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一位剛畢業(yè)的女大學(xué)生到一家公司應(yīng)聘財務(wù)會計工作，面試時即遭到拒絕,，因為她太年輕,，公司需要的是有豐富經(jīng)驗的資深會計人員。
女大學(xué)生沒有氣餒,，一再堅持,。 她對考官說：“請再給我一次機會，讓我參加完筆試,。” 主考官面對她的執(zhí)著,，答應(yīng)了她的請求。 結(jié)果,，她的筆試成績最好,，女孩進(jìn)入了第二關(guān)，接受人事經(jīng)理親自面試,。 人事經(jīng)理對這位女大學(xué)生頗有好感,，因她的筆試成績最好。 不過,，對她的工作經(jīng)歷也非常失望,，唯一的經(jīng)驗是在學(xué)校掌管過學(xué)生會財務(wù)。 出于禮貌,，人事經(jīng)理說：“今天就到這里,，如果有消息我會打電話通知你,。” 女孩從座位上站起來，向人事經(jīng)理道謝,，并從口袋里掏出一美元,，雙手呈給人事經(jīng)理：“不管是否錄取，請都給我打個電話,。” 人事經(jīng)理從未遇到過這種情況,，一下子呆住了。 他很快回過神來,，問：“你怎么知道我不給沒有錄用的人打電話,。” “您剛才說有消息就打，那言下之意就是沒有錄用就不打了,。” 人事經(jīng)理對這個年輕女孩產(chǎn)生了濃厚的興趣,，問：“如果你沒有被錄用，我打電話,，你想知道些什么呢,？” “請告訴我，在什么地方不能達(dá)到你們的要求,，我在哪方面不夠好,，我好改進(jìn)。” “那一美元……” 沒等人事經(jīng)理說完,，女孩微笑著解釋：“給沒有被錄用的人打電話不屬于公司的正常開支,，所以由我付電話費，請你一定打,。” 人事經(jīng)理馬上微笑著說：“請你把一美元收回,。我不會打電話了，我現(xiàn)在就正式通知你,，你被錄用了,。” 女孩，以一美元的成本和獨特的智慧敲開了機遇的大門,。 事后人事經(jīng)理解釋說,，錄用女孩的理由有五點： 一是女孩有堅毅的品格。一開始被拒絕,，女孩仍請求參加筆試,，說明她有堅毅的品格，而財務(wù)工作十分繁雜,，沒有足夠的耐心和毅力是做不好的,。 二是女孩有過硬的知識。盡管沒有實際工作經(jīng)歷，但筆試成績名列榜首,，充分說明她業(yè)務(wù)知識扎實,，這是做好財務(wù)工作的基礎(chǔ)。 三是女孩坦言自己沒有工作經(jīng)驗,，顯示了一種誠信,。這點對財務(wù)工作尤為重要。 四是女孩有直面問題的勇氣,。即使不被錄取,，也要得到應(yīng)聘單位的評價結(jié)果，說明她有直面不足的勇氣和敢于承擔(dān)責(zé)任的上進(jìn)心,。 五是女孩有公私分明的原則,。自掏電話費，既反映了女孩思維的跳躍,，更體現(xiàn)了公私分明的原則,，這恰恰也是做好財務(wù)工作不可或缺的。 這個女孩求職的故事讓我們看到的是,，一美元折射出的良好的素質(zhì)和高尚的人品,，比資歷和經(jīng)驗更重要。 在求職場上,，展示自己與眾不同的人品和素質(zhì),，也是取得成功的鑰匙。 |
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