2004版《工傷保險(xiǎn)條例》與2010版《工傷保險(xiǎn)條例》待遇對(duì)比圖    

工傷待遇項(xiàng)目/支付標(biāo)準(zhǔn)

原《工傷保險(xiǎn)條例》

新《工傷保險(xiǎn)條例》

標(biāo)注

傷殘補(bǔ)助金

一級(jí)

24個(gè)月本人工資

27個(gè)月本人工資

均由基金支付,，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。

二級(jí)

22個(gè)月本人工資

25個(gè)月本人工資

三級(jí)

20個(gè)月本人工資

23個(gè)月本人工資

四級(jí)

18個(gè)月本人工資

21個(gè)月本人工資

五級(jí)

16個(gè)月本人工資

無變化

六級(jí)

14個(gè)月本人工資

無變化

七級(jí)

12個(gè)月本人工資

13個(gè)月本人工資

八級(jí)

10個(gè)月本人工資

11個(gè)月本人工資

九級(jí)

8個(gè)月本人工資

9個(gè)月本人工資

十級(jí)

6個(gè)月本人工資

7個(gè)月本人工資

傷殘津貼

一級(jí)

本人工資的90%

無變化

基金支付，不低于最低工資,。5-6級(jí),，用人單位支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額,。

二級(jí)

本人工資的85%

三級(jí)

本人工資的80%

四級(jí)

本人工資的75%

五級(jí)

本人工資的70%

六級(jí)

本人工資的60%

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和

就業(yè)補(bǔ)助金兩項(xiàng)合計(jì)

醫(yī)療補(bǔ)助金：用人單位支付

基金支付

月工資基數(shù)按上年社會(huì)平均工資計(jì)算。

就業(yè)補(bǔ)助金：用人單位支付

無變化

五級(jí)

30個(gè)月上年度平均工資

由各省自行規(guī)定

六級(jí)

25個(gè)月上年度平均工資

七級(jí)

20個(gè)月上年度平均工資

八級(jí)

15個(gè)月上年度平均工資

九級(jí)

10個(gè)月上年度平均工資

十級(jí)

5個(gè)月上年度平均工資

一次性工亡補(bǔ)助金

48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。

上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。

50個(gè)月上年度平均工資；綜合保險(xiǎn)的,，為120個(gè)月上年度社會(huì)平均工資（含工亡補(bǔ)助金,、喪葬補(bǔ)助、供養(yǎng)親屬撫恤金）

喪葬補(bǔ)助金

6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,，基金支付

無變化

6個(gè)月

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,，其他親屬每人每月40%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,，基金支付

無變化

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。

伙食補(bǔ)助費(fèi)

所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%

從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,。

交通食宿費(fèi)

所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷

工傷醫(yī)療費(fèi)

根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付

無變化

工傷康復(fù)費(fèi)

輔助器具費(fèi)

停工留薪期工資

用人單位支付,，負(fù)傷前12個(gè)月平均工資

用人單位支付，負(fù)傷前12個(gè)月平均工資

非全日制每月支付最低工資

生活護(hù)理費(fèi)用

完全不能自理

上年度職工月平均工資的50%按月支付

        無變化

工傷保險(xiǎn)基金支付

大部分不能自理

上年度職工月平均工資的40%按月支付

部分不能自理

上年度職工月平均工資的30%按月支付

勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

首次及再次鑒定變更的由基金支付

無變化

工傷保險(xiǎn)基金支付