現(xiàn)聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育,、教學(xué)工作需要,，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同,。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師 /

　　期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

　　教師職責(zé)：

　　1,、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際,，制定班級工作計劃,、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行,，定期向園長做工作匯報,；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神,，積極主動,，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育,、保育及生活護(hù)理等工作,；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心、關(guān)心,、熱心,、細(xì)心；隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異,；

　　4,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活,，做到動靜交替,，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間,；

　　5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長,；

　　6,、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,，落實與家長雙向溝通,，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒,。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容,，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué),、健康成長”等得到充分體現(xiàn),；

　　7、堅持正面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰,；

　　8,、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接,；

　　9,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極創(chuàng)編教材，制作教具,，不斷寫出教育教學(xué)論文,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作,；

　　11.其他上級支付之任務(wù),。

　　薪金及崗位津貼

　　甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元，

　　基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪

　　基本工資RMB 元 全勤獎金RMB 元

　　工作津貼RMB 元 績效獎金RMB 元

　　技能津貼RMB 元 加班津貼RMB 元

　　職務(wù)加給RMB 元

　　勞動保險與福利待遇

　　1,、按照國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定,，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險,、生育保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險,，其中個人應(yīng)繳部分,，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除,，甲方繳納部分將按照昆山市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納,；

　　2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假,、喪假,、產(chǎn)假及計劃生育假,；

　　3、乙方享有國家給予的特有待遇,。

　　勞動紀(jì)律,、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律,、法規(guī),；

　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,，實施教育教學(xué)工作,；

　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰,；

　　聘用合同的解除與終止

　　1,、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止,；

　　2,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,，如違犯者視作違約行為,，合同解除；

　　3,、在聘用期內(nèi),，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定,，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》,，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,，教學(xué)成績不佳的情況,，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方,，按相應(yīng)規(guī)定給予補償,；

　　4、（因行業(yè)特性,，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同,，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

　　其他

　　1,、合同如有未盡事宜,，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

　　2,、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決,，如無法協(xié)商,，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律,；

　　3,、本合同一式二份，甲乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等效力；

　　4,、附件：幼兒園教職員工手冊,。

　　                                                                                                                  年 月 日