一、為什么要建立生育保險(xiǎn),？

生育保險(xiǎn)是根據(jù)法律規(guī)定,，對(duì)因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷、失去正常收入來(lái)源的女職工提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度,。國(guó)務(wù)院在《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》中提出,，“普遍建立城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)制度，完善相關(guān)配套措施,，切實(shí)保障女職工生育期間的基本生活和醫(yī)療保健需求”,。

生育保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，我國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度之一,。隨著我市的養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè)保險(xiǎn)制度的逐步建立和完善,，亟待需要建立社會(huì)統(tǒng)籌的生育保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步健全我市的社會(huì)保險(xiǎn)體系,，保障婦女的合法權(quán)益,，為企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)和婦女平等就業(yè)創(chuàng)造條件。

二,、哪些單位的人員可以參加我市的生育保險(xiǎn),？

我市生育保險(xiǎn)覆蓋范圍包括本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)（不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)），及民辦非企業(yè)單位和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系，且具有本市常住戶(hù)口的職工,，包括持《北京市工作居住證》的在職人員,。

享受公費(fèi)醫(yī)療單位，未納入我市生育保險(xiǎn)范圍,。職工生育保險(xiǎn)待遇仍按照現(xiàn)行管理辦法執(zhí)行,。

三、非本市戶(hù)口人員生育待遇如何解決,？

非本市戶(hù)口職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用,，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，沒(méi)有參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的由用人單位支付,；非本市戶(hù)口職工生育醫(yī)療費(fèi)用由用人單位支付,，支付標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》規(guī)定執(zhí)行。其產(chǎn)假待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，產(chǎn)假工資按照《北京市工資支付規(guī)定》（市政府第142號(hào)令）有關(guān)產(chǎn)假工資支付的規(guī)定執(zhí)行,。

四、生育保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納,？

生于保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納,。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)按照符合條件的男,、女職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),。

生育保險(xiǎn)費(fèi)與養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征繳,。每年的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)核定工作，與其他險(xiǎn)種繳費(fèi)工資基數(shù)核定工作一并辦理,。

五,、職工的繳費(fèi)工資基數(shù)如何計(jì)算？

職工繳費(fèi)工資基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算：低于上一年本市職工月平均工資60%的,，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算,；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算,；本人上一年月平均工資無(wú)法確定的,，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。

六,、生育保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容,？

職工享受生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和本事的計(jì)劃生育政策。主要包括四部分內(nèi)容：生育津貼,、生育醫(yī)療費(fèi)用,、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用,、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。

七,、什么是生育津貼?

生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足,。

八,、什么是產(chǎn)假期間的工資？

按照《北京市工資支付規(guī)定》第四十四條規(guī)定,，職工產(chǎn)假,、計(jì)劃生育手術(shù)期間工資標(biāo)準(zhǔn)，有勞動(dòng)合同約定的,，按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定,；勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)確定,；勞動(dòng)合同,、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定,。

九,、生育津貼如何計(jì)算？

生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)工資基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算,。

十,、產(chǎn)假如何計(jì)算？

產(chǎn)假時(shí)間按自然天數(shù)計(jì)算,。女職工妊娠不滿(mǎn)12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周以上16周（含）以?xún)?nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天,；16周以上28周（含）以?xún)?nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天,；懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天，區(qū)中包括產(chǎn)前休假15天,。

女職工難產(chǎn),、多胞胎生育各增加產(chǎn)假15天、晚育增加產(chǎn)假30天,，生育同時(shí)符合上述二項(xiàng)或三項(xiàng)增加產(chǎn)假條件的,，增加的產(chǎn)假累計(jì)計(jì)算。




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