《公務員法》第十四條 國家實行公務員職位分類制度,。

公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,，劃分為綜合管理類,、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)本法,，對于具有職位特殊性,，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別,。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定,。 

第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。

      領導職務層次分為：國家級正職,、國家級副職,、省部級正職、省部級副職,、廳局級正職,、廳局級副職、縣處級正職,、縣處級副職,、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職,。

    非領導職務層次在廳局級以下設置,。 

第十七條 綜合管理類的領導職務根據(jù)憲法、有關法律,、職務層次和機構規(guī)格設置確定,。

      綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員,、調(diào)研員,、副調(diào)研員、主任科員,、副主任科員,、科員、辦事員,。
      綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列,，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。