對于IT企業(yè)的員工而言,，如果想一夜造富，就要靠期權,。

但并非所有的期權都能變現(xiàn),，如何找對那匹馬，則要靠賭博一樣的碰運氣,。

優(yōu)酷和當當網（DANG,，22.92，-7.91%）的上市讓人們再次把目光聚焦在了員工期權上,。雖然沒有出現(xiàn)當年百度（BIDU,，98.79，+0.05%）神話般的造富奇跡，國內嚴重的通貨膨脹也減低了期權的相對價值,，但如果進入得早,，即便做普通職員，期權價值仍然相當于十幾年,、甚至幾十年的工資,。

以優(yōu)酷為例，視頻網站從無到有,，至今發(fā)展不過五年,，人們不禁會想，如果一個人五年前選擇進入優(yōu)酷（或者土豆）,，沉下心來呆五年,，那么現(xiàn)在就已經成了百萬富翁。

這樣的想法固然美妙,，但實際上,，即便你想這么做，由于企業(yè)的成長各個不同,，押寶押中的概率并不大,。扣除網站倒閉,，當初轟轟烈烈四百家視頻網站能夠上市的不過只有四家（算上樂視和酷6（KUTV,，6.17，+12.59%））,，可謂真的是百里挑一,，用賭字來形容期權一點也不為過。

況且有多少人有定力一直守著一個企業(yè),，等待它的成長呢,？

下面是幾個來自業(yè)內的案例，有的成功,，有的失敗,，但不管怎樣，it業(yè)的魅力很大程度上在于這些普通員工的悲歡離合,，正是他們的希望和努力鑄就了一代又一代的it企業(yè),。

成功案例：賭對了人

2005年，離開搜狐（SOHU,，64.80,，-1.91%）不久的孫明（化名）接到了古永鏘的電話，古永鏘告訴他,，自己在做一個叫做合一的項目,，邀請他參加自己的團隊。

當時孫明已經找到了一份工作，剛過了試用期,，但他毫不猶豫地答應下來,，辭職進入了古永鏘的團隊。

只有進入了團隊,，孫明才發(fā)現(xiàn),，所謂的團隊當時只有十幾條槍，還沒有辦公室,，甚至連做什么都不清楚。按照最初的意思,，想做和三網合一有關的東西,，但又沒有一個具體的方向，更談不上具體的產品,。

一個很現(xiàn)實的問題是：當一個企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初,，所顯現(xiàn)的東西都缺乏足夠的吸引力。孫明到底靠什么去判斷這個項目靠不靠譜,，從而把自己的命運交給它呢,？

孫明靠的是人，由于和古永鏘在搜狐有一其工作的經歷,，他相信古如果想創(chuàng)業(yè)的話,，是認真的。

早期的團隊沒有辦工場所,，他們只能利用咖啡館,、或者古永鏘的家附近討論項目，開會討論多次后,，最后才看上了國外的youtube,，決定做一個類似的東西。于是2006年中,，優(yōu)酷網（YOKU,，30.85，+1.21%）上線,，孫明負責了網站的設計,。

與孫明不同的是，優(yōu)酷的早期員工并非都有選擇,，一部分只是因為找工作,，這里恰好有一份工作，于是就找來了,。孫明的另一位女同事在2005年底也來到了優(yōu)酷,，當時網站還沒有上線，她之所以來，是因為熟人介紹她這里有份工作,，到這里來后,，發(fā)現(xiàn)公司的管理層目標明確，做事還比較靠譜,，于是留了下來,。

早期的優(yōu)酷工資并不高，也就是所謂“工資打八折,，但給期權”,，這樣的條件雖然看上去也不錯，但如果想到,，市面一共出現(xiàn)過400多家視頻網站,，就知道剛創(chuàng)業(yè)時的期權顯得多么虛無縹緲。

我不想敘述優(yōu)酷成功的時間點,，但是,，到了2007年，優(yōu)酷從眾多視頻網站中脫穎而出的時候,，如果想進入它,，門檻就已經越來越高，加入它的時機也就慢慢錯過了,。

