因交通事故發(fā)生的工傷

能否同時(shí)要求工傷賠償和道路交通事故賠償,？

一公司工人負(fù)責(zé)自己公司的裝貨工作,，在乘貨車從一個(gè)裝貨點(diǎn)到另一個(gè)裝貨點(diǎn)的過程中發(fā)生交通事故，失去了一條腿,。事故責(zé)任方是一家物流公司,，請(qǐng)問他是向自己的公司要求工傷賠償還是向物流公司要求交通事故賠償？還是可以同時(shí)要求兩方的賠償,？

這是一個(gè)爭(zhēng)論的問題,即工傷和交通事故賠償?shù)母?jìng)合問題,是只能擇一請(qǐng)求還是可以要求雙重賠償?shù)膯栴},。《道路交通事故處理辦法》（已廢止）中規(guī)定,，獲得交通事故賠償?shù)?，不再享受工傷待遇?span lang=EN-US>

而《道路交通安全法》中對(duì)此沒有提到。

民法原理中關(guān)于侵權(quán)責(zé)任和違約責(zé)任的競(jìng)合處理是擇一起訴,，但享受工傷待遇和此還是不同的,，《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條　依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害,，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
　　因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,，人民法院應(yīng)予支持。

上述規(guī)定的第一款是規(guī)范勞動(dòng)者與用人單位之間的工傷保險(xiǎn)關(guān)系,，因此發(fā)生爭(zhēng)議的應(yīng)當(dāng)按照《工傷條例》的規(guī)定處理,。另外，該規(guī)定從另一個(gè)角度明確了發(fā)生工傷的職工不能向用人單位提出人身?yè)p害賠償,，只能按照《工傷條例》的規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇,，不能再以人身?yè)p害請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償。第二款是規(guī)范用人單位以外的侵權(quán)第三人與被侵害職工之間的民事法律關(guān)系,，非常明確地規(guī)定勞動(dòng)者向第三人提起人身?yè)p害賠償應(yīng)當(dāng)支持,。所以，當(dāng)工傷事故與第三人侵權(quán)發(fā)生競(jìng)合,，受害職工可以分別依照不同的法律獲得救濟(jì),。

    當(dāng)然,，勞動(dòng)者獲得人身?yè)p害賠償與獲得工傷保險(xiǎn)待遇在賠償標(biāo)準(zhǔn)、歸責(zé)原則,、法律適用等方面是存在非常大的差別的,。工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位無(wú)過錯(cuò)責(zé)任，且不考慮勞動(dòng)者是否有過失,，其應(yīng)得的保險(xiǎn)待遇法律也有明確的規(guī)定,，主要適用《勞動(dòng)法》和《工傷條例》；而人身?yè)p害賠償則需要考慮侵權(quán)行為的法定歸責(zé)原則,、侵害人和受害人各自的過錯(cuò),、受害人實(shí)際遭受的損失以及侵害人的賠償能力等因素,，主要適用《民法通則》等法律法規(guī),。因此,，我認(rèn)為目前是支持交通事故工傷雙重賠償?shù)模?span lang=EN-US>

最高院的意見是支持雙重賠償?shù)?span lang=EN-US>! 

黃松有就《人身?yè)p害賠償司法解釋》答問五 受害人獲工傷保險(xiǎn)賠付不免除第三人的侵權(quán)責(zé)任,。

問：發(fā)生工傷事故,，工傷職工除享受工傷保險(xiǎn)待遇外,，能否再請(qǐng)求民事?lián)p害賠償,？

    答：工傷保險(xiǎn)與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系,，在審判實(shí)踐中長(zhǎng)期存在爭(zhēng)論,。從性質(zhì)上看,，工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別,。但是,，由于工傷保險(xiǎn)賠付是基于工傷事故的發(fā)生,，與勞動(dòng)安全事故或者勞動(dòng)保護(hù)瑕疵等原因有關(guān),，因此，工傷事故在民法上被評(píng)價(jià)為民事侵權(quán)。這就產(chǎn)生了工傷保險(xiǎn)賠付與民事?lián)p害賠償?shù)南嗷リP(guān)系問題,。對(duì)此問題世界各國(guó)有四種處理模式： 第一,，工傷保險(xiǎn)取代民事?lián)p害賠償；第二,，受害人可以同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)待遇和民事?lián)p害賠償,，但勞動(dòng)者個(gè)人需交納高額保險(xiǎn)費(fèi)。第三,，受害人可以選擇獲得工傷保險(xiǎn)待遇或者民事?lián)p害賠償；第四,，民事?lián)p害賠償與保險(xiǎn)待遇實(shí)行差額互補(bǔ),。國(guó)務(wù)院今年公布的《工傷保險(xiǎn)條例》,，將于2004年1月1日起正式實(shí)施,。根據(jù)政府有關(guān)部門的規(guī)定,，在中國(guó)境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工傷戶都要參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,，為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的,，發(fā)生工傷事故，也要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定承擔(dān)給付工傷職工相應(yīng)保險(xiǎn)待遇的責(zé)任,。相對(duì)于民事?lián)p害賠償而言,，工傷保險(xiǎn)具有特殊的優(yōu)點(diǎn)：工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位無(wú)過錯(cuò)責(zé)任,，并且不考慮勞動(dòng)者是否有過錯(cuò),，只要發(fā)生工傷,，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)給予全額賠償。民事侵權(quán)考慮受害人自身是否存在過失,，實(shí)行過失相抵,，即根據(jù)受害人過失程度相應(yīng)減少賠償數(shù)額,。此外,，工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，有利于受害人及時(shí)獲得充分救濟(jì),；企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，分散了賠償責(zé)任,，有利于企業(yè)擺脫高額賠付造成的困境,，避免因行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)過大導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)不利,；工傷保險(xiǎn)還有利于勞資關(guān)系和諧,，避免勞資沖突和糾紛。鑒于上述理由,，我們認(rèn)為，用人單位通過繳納保險(xiǎn)費(fèi)的方式承擔(dān)責(zé)任,，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者雙方都有利,。因此，發(fā)生工傷事故,，屬于用人單位責(zé)任的,，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償,。但如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成,，第三人不能免除民事賠償責(zé)任,。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,，但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。