科學發(fā)展的內涵,，包括安全發(fā)展,。一個企業(yè)如果做不到安全發(fā)展就談不上科學發(fā)展、和諧發(fā)展,。安全生產(chǎn)的好壞,，制約著企業(yè)的科學發(fā)展。企業(yè)的安全生產(chǎn)連著職工的安全健康,，事關千家萬戶的幸福安康,，是實現(xiàn)科學發(fā)展必須破解的重大課題。尤其是我們作為以煤炭開采為主業(yè)的企業(yè)來講,，行業(yè)的高危險性決定了我們安全生產(chǎn)的責任重大,、任務艱巨。對企業(yè)工會來說,，就是要把維護職工的生命安全和健康權益放在第一位,把維護職工的“安全權”作為工會維權創(chuàng)新的重點,。要充分發(fā)揮工會組織的特有優(yōu)勢，搞好群眾安全工作,，主動承擔起工會在企業(yè)安全發(fā)展中的責任,，進一步發(fā)揮工會組織在企業(yè)安全發(fā)展中的重要作用。

    工會如何在企業(yè)安全發(fā)展中發(fā)揮重要作用,？我認為,，應從以下幾方面著力：

    第一、工會要在安全文化建設方面發(fā)揮作用,。

    工會要積極加強群眾安全文化建設,，用文化的力量助推群安工作,。加強群眾安全文化建設，就是要通過文化的微妙滲透與暗示作用,，把安全生產(chǎn)的理念,、標準轉化為全體員工的自覺行動，以更完美,、更充分地發(fā)揮員工主動性和創(chuàng)造性的手段,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的最高目的,。從這個意義上講,，企業(yè)安全文化建設是安全管理的一項“高級”活動，是預防事故的一種“軟”對策,，是企業(yè)安全發(fā)展的重要源泉和不竭動力,。在這方面，工會具有健全的組織網(wǎng)絡和宣傳教育陣地,，有開展文化活動的優(yōu)良傳統(tǒng)等獨特優(yōu)勢,。我們的安全文化走廊建設、安全生產(chǎn)演講,、安全文藝演出,、親情呵護、安全幫教等活動,，都是一些內容豐富,、形式多樣、具有良好教育效果的群眾安全文化活動,。今后,，工會要繼續(xù)充分利用我們的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，加大群眾安全文化建設力度,，引深群眾安全工作,，推動企業(yè)安全發(fā)展。

    第二,、工會要在抓好群眾安全工作方面發(fā)揮作用,。

    群眾安全工作的主體是廣大的職工群眾，開展群安工作不僅僅是成立一個機構,，建立一個組織,，形成一個網(wǎng)絡。群監(jiān)不等于群安,。離開了職工群眾的廣泛參與談安全管理則是無本之木,，搞好安全也只能是不切實際的幻想。要適應企業(yè)安全發(fā)展對群安工作的更高要求，不斷提升群安工作水平,，促進群安工作科學發(fā)展,，工會必須強化“大群安”意識，依法把職工群眾組織到安全生產(chǎn)中來,，要讓“群眾”都來真正地關心安全,、關注安全，參與到安全管理中來,，群安工作才可能大面積開花結果，才能發(fā)揮出更大的作用,。要搞好群安工作,，必須建立一套科學的運行機制和管理辦法，要建立“安全信息臺賬”,、要采取“隱患整改通知單”,、要進行量化考核，要及時將安全問題和安全隱患報送到安全管理部門,，并督促及時整改落實,，要形成閉環(huán)管理，事事有著落,。切實起到“第二道安全防線”作用,。

    近年來，我們權煤公司組織全員參與群安活動,，,，提出“人人都是安全員”的新理念，發(fā)動廣大職工共同搞好安全工作,。在群安活動中,，我們注重源頭查堵、事前控制,、預防為主,、防微杜漸，使群安活動不斷深入,，形成了全員,、全方位、全過程抓安全的格局,，同時為了體現(xiàn)“安全生產(chǎn)人人有責”的理念,，我們還開展了群眾性查找不安全隱患專項活動，以“十個一”活動為載體,，即開展為安全提一條合理化建議,，寫一份安全保證書，為安全生產(chǎn)做一件實事,、寫一篇安全工作心得體會等活動,。通過開展一系列的群安活動,，使職工的安全意識增強了，人人重視安全了,。實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的轉變,，實現(xiàn)了“我會安全”、“我能安全”的升華,。

