管理崗位競(jìng)聘演講稿范文
二,、崗位明確、目標(biāo)明確,、工作量化 逐步提高人員的文化素質(zhì)和道德休養(yǎng)的教育,，全面培養(yǎng)全站人員業(yè)務(wù)技能，提高在新形勢(shì)下的競(jìng)崗能力,，現(xiàn)在站里每個(gè)人的 工作已基本明確,，每個(gè)人都在各自的崗位上盡職盡責(zé)，我認(rèn)為在

 
 

 
 

　　二,、崗位明確,、目標(biāo)明確、工作量化

　　逐步提高人員的文化素質(zhì)和道德休養(yǎng)的教育,，全面培養(yǎng)全站人員業(yè)務(wù)技能,，提高在新形勢(shì)下的競(jìng)崗能力，現(xiàn)在站里每個(gè)人的 工作已基本明確,，每個(gè)人都在各自的崗位上盡職盡責(zé),，我認(rèn)為在明確人員分工的前提下，應(yīng)該有一個(gè)明確目標(biāo),，努力提高自身的學(xué)習(xí)能力,，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗(yàn)及處理顧客的投訴的能力,。為將來(lái)能夠承擔(dān)起今后的工作打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

　　有了崗位和目標(biāo)，在管理逐步上一個(gè)臺(tái)階,，因?yàn)楦黜?xiàng)工作的保障是與管理分不開(kāi)的,，而工作的好壞，制約每個(gè)的積極性,，工作干好的,，就應(yīng)該表彰，從而鼓勵(lì)別人也積極的努力工作,，而如何去區(qū)別每個(gè)人的工作情況只有逐步的量化,，對(duì)每個(gè)工作量進(jìn)行打分制，從而累計(jì)工作成績(jī),，在年終的工作總結(jié)中進(jìn)行表?yè)P(yáng),，以至進(jìn)入先進(jìn)者的行列,，得到同志們的認(rèn)可，在來(lái)年更積極的工作,。

　　結(jié)尾告白

　　在今后的工作中,，還應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。如果競(jìng)聘成功,，我將在干好本職工作的同時(shí)，積極配合經(jīng)理的工作,，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通,，虛心接受員工批評(píng)和建議，努力提高自身管理水平,。我想,，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會(huì)很快適應(yīng)新的工作崗位,，我會(huì)積極向老同志學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗(yàn),，我一定能早日克服自身不足，成為一名合格的管理人員,。

　　古人言：“不可以一時(shí)之得意,，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意,，而自墜其志,。”坦誠(chéng)地說(shuō)，我關(guān)注競(jìng)聘結(jié)果,，渴望成功。但我更重視參與的過(guò)程,，因?yàn)閷?duì)于年輕的我來(lái)說(shuō),，參與的過(guò)程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要。我想我既然是為了推動(dòng)以后的工作而來(lái),，那么,，無(wú)論競(jìng)聘成功與否，都不會(huì)改變我對(duì)公司的忠誠(chéng),，對(duì)質(zhì)量事業(yè)的執(zhí)著,，更不會(huì)改變我對(duì)在座各位的尊重與愛(ài)戴。

　　對(duì)于空港度假村的未來(lái),，我們有足夠的信心,，相信，只要有恒心,、有耐心,、有愛(ài)心、再難的事都會(huì)迎刃而解，再艱辛的路都會(huì)暢通無(wú)阻,，空港度假村的明天一定會(huì)更加光輝,、美好!我要用我的真誠(chéng)和汗水、用我們的知識(shí)和能力去為空港度假村的明天錦上添花!

　　總之,，無(wú)論竟聘的結(jié)果如何,，我都會(huì)用同樣年輕的心態(tài)，直面挑戰(zhàn),，笑對(duì)人生!

　　我的演講完畢

　　謝謝

 

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