設想一個人,，如果在學校時成績就很優(yōu)秀，技術能力突出,，他希望拿到更高的工資,，還希望有期權，那么如此自視甚高的人敢于進入這種早期的草臺班子嗎,？

如果不敢,，那么他就喪失了最初的機會。

失敗案例：賭對了行業(yè),，卻選錯了企業(yè)

優(yōu)酷的出現(xiàn)并不算早,。2005年，在上海,，一個叫土豆的網站已經出現(xiàn),，并取得了不錯的關注度。在土豆之后,、優(yōu)酷之前,，還有一些其他的網站陸續(xù)上線。劉?。ㄒ彩腔┚图尤肓艘患疫@樣的網站,。

劉俊所在的公司一直在做手機業(yè)務,，當視頻網站出現(xiàn)之后，它的老板發(fā)現(xiàn)視頻業(yè)務會是一個增長點,，連忙轉向開始做PC端的視頻網站,。2005年8月，該網站上線（比優(yōu)酷提前了一年）,，劉俊隨即開始視頻網站的編輯生涯,。

劉俊向我描述了當年視頻網站都做些什么，1,，與現(xiàn)在的豐富內容不同,，當時的視頻網站一直缺乏內容，解決之道是互相抄襲,，任何一個網站上的內容必將被其他網站抄走,。2，當年視頻網站的定位都是學習youtube,，以用戶上傳為主，但是,，用戶只喜歡看,，不喜歡上傳，于是,，最初網站的視頻實際上都是內部人上傳的,，只不過打個用戶的旗號罷了。

劉俊的工作很簡單,，每天四處尋找視頻傳到自己的服務器上,，并制造人為點擊，沖高流量,。由于網站推出較早,，也有一定的人氣。

他回憶說,，那段時間大家的積極性很高,，每天熬夜，甚至把辦公室當家生活在里面,。當視頻網站剛出現(xiàn)時,，江湖上前后一共出現(xiàn)了大大小小的網站三四百個，如果要從這么多網站中脫穎而出,，就必須制造流量,、多加視頻，把人氣帶起來,。

與優(yōu)酷的工資八折加期權類似,，劉俊也手握期權,，憧憬著好日子。然而,，一年之后,，2007年，劉俊的老板突然做了個決定：放棄,。

隨著視頻網站的競爭白熱化,，大量的視頻占據(jù)了大量的帶寬和服務器。那些貿然進入的老板們沒有想到這種不賺錢的網站這么能燒錢,，開始躊躇,，每一次流量的增長都讓管理層感到害怕，那意味著又要增加一筆支出,。劉俊和同事們費盡心機吸引來的用戶成了負擔,，當老板宣布放棄的時候，他感到受騙了,，自己這一年多白做了,。

孫明和劉俊都做出了選擇，經歷了網站的初創(chuàng),，在那時由于事情剛剛起步,，每一家的情況都差不了多少。劉俊的選擇甚至比孫明的看起來更靠譜,，古永鏘招孫明時,，還不知道自己創(chuàng)業(yè)要干什么，而劉俊進入時,，公司做視頻網站的意圖已經很明確,。但最終成功的是后來者。

當年那大大小小四百個網站大都煙消云散,，每個網站內都有一批憧憬著未來的員工,，他們大多數(shù)都成了點綴。

如今劉俊已經自己做起了做網站的生意,，但他和我談起當年在視頻網站的生涯,，仍然顯得神情漠然，那段時間大概是他最投入時間,，當時的同事們也分散了,，有的還在做網站，有的已經離開了行業(yè),?；蛟S，看到優(yōu)酷上市的新聞,，他的心中還會泛起一絲酸楚,，想起自己當年也有過期權夢,。

失敗案例：賭對了企業(yè)，卻錯過了時點

但網站倒閉并非是期權失效的唯一形式,。優(yōu)酷人員的流動率一直偏低,，相比較而言，另一個即將上市的視頻網站土豆網（TUDO,，,，%）的人員流動率卻要高一些。于是又出現(xiàn)了另一種情況：離職后怎么辦,？特別是在上市之前不久離開的那些人,，由于上市的消息公布得比較突然，有的人離開時并沒有及時解決期權問題,。

