有人的地方就有江湖,。一入職場,，便入江湖,。江湖之險，在于人心的深不可測,；職場之惡,，在于欲望的如影隨形。在一套表面的規(guī)則之下,，還涌動著潛規(guī)則,，如何來應(yīng)對這難以言及的規(guī)則呢？以下是一些切實(shí)可行的做法：
　　　　
　　　　1,、建立良好的人際聯(lián)盟
　　　　
　　　　在公司中,，多跟不同部門、不同階層的同事建立起親密而友善的關(guān)系,。從總機(jī)的接線員到總經(jīng)理秘書,，從總務(wù)到財(cái)務(wù)都可以有你的朋友，這些“自己人”不僅會讓你的工作變得更愉快,，還能在你需要的時候伸出援手,，助你一臂之力。怎么做,，才能建立人際聯(lián)盟呢,？
　　　　
　　　　□莫和同事金錢往來
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛，潛規(guī)則卻說不是誰都可以當(dāng)成借錢人,。一種叫做“同事”的人際關(guān)系,，阻礙了職場裏的資金往來
　　　　
　　　　□對別人的工作表示真誠的興趣
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：了解他的工作狀況及甘苦，表示你的同情心并注意傾聽,。
　　　　
　　　　□尋求忠告
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：另一做法,，則是開口尋求建議。“這事有些困擾我,，而我一直認(rèn)為你在這方面有很好的判斷能力,，能不能給我一點(diǎn)建議呢？”多方請教總是好事,，并且能巧妙地傳達(dá)自己對于對方的欣賞重視之意,。
　　　　
　　　　□幫助別人，不求立即回報
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：在能力范圍內(nèi),，主動幫助同事,，是累積人際資產(chǎn)的雙贏方法。有位企業(yè)人士說得好：“欠我的人愈多,，日后幫我的人也愈多,。”所以，下回有同事需要找人幫忙時,，別忘了挺身相助,！
　　　　
　　　　□即使不是朋友,，也不要變成敵人
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：請記住重點(diǎn)在于發(fā)展人際聯(lián)盟，而非樹敵,。因此,，即使不能令對方做自己的朋友，也千萬別變成死對頭,，保持基本禮貌是優(yōu)雅的表現(xiàn),。
　　　　
　　　　□閑聊天也要避開上司的軟肋
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們“言及莫論人非”，潛規(guī)則將其深化成“言及莫論人”,，因?yàn)樯倭艘粋€“非”字,，也就少了失言的機(jī)會
　　　　
　　　　□用腦子聽話
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們要用耳朵聽話，用嘴巴溝通,，潛規(guī)則卻說要用腦子聽話,，用眼神溝通
　　　　
　　　　2、避免政治性錯誤的舉止
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：有些舉動絕對有害于你的政治表現(xiàn),，請?zhí)嵝炎约呵f別誤踩以下政治地雷：
　　　　
　　　　□對你的上司輕視傲慢
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：不論是私底下,，或是在公開場合，對你的上司表現(xiàn)傲慢輕視的態(tài)度,，只會反過來傷害到自己,。打斷老板的笑話，公開糾正他的錯誤,，以及質(zhì)疑他的決心等等,，都是標(biāo)準(zhǔn)的不智之舉。
　　　　
　　　　□越級報告
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：有些企管專家認(rèn)為越級報告是有效的“向上管理”策略,。然而,，多數(shù)證據(jù)顯示，這樣很可能會跟頂頭上司結(jié)下梁子,。所以先行報告,，得到上司的諒解后，再與高層主管溝通,，恐怕是更正確的政治動作,。
　　　　
　　　　□公開挑戰(zhàn)公司的信仰
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：每個公司都有一些深信不疑的價值觀及信念，如果你公開批評這些信念,，很容易被貼上“不忠誠”的標(biāo)識,。
　　　　
　　　　□接受不應(yīng)得的功勞
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：不管怎么說，搶功就是不對,。領(lǐng)導(dǎo)搶屬下的功,，會扼殺員工士氣；搶同事的功,，明擺著要樹敵,；而搶上司的功，則是找死,。更何況,，這動作一點(diǎn)都不優(yōu)雅。
　　　　
　　　　□得罪平庸的同事
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習(xí),，潛規(guī)則卻拓寬了“努力”與“敬業(yè)”的外延,，說懶散閑在的同事也不能得罪
　　　　
　　　　□隨意“真情告白”
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：有些人一點(diǎn)話都藏不住，見到人就大吐苦水（“我在這個部門真是倒霉……”）,，要不就是背后批評（“我們那個經(jīng)理啊,，真是糟透了……”），如此不挑對象的“真情告白”,，只會讓自己的形象受損,，更可能因遇人不淑，而送給他人一個自己不適合這個崗位的理由,。
　　　　
　　　　3,、給人幫助，要恰到好處
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：有些管理專家建議,，如果你想要發(fā)揮人際互惠的最大效益,，在給人幫助或好處時，可以掌握一些原則：不輕給（讓對方覺得來之不易）,、不亂給（要選擇對象）,、不吝給（既然要給，就寧可大方地給）,。
　　　　
　　　　4,、政治是妥協(xié)的藝術(shù)
　　　　
　　　　□學(xué)會妥協(xié)
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：請別忘了，在爭取及維護(hù)自己的權(quán)利時,，妥協(xié)往往是必需的,。如果你事事都要占先，那很容易成為眾矢之的,。不求一時勝利,，甚至策略性的“小事求敗，大事求勝”,，都會是聰明的政治動作,。因?yàn)椋髷】梢噪[藏實(shí)力,，以備更重要的時機(jī)之用,。但也別不戰(zhàn)而敗，否則會引起不滿和懷疑,。
　　　　
　　　　□給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們升職加薪需要自己努力工作靠真實(shí)才干獲得,，潛規(guī)則卻說做事要多請示上司,，功勞要想著分給上司一半，莫要埋沒領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)
　　　　
　　　　□不要苛求百分百的公平
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事,，潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平,，尤其是老板更有特權(quán)。
　　　　
　　　　5,、實(shí)力才是最堅(jiān)固的權(quán)力基礎(chǔ)
　　　　
　　　　關(guān)鍵句：最后要提醒你,，累積權(quán)力的基本功夫，是累積專業(yè)實(shí)力,。否則,，再花哨的政治藝術(shù)，也幫不上草包的忙,。只要能發(fā)揮智慧,，在辦公室的政治游戲中，你一定能優(yōu)雅地來去自如,，成為真正的職場明星