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岳陽(yáng)市“特殊人才”可按工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)中級(jí)職稱(chēng)
2010-11-30
不唯學(xué)歷、不唯資歷,、不唯身份,，不拘一格評(píng)價(jià)人才，構(gòu)建以品德,、能力,、業(yè)績(jī)、知識(shí)為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境,。10月18日，岳陽(yáng)市人事局下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展岳陽(yáng)市特殊人才中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)ㄖ?，在市科技,、文化、工農(nóng)業(yè)和社會(huì)事業(yè)管理一線從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的企事業(yè)單位在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（包括市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、合資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和流動(dòng)人員中在政府人社部門(mén)所屬的人力資源市場(chǎng)實(shí)行人事代理專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員）,，從即日起,，可按工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，已經(jīng)實(shí)行以考代評(píng)的系列和中小學(xué)老師系列不在之內(nèi),。
據(jù)市人事局負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)^“特殊人才”就是指在實(shí)際工作中確有真才實(shí)學(xué),、成績(jī)顯著,、貢獻(xiàn)突出，能力和業(yè)績(jī)已達(dá)到中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件,，在身份,、學(xué)歷、資歷等方面不具備所申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,。 該負(fù)責(zé)人說(shuō),，多年來(lái)，岳陽(yáng)市對(duì)中級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審,，設(shè)有嚴(yán)格的學(xué)歷,、資歷、外語(yǔ),、計(jì)算機(jī)和繼續(xù)教育等方面的條件,，一些有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)明顯,、貢獻(xiàn)突出的特殊人才,，雖然能力和業(yè)績(jī)已達(dá)到或超過(guò)該領(lǐng)域中級(jí)職務(wù)的任職資格，但在身份,、學(xué)歷,、資歷、外語(yǔ),、論文,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和繼續(xù)教育等條件上受到限制，難以通過(guò)該領(lǐng)域經(jīng)?；闹屑?jí)職務(wù)任職資格評(píng)審,。“特殊人才”評(píng)中級(jí)職務(wù)均設(shè)5條申報(bào)評(píng)審條件，即政治過(guò)硬,、能力超群,、業(yè)績(jī)卓著、貢獻(xiàn)突出和業(yè)內(nèi)許可條件,。 |
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