孟峰（還是化名）恰好就遇到了這樣的局面,。

由于視頻網站競爭激烈，員工也承受著巨大的壓力,，有的人可能幾年來沒有按時下班過,。上半年，孟峰選擇了離職,，想輕松一段時間,，犒勞一下自己。誰知他離職后,，下半年公司卻開始準備上市,，雖然目前土豆因為王微老婆的事兒被拖累了,，上市要晚一段,，但孟峰仍然開始為期權的事兒著急。

土豆的期權與優(yōu)酷類似,，也是在四年之內每年給四分之一,。

按照土豆的規(guī)定，離職員工也可以申請保留購買股票,，不過需要董事會的批準,。但是，董事會的效率一向很低,，于是有的人沒有拿到股票就離開了,，有的人去了同行業(yè)的其他公司。

在孟峰看來,，如果去了同業(yè)的其他公司,，根據(jù)同業(yè)競爭規(guī)定，董事會剝奪他的期權還說得過去,，如果自己并沒有進入同業(yè),，期權應該能拿到吧,？

但是，在與我交談的半個多月之前,，孟峰的期權仍然沒有到手,，每一次，得到的答復都是還要等一等,，不知要等到什么時候,。

對于期權，每家公司的規(guī)定并不一樣,，甚至不是期權,，連員工的股份都有可能在離職時失效。最典型的就是創(chuàng)業(yè)板上市的神州泰岳,。去年神州泰岳上市時,，它的招股說明書把業(yè)內嚇了一大跳，其中股權變化非常復雜,，神州泰岳在未上市時對于股份給出了太多的許諾,，但是員工離職時并沒有把股份當回事兒，直到它要上市時,，公司才發(fā)現(xiàn)那剪不斷理還亂的股權關系,，于是不得不花巨大的篇幅記載股權變更的過程。神州泰岳上市后,，管理層不少人成了巨富,，但是，自然那些離開的人并沒有拿到錢,，即便他們曾經握過股份的手,。

笑傲江湖：不止一次押對寶

即便獲得期權基本上靠押寶。但還是有人足夠幸運連押兩匹馬,。

前面提到的孫明就是如此,，在去優(yōu)酷之前，他在搜狐呆過,。由于他進入搜狐時間較早,，當時的搜狐股價還很低，拿過兩次期權的他都賺到了錢,。在優(yōu)酷已經屬于他的第二次發(fā)財,。

在國內互聯(lián)網歷史上，最瘋狂的造富來自于百度,。百度上市后,，許多員工立即成了百萬富翁，加上后來百度的股價一直很高,，更增加了他們的財富,。不過由于富有了,，許多員工選擇了離職，他們有的開始從事自己喜歡的事兒,，比如,，我碰到一位老哥離職后開始寫小說，并且小有成就,。還有的開始繼續(xù)押寶,，因此，百度的前員工們也成了連押兩匹馬的高發(fā)區(qū),。

我認識的一個人在百度上市前進入百度,，得到了三千股份，這部分錢已經足夠他成為百萬富翁,。但百度上市不久,，他選擇離開了百度，經過輾轉進入了高德,，2010年中,，高德在納斯達克上市，他又賺了一筆,。

由于百度的聲譽,，他的員工還成了搶手貨，擁有選擇權,，這些蜜罐子里呆過的人喜歡尋找下一個機會,，于是大批殺入了阿里巴巴，無疑,，他們已經在為淘寶,、支付寶的上市做好了充分的準備。

最后,，順便提一下吝嗇的管理者,。孟峰在進入土豆之前,，曾經在一家八零后開的互聯(lián)網公司中呆過,，該八零后號稱四大創(chuàng)業(yè)新貴之一，創(chuàng)立了兩個產品體驗類網站,。

但新貴的特征是摳門,，后來他把網站賣給一家外國公司后，收入達到幾億,，但這些錢并沒有員工的份兒,，沒有期權，令那些跟隨他打拼的員工心寒,，出現(xiàn)了大規(guī)模的離職潮,。

當然,，離開了那幾年的紅火，該新貴目前出鏡的機會也越來越少,，個人認為他很難再取得多大的成就了,。

從這個角度講，孟峰算是兩次押寶都押錯的人,，與上述兩次都成功的恰有一拚,。

（郭建龍供網易科技專稿，轉載請注明出處）