然,。在此基礎上，把有限的管理資源放在應對少數故意性稅收不遵從上,，通過加強管理及時糾正企業(yè)的不遵從行為,，確保以最小的管理成本實現最大的管理效益。第二,，要正確處理專業(yè)管理與屬地管理的關系,。大企業(yè)稅收管理與服務工作的開展，必須堅持以“三不變”的原則為前提,，即日常稅收征管事項屬地管理不變,、稅款歸屬和入庫級次不變、國地稅分工不變,。在大企業(yè)管理與服務上,，要在充分發(fā)揮專業(yè)管理和屬地管理各自優(yōu)勢的前提下，明確大企業(yè)專業(yè)管理與屬地管理的職責范圍,，形成屬地管理和專業(yè)管理既有分工又有合作的優(yōu)勢互補關系,。第三，要正確處理大企業(yè)管理部門組織協(xié)調與其他職能部門分工協(xié)作的關系,。各部門要形成工作合力,，探索建立既有分工又有合作的協(xié)調運轉機制。

五是壓力很大,，動力也很大,。單位領導的信任和殷切希望，授課領導語重心長的循循善誘,，稅校研修部老師們的諄諄教誨,，同學們交流研討時的舉一反三，大家閃光的思想和語言,，都給我很大的壓力,。培訓班真正從教育、制度,、監(jiān)督多方面,，促使我們前進，沒有壓力,，又怎會有動力。每天課堂上老師教授的豐富信息量,，要仔細記錄消化,，要深入理解交流，要不斷總結成果,，就像有一根鞭子在時刻鞭策著我,，必須消化,，必須總結，必須思考和提升,，必須狠下工夫不斷提高專業(yè)知識水平,。

此外，培訓班的學習生活,，處處有“關心”：領導老師關心,，多次出席我們的活動，參加討論,，到宿舍關心我們生活,；班委關心，收集相關資料,，組織集體活動,；同學間也是相互幫助相互關心，大家共同構建“和諧班級”,，全省國稅系統(tǒng)中的49名學員結下了深厚的友誼,。

總之，高復班給了我們一個載體,，通過它,，我們又上了一個新的臺階，與六個月前相比,，我們的知識豐富了,，我們的視野開闊了，我們有了戰(zhàn)勝各種困難的勇氣,！