鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在最基層,，肩負著維護一方穩(wěn)定、發(fā)展一方經(jīng)濟的重任,，工作頭緒多,、困難多、強度大,、壓力大,。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心理健康狀況堪憂,，已經(jīng)成為影響他們工作和生活的重大問題,。

　　權(quán)小責大造成的焦慮心態(tài)

　　當前，強鎮(zhèn)擴權(quán)改革仍停留在理論探討和少數(shù)地區(qū)試驗中,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在面對計劃生育,、社會綜治、發(fā)展經(jīng)濟,、推進公益事業(yè)發(fā)展等繁重事務(wù)時,，法律賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)力卻變得越來越小。缺失強制執(zhí)行力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，抓計生靠磨,，調(diào)矛盾靠講，收社?？縿?，說到底，就是靠一張“嘴”去做工作,，結(jié)果自然是身心疲憊,收效甚微,。而上級對于計生、綜治等工作采取的是“一票否決”考核方式,，不管過程,，只求結(jié)果，工作完成不了,，輕則扣“票子”,，重則丟“位子”，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部造成了極大的心理壓力，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期處于焦慮狀態(tài),。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處于整個干部隊伍的最基層,，也是最底層,。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，具有考核大權(quán)的各個縣直部門,，例如計生局,、質(zhì)監(jiān)局、工商局,、交通局,、安監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局,、林業(yè)局等等,，都是“衙門”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起,，來了檢查,，不但要把工作做好，接待工作還不可怠慢,，縣直干部發(fā)現(xiàn)工作問題,，不分青紅皂白，開口就會毫不客氣地批評鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，無論對錯,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都要小心應(yīng)答，更不可賭氣,，否則就是不懂規(guī)矩,，以后會有的罪受；下去做工作,，明明符合相關(guān)政策,，但是如果群眾不滿意,，根本不會理會這些，輕則冷嘲熱諷,，重則開口就罵,，甚至有的要動手。

　　某鎮(zhèn)一位副職動員一位違法計生政策的對象去落實手術(shù),，對象的婆婆上來就是一口咬在這位干部的手臂上,，頓時皮開血流；又有某鎮(zhèn)的干部去動員對象落實計生政策,，好說歹說就是不同意,，沒辦法，5,、6個干部就拉著對象去計生服務(wù)站,，一路上，對象又罵又打,，干部們則是罵不還口,、打不還手，結(jié)果對象其中一腳狠狠踢到一個干部的腰上,，這位干部當時就蹲下了。甚至有的干部還剛走到群眾家門口,，群眾就將房門一關(guān),，在二樓往下砸磚頭。這樣的事情在計生工作中已經(jīng)是家常便飯了,，見怪不怪,，但在其他工作上，也是屢見不鮮,。某鎮(zhèn)幾個豬肉販由于囤積居奇,，致使豬肉價格非正常上漲，群眾向鎮(zhèn)政府反映,，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要求其停止違法行為,，豬販竟然在鎮(zhèn)政府大院叫嚷要拿殺豬刀來鎮(zhèn)政府砍人。某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,，公開向組織要求“照顧”,，要求能上調(diào)縣直部門工作，哪怕當部門副職也行,，原因是面對壓力極大的工作,，面對迎來送去的喝酒，原本健康狀態(tài)就一般的身體承受不了,，聽上去讓人心酸,。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，一般地處遠離縣政治核心的偏遠地區(qū),，大多文化素質(zhì)較低，出身農(nóng)民家庭,，沒有太多的社會關(guān)系,，往往不能引起縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，覺得自己累死累活也沒有升遷的機會,，所以很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部努力工作幾年后,，開始變得消沉，工作得過且過,，混日子的心態(tài)很重,。尤其是看到一些年輕的“空降兵”從上級部門過來當領(lǐng)導(dǎo)，心里很容易失衡,。某些地區(qū),，一些領(lǐng)導(dǎo)干部將自己的親屬安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛副職，這些人既沒有較強的工作能力,，也沒有較高的文化素質(zhì),，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作亦缺乏熱情，往往還趾高氣揚,，腦子里想的只是在清貧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來鍍金,，時機一成熟，就拍拍屁股,，回縣城,，甚至個別掛職的,，是掛職不上崗，名在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，人還在縣直部門,，這樣的現(xiàn)象給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的內(nèi)心都造成了極大的創(chuàng)傷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的混世心態(tài)漸漸形成,。