領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的基本能力

 

何謂領(lǐng)導(dǎo)人
        領(lǐng)導(dǎo)人是指率領(lǐng)并引導(dǎo)眾人朝著一定方向前進(jìn),、用自身行為影響他人的人。 在新的社會變革中，對領(lǐng)導(dǎo)人的認(rèn)識有了更為深入和開放的理解,，只要能夠率領(lǐng),、引導(dǎo)和影響別人的人都稱之為領(lǐng)導(dǎo)人。
        ◆為什么要成為領(lǐng)導(dǎo)人 成為領(lǐng)導(dǎo)人,，是自我價(jià)值的充分體現(xiàn),； 成為領(lǐng)導(dǎo)人，是團(tuán)隊(duì)成功的標(biāo)志,； 領(lǐng)導(dǎo)人肩負(fù)著團(tuán)隊(duì)成功的使命,。 在當(dāng)今社會里，領(lǐng)導(dǎo)人的成功已不再是個(gè)人英雄式的自我成功,，而是他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的成功,，團(tuán)隊(duì)的成功才是真正的成功。在任何行業(yè),，成功者的背后一定有一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),。世界前首富保羅o蓋帝曾經(jīng)說過：我寧用100個(gè)人每人1%的努力來成功，也不要用我個(gè)人100%的努力來成功,。這不僅看重你個(gè)人的力量和個(gè)人的成長,，更看重你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)隊(duì)的成長。依靠個(gè)人的力量成長是有限的,，而依靠團(tuán)隊(duì)的力量,，帶給你的成功將是無限的。
        ◆提升領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)力是指一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力,。要想成為率領(lǐng)千軍萬馬的領(lǐng)導(dǎo)人,，就要想方設(shè)法挖掘自身作為領(lǐng)導(dǎo)人的潛質(zhì)，即培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力,。 在通往成功的道路上,，提升領(lǐng)導(dǎo)力是每個(gè)人都應(yīng)加強(qiáng)的自我修練。

領(lǐng)導(dǎo)人的定位
        ◆事業(yè)的引領(lǐng)者 真正的領(lǐng)導(dǎo)人都是那些眼光超前,、成功欲望強(qiáng)烈而又腳踏實(shí)地工作的人,，他們憑借自己的要格魅力和專業(yè)實(shí)力贏得他人的信賴，使很多人愿意團(tuán)結(jié)在他們的周圍,。 他們深知表率的作用：要求別人做到的自己首先要做到,；他們懂得溝通的重要：深入底層做基礎(chǔ)工作，通過真誠交流,，達(dá)成思想觀點(diǎn)的一致,；他們更能在別人迷茫、消沉,、全然無知的時(shí)候,，看到希望、指出方向并積極地去行動,，帶領(lǐng)眾人走向成功,。
        ◆團(tuán)隊(duì)的服務(wù)者 對于領(lǐng)導(dǎo)人來說,，團(tuán)隊(duì)成員的成功才是真正意義上的成功,，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)才是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。關(guān)愛每一個(gè)消費(fèi)者,，幫助每一個(gè)合作伙伴,，教育并激勵(lì)每一位領(lǐng)導(dǎo)人是我們自始至終要做的事。 服務(wù)蘊(yùn)含著愛心,，服務(wù)凝聚著人氣,，服務(wù)體現(xiàn)著與時(shí)俱進(jìn)。 領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)是重視服務(wù),、樂于服務(wù),、善于服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人。
        ◆終身的學(xué)習(xí)者 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，領(lǐng)導(dǎo)人只有樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，并在實(shí)踐中身體力行，通過學(xué)習(xí)不斷地自我超越,，才能跟上時(shí)代的步伐,。 只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能增長知識,、更新觀念,、提升能力，最終成長為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,。

領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的基本素質(zhì)
        ◇善于思考 成功是正確思考的結(jié)果,。人與人之間沒有本質(zhì)的差別，他們的差別在于思維方式的不同,。成功的人總在思考;怎樣改變才會比現(xiàn)在更好;失敗的人總在思考;怎樣做才能維持現(xiàn)狀,。 21世紀(jì)，成功不僅需要努力和勤奮,，還需要正確的策略與方法,，而正確的策略與方法起源于思考，思考來自于觀察和學(xué)習(xí),。善于思考表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
        ◇提問與回答 成功者問自己的問題則多是：人生的目標(biāo)是什么,？團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是什么？如何才能更增強(qiáng)自己的吸引力和凝聚力,？一年后要實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo),？五年、十年，大部分人之所以不能成功,，是因?yàn)樗麄儚膩聿辉敢馊ニ伎?，自然也就不會有改變?br>        ◇系統(tǒng)思考 任何事物都不是孤立存在的，它的產(chǎn)生與發(fā)展都與周圍的其他事物有著千絲萬縷的聯(lián)系,，而且這些事物的本質(zhì)常常隱藏在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象之下,，領(lǐng)導(dǎo)人要善于運(yùn)用普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)透過現(xiàn)象看本質(zhì)，這樣才有利于發(fā)現(xiàn)問題,、認(rèn)識問題,、解決問題。
        ◇從正反兩方面思考 任何人,、任何事都有他的兩面性,，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人都是善于從正反兩方面看問題的人。這樣才不至于犯盲人摸象的錯(cuò)誤,。 任何人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，任何事物也都有積極的一面和消極的一面，清醒地認(rèn)識到負(fù)面因素的存在,，做到心中有數(shù),，以便有人時(shí)揚(yáng)長避短，解決問題時(shí)趨利弊害,，找到最佳方案,。
        ◇換位思考 換位思考是在處理人際關(guān)系中最常見、最大效的思考方式,，也是在團(tuán)隊(duì)工作中要不斷倡導(dǎo)的思考方式,。 團(tuán)隊(duì)是一個(gè)非權(quán)利性組織，在人與人相處的過程中,，由于各自的家庭背景,、教育水平、道德水準(zhǔn)各不相同,，導(dǎo)致理解能力,、處世方式大相徑庭，基于此種原因,，當(dāng)工作中出現(xiàn)矛盾或發(fā)生意見分歧時(shí),，多從對方的立場出發(fā)，站在對方的角度考慮慮問題：如果我是對方,，我會怎樣想,？如果我是一個(gè)旁觀者，又會怎樣想,？
        領(lǐng)導(dǎo),，就得有讓下屬死心塌地,，看透別人的思想的能力。