什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,?
今天,,職業(yè)規(guī)劃似乎已經(jīng)是件很"酷"的事,,特別是在白領(lǐng)、在大學(xué)生當(dāng)中,,如果誰不懂職業(yè)規(guī)劃好象就很老土了,。而事實上,中國人開始談職業(yè)規(guī)劃也只是近幾年的事,。 很多人會認(rèn)為,,職業(yè)規(guī)劃不就是對職業(yè)的計劃嘛,計劃這個誰不會,,工作中每天都在做,。可這些人甚至根本還不理解什么是職業(yè),,什么是職業(yè)規(guī)劃這些最基本的概念,。 要談職業(yè)生涯規(guī)劃,首先我們得理解一下什么叫生涯和職業(yè)生涯以及工作,、職業(yè)等一些基本內(nèi)容,。 我們所說的職業(yè),是指參與社會分工,,利用專門的知識和技能創(chuàng)造物質(zhì)財富,、精神財富,獲得便利報酬,,滿足物質(zhì)生活,、精神生活的活動。是工作的類的稱呼,,是從時間和空間兩個維度去認(rèn)識工作,,即存在于不同時期,不同組織中的同一類工作,,如教師職業(yè),、醫(yī)生職業(yè)、職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)等,。而工作是指相似的職位所組成的一個特定的專業(yè)領(lǐng)域,,如高校教師從事教育工作、汽車修理工從事汽車維修等,。工作可以是有償?shù)囊部墒菬o償?shù)?。其中職位是分配給個人的一系列具體任務(wù)相關(guān)的地位,一個人一個職位,。 美國職業(yè)生涯管理專家Super.D.E(舒伯)認(rèn)為,,生涯是個人終其一生所扮演角色的整個過程,生涯的發(fā)展是以人為中心的,。通常指的是職業(yè)生涯,,即一個人在就業(yè)領(lǐng)域所經(jīng)歷的一系列崗位,、工作或職業(yè),以及相關(guān)的態(tài)度,、價值觀,、愿望等的連續(xù)的過程。從廣義上講,,是人們在某一特定領(lǐng)域的發(fā)展軌跡,,如藝術(shù)生涯等。 那么什么是職業(yè)生涯規(guī)劃呢,?職業(yè)生涯規(guī)劃,,簡稱職業(yè)規(guī)劃,也可叫職業(yè)生涯設(shè)計,,是指個人和組織相結(jié)合,,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析,、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上,,對自己的興趣、愛好,、能力,、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡,,結(jié)合時代特點,,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),,并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排,。借此,可以把個人利益與組織利益有機結(jié)合起來,。最新意義上的職業(yè)生涯規(guī)劃,,實際上已經(jīng)包經(jīng)是人生規(guī)劃的概念,即包括工作,、學(xué)習(xí),、休閑、愛和家庭四大塊,。 職業(yè)生涯規(guī)劃的分類職業(yè)生涯規(guī)劃分個人職業(yè)規(guī)劃(設(shè)計)和組織職業(yè)規(guī)劃(設(shè)計)兩個方面,。在任何社會、任何體制下,,個人職業(yè)設(shè)計更為重要,,它是人的職業(yè)生涯發(fā)展的真正動力和加速器。其實質(zhì)是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過程。 職業(yè)生涯規(guī)劃按照時間的長短來分類,,可分為人生規(guī)劃,、長期職業(yè)規(guī)劃,、中期職業(yè)規(guī)劃與短期職業(yè)規(guī)劃四種類型,,具體見下表: 類型 定義及任務(wù) 人生規(guī)劃 整個職業(yè)生涯的規(guī)劃,包括從求學(xué)階段的學(xué)業(yè)規(guī)劃到退休之后的生活規(guī)劃,,設(shè)定整個人生的發(fā)展目標(biāo),。如規(guī)劃成為一個有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事。 長期職業(yè)規(guī)劃 5—10年的規(guī)劃,,主要設(shè)定較長遠的目標(biāo),。如規(guī)劃30歲時成為一家中型公司的部門經(jīng)理,規(guī)劃40歲時成為一家大型公司副總經(jīng)理等等 中期職業(yè)規(guī)劃 一般為2~5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù),。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理,,規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等 短期職業(yè)規(guī)劃 2年以內(nèi)的規(guī)劃,主要是確定近期目標(biāo),,規(guī)劃近期完成的任務(wù),。如對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識等等 為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃,? 對于現(xiàn)代企業(yè)的每一位員工來說,,無論是老員工,還是剛畢業(yè)的學(xué)生,;無論是擁有高等學(xué)歷,,還是僅僅初中畢業(yè),人人都期望事業(yè)成功,。俗話說"上進之心,,人皆有之",這是人的本性,。然而,,事業(yè)的成功,并非人人都能如愿,,問題何在呢,?如何做才能使事業(yè)獲得成功呢?職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了一條走向成功的路徑,。 在生活工作中,,我們會經(jīng)常聽到這樣的話:"我學(xué)的是計算機專業(yè),希望能從事平面設(shè)計一類的工作,。但很多時候,,我又總舉棋不定,總覺得再多看幾家,,會有更好的選擇,。" "我花了九牛二虎之力終于應(yīng)聘成功了,,可試用了幾個月后發(fā)現(xiàn),每天做的工作我實在打不起興趣,。" "學(xué)了幾個的工商管理專業(yè),,感覺自己好象是什么都能做,又像是什么都不能做,。真不知道該往哪個方向發(fā)展?。?如此種種,,其實都是典型的缺乏職業(yè)規(guī)劃的表現(xiàn),。從描述中我們也很容易看出他們的困惑對個人發(fā)展的影響。所以我們需要做職業(yè)規(guī)劃,,具體來說,,可以從個人及企業(yè)兩個角度來理解。 從個人的角度來說,,職業(yè)生涯規(guī)劃的作用在于幫助我們樹立明確的目標(biāo)與規(guī)劃,,運用科學(xué)的方法,切實可行的措施,,發(fā)揮個人的專長,,開發(fā)自己的潛能,克服生涯發(fā)展困阻,,避免人生陷阱,,不斷修正前進的方向,最后獲得事業(yè)的成功,。其目的,,決不只是幫助個人按照自己的資力條件找到一份工作,達到和實現(xiàn)個人目標(biāo),,更重要的是幫助個人真正了解自己,,為自己訂下事業(yè)大計,籌劃未來,,進一步詳盡估量主,、客觀條件和內(nèi)外環(huán)境優(yōu)勢和限制,在"衡外情,、量己力"的情形下,,設(shè)計出符合自己特點的合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。 從企業(yè)的角度來說,,職業(yè)生涯規(guī)劃是滿足人才需求,,留住人才之手段。可以最大限度地調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性,,充分發(fā)揮其才華與潛能,。 既然職業(yè)生涯規(guī)劃對我們這么重要,那我們該如何進行職業(yè)規(guī)劃呢,?在操作中又會遇到哪些問題,?如何應(yīng)對? |
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