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假如職場中人未能強化個人的能力,，就是妨礙自己進步。所以職場中人要相信自己的專長,，發(fā)揮長處,，從而獲得上級賞識。以下提供一些小建議： 1. 勇于面對及解決問題：在每一日的工作流程中,，總會有許多意想不到的問題出現(xiàn),，職場中人應(yīng)該抱著勇于面對的精神。事實上,，逃避要處理的問題是非常不智的決定，因為問題仍然存在,，始終都需要自己解決,。 2. 擴大工作認知范圍：有時間和機會的話，可以到自己不熟悉的部門看看,，了解其它部門的工作性質(zhì),。多接觸其它部門的同事，可擴大自己的人際網(wǎng)絡(luò),。 3. 保持良好的職場人際關(guān)系：就算工作表現(xiàn)稱職,，卻未能與同事保持良好的關(guān)系，最終只會令自己的工作前景變得不理想,。要保持和諧工作關(guān)系,，首要學(xué)會尊重別人，并保持大方有禮的表現(xiàn),。 4. 衣著形象與身份配合：如果你是一位行政主管,，就要穿上合適稱身的西裝；如果你是一位前線服務(wù)員工,，便要配合工作需要穿上工作服,。穿著配合工作的服裝，是一種專業(yè)的表現(xiàn)。 5. 提升職場影響力：作為部門主管,，如果想對同事有良好的影響力,，就必須做到以身作則、以誠待人,、以情動人,，以及以誠感人，加強與同事之間的溝通交流,。遇到意見不合時,，不要采取高壓政策，而要善于聽取同事的意見,。因為廣納群言,，才能激勵同事的主動性和工作積極性。這些都有助在同事心中,，建立良好的形象,。 盡情發(fā)揮的滿足感 其實，取得杰出的工作成績,，才是最有說服力,、最能讓人信賴和敬佩的方法。希望取得一番令人羨慕的成績,，就要善于決斷、勇于負責,、敢于創(chuàng)新,、善于研究市場，以及把握市場和機會,。工作是生活中不可或缺的一部分,，能夠在工作崗位上有所發(fā)揮，獲得上級賞識,、同事欣賞和接納,，就是工作帶來的滿足感。
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