今天和一個同事在討論管理者能力開發(fā)與培養(yǎng)的問題,，在討論完正題之后,，話題就自然而然地延伸到了工作中的進(jìn)步和工作中如何獲得快樂的問題。于是我和同事分享了下面的觀點(diǎn)：

1.     工作中的進(jìn)步

我問同事：在工作中,，決定一個人進(jìn)步快慢的核心因素是什么,？答案五花八門。

我說,，在我看來,，一個在工作中不斷謀求進(jìn)步的人，決定他進(jìn)步快慢的核心因素有兩個：一個是他付出的工作“時(shí)間”（就是他的勤奮,。正如魯迅先生說的,，哪里有什么天才,，我只是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上罷了。）,；另外一個就是他的“加速度”（即他的思維方式和方法是不是科學(xué),，是不是巧妙，是不是更加聰明,；他的行為習(xí)慣是不是高效）,。只有“苦干”+“巧干”（即：付出足夠的勤奮，加上有效的思維方法,、良好的行為習(xí)慣）,，才能夠真正在職場的馬拉松中最終勝出。

2.     工作中的快樂

我問同事：你們覺得什么樣的工作最讓人開心,？答案也是五花八門,。

我說，在我看來,，能夠和一群積極,、上進(jìn)、聰明而且能夠給自己帶來進(jìn)步的人一起做有意義,、有價(jià)值,、能夠贏得客戶認(rèn)可的事情，那就是最快樂的事情,。事實(shí)上,，在我們一生中醒著的大部分時(shí)間里，我們是在工作中度過的,，所以,，只有能夠享受工作的快樂，才能夠真正擁有幸福的人生,。而在我看來,，概言之，工作中的快樂就在于和聰明的人一起做有價(jià)值的事,。

3.     我們倡導(dǎo)的價(jià)值觀

我又問同事：還記得我們倡導(dǎo)的兩個價(jià)值觀嗎,？答曰記得。

我說,，其實(shí),，我們倡導(dǎo)的兩個價(jià)值觀就是在幫助大家在工作中獲得進(jìn)步和快樂。

價(jià)值觀一：“把人做簡單了,，才能把事情做到位,。”這是一個專業(yè)至上的社會，而專業(yè)來自于專注,，所以我們倡導(dǎo)“因?yàn)閷Ｗ?，所以專業(yè)”,。而幫助我們實(shí)現(xiàn)專注的就是摒棄一切無謂的干擾和私心雜念，把人（人際關(guān)系）做到最簡單,，這樣,，我們就能夠把最多的精力集中到更聰明、更勤奮的工作與進(jìn)步中,。

價(jià)值觀二：“享受工作,，享受生活。”工作不是生活的全部,，工作也不是生活的唯一目的,。但是如果不能從工作中獲得快樂，我們注定不會獲得真正的快樂,。正如尼采說的,，“人一輩子都在尋找重要性”。當(dāng)我們真正體會到工作的樂趣,，我們就會更加自如地駕馭它,，從而為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值，反過來,，客戶對我們的認(rèn)可又為我們帶來更多的動力和快樂（就像我們剛剛結(jié)束的一個項(xiàng)目，當(dāng)項(xiàng)目還只進(jìn)行到一半,，客戶的老總就在階段性成果驗(yàn)收會上對我們的項(xiàng)目組同事說,，你們公司的客戶滿意度調(diào)查我一律評最高分，而且,，我明天就提前把項(xiàng)目尾款結(jié)清,。客戶的這個表現(xiàn),，讓我們的項(xiàng)目組成員興奮了整整一個晚上：不是為了錢,，而是為了我們?yōu)榭蛻魟?chuàng)造的價(jià)值得到了客戶由衷的認(rèn)可）……而這個良性循環(huán)一旦建立，工作就成為一種娛樂,、一種享受,。當(dāng)我們在工作中娛樂、在工作中享受的時(shí)候,，我們想不進(jìn)步行嗎,？不行！我們想不快樂行嗎,？不行,！

所以，在這兩個價(jià)值觀的指引下,，進(jìn)步和快樂將永遠(yuǎn)和我們?nèi)缬半S形,，相伴終生,！