    第三,、工會要在提高職工安全技能方面發(fā)揮作用。

    工會組織要發(fā)揮 “工會大學校”優(yōu)勢,，加強教育培訓,，提高職工的安全技能，為安全生產(chǎn)和安全管理提供有力支撐,。一是要強化職工的安全教育,，增強職工安全自保互保意識,。要始終把安全理念教育貫穿到宣傳思想教育,、提高職工素質的全過程，重點開展安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程,、崗位安全操作技能等教育和培訓。二是要加強群監(jiān)網(wǎng)員,、職工代表,、女工家屬協(xié)管員“三支隊伍”的培訓。通過培訓,，提高群監(jiān)網(wǎng)員安全監(jiān)察專業(yè)知識,，使他們熟悉安全監(jiān)察手段和方法，更好地發(fā)揮作用,；努力增強職工代表的政策理論水平和法律法規(guī)意識,，為他們能真正履行職責提供素質和智力保證；讓協(xié)管員了解和掌握一些必要的安全生產(chǎn)知識,，注意提高她們了解掌握和分析處理信息的能力,，促進她們有的放矢地做好職工的安全協(xié)管工作，提高工作實效,。三是重點開展好新工人的入礦安全培訓,。協(xié)助公司行政把好新工人的“入礦關”，抓好“師徒幫帶合同”的履行,；注重對工會會員進行安全常識和反“三違”教育,，從維護職工“安全權”的高度出發(fā)，努力提高職工隊伍的安全意識和安全技能水平。

    第四,、工會要在“安康杯”競賽活動中發(fā)揮作用,。

    工會組織要繼續(xù)開展好“安康杯”競賽活動，營造“人人講安全,、事事重安全,、處處保安全”的濃厚氛圍。首先要積極適應管理轉型,、自主管理的新格局,，強化服務、指導,、監(jiān)督,，保證競賽活動深入實施，有效開展,。二是要突出重點。競賽活動要始終圍繞企業(yè)安全生產(chǎn),、重點工程以及企業(yè)階段性重點工作中的難點和薄弱環(huán)節(jié)開展進行,，把好競賽方向。同時,，要針對競賽活動和企業(yè)行業(yè)特點選擇好項目內容,，在看得見、樂參與,、得實惠,、起作用上下功夫，提高活動實效,。近年來,，我們權煤公司把對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓教育、推行先進的勞動保護工作方法,、工會參與職業(yè)病防治工作等納入“安康杯”競賽,，收到良好效果。三是要與促進企業(yè)科技創(chuàng)新緊密結合起來,，發(fā)動和組織廣大職工廣泛開展技術比武,、崗位練兵、技術創(chuàng)新,、發(fā)明創(chuàng)造,、合理化建議等活動，凝聚職工力量,，挖掘職工智慧,，不斷增強企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)向實現(xiàn)本質安全型礦井的目標邁進。

    第五,、工會要在班組建設方面發(fā)揮作用,。

    班組是企業(yè)的基層組織，是加強企業(yè)安全管理的基礎和前沿陣地,。班組安全抓好了,，整個企業(yè)的安全就有了保證。抓住了班組,，就抓住了安全的基礎,。我們各級工會組織要加強協(xié)作配合，將班組建設與“工人先鋒號”創(chuàng)建活動結合起來,，積極發(fā)揮工會組織在班組建設中的重要作用,。要深入貫徹落實《煤礦班組安全建設指導意見》，提高班組長和職工的業(yè)務素質,、推動班組技術進步,，促進企業(yè)安全發(fā)展。要深入開展班組安全生產(chǎn)技術競賽,、抓好事故隱患排查治理,，發(fā)動職工參與班組安全生產(chǎn)管理，扎實推進班組安全建設工作,。在班組建設中要突出“四個字”,，即狠抓隱患排查治理，突出一個“嚴”,。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患不護短,，以“三鐵”精神一抓到底，問題得不到解決不撒手,。扎實搞好應急救援演練,，狠抓一個“實”字。針對大部分班組長文化水平低,、素質不高的實際,，搞好班組長培訓工作，提高一線班組長應急救援知識和綜合救援能力,。強力推行“手指口述”工作法,，強調一個“細”字，班前會上,，讓職工知道工作要點和危險點,，從“質”和“量”上提出明確要求，讓職工心中有數(shù),。在“手指口述”安全確認法的執(zhí)行上,，班組長要注重班前檢查,、班中督察、班后小結,，杜絕職工操作失誤,。認真學習“白國周班組管理法”，落實一個“情”字,。隨時掌握職工的思想動態(tài),，對情緒不佳、疲憊困乏的人員重點監(jiān)管,、合理安排,；對違章蠻干、不聽指揮的人員做到動之以情,，曉之以理,；對生活有困難的人員做到常家訪，送關懷,。努力達到班班安全,、日日安全、月月安全的目的,。不斷加強班組建設,，提升班組的安全管理水平。通過抓好安全工作