領(lǐng)導(dǎo)者，顧名思意就是帶領(lǐng),、引導(dǎo)別人的人,，做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者自身應(yīng)具備一定素質(zhì)，不管是在外在修養(yǎng),，還是在內(nèi)在品質(zhì),，都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，不為別的,，只因你是領(lǐng)導(dǎo)者,，你的一舉一動(dòng)將直接或間接地影響到別人的思想及行動(dòng)。那么,，做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備怎樣素質(zhì)呢,？關(guān)于這一點(diǎn)，名仕也有些話想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們或有志成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的朋友們說(shuō)幾句：
　　1,、一定的演說(shuō)能力
　　我漸漸發(fā)現(xiàn),，“說(shuō)話是一門藝術(shù)”這句話一點(diǎn)都不假，同樣的一句話,，不同的人說(shuō)出來(lái)所能產(chǎn)生的效果也不盡相同,。我相信每一個(gè)只要能開口說(shuō)話的人，都可以練就一口好的口才,，重點(diǎn)在于你是否有心想變改,。
　　時(shí)常有人問(wèn)我怎樣練就好的口才，我告訴他們：“想成功先練內(nèi)功,，如果自己底子里沒(méi)貨,，又怎樣向別人展示你的才華”，說(shuō)白了，道理很簡(jiǎn)單,，你要練口才,，首先得要有這個(gè)“料”。
　　打個(gè)比方說(shuō),，我們要建一幢大樓,，即使有再好的設(shè)計(jì)和施工團(tuán)隊(duì)，可如果沒(méi)有建筑材料,，你想這幢大樓能建起來(lái)嗎,？這個(gè)道理不僅僅適用于演說(shuō)，其實(shí)各方面的能力的養(yǎng)成,，首先是源于自身學(xué)識(shí)的提高,，而提高自己，唯有學(xué)習(xí),。從書本上學(xué),，從工作中學(xué)，從朋友身上學(xué),，從敵人身上學(xué),，只要你有心去學(xué)、有心去悟,，你就能從生活中學(xué)到很多,，那么在你演說(shuō)自然而然地能把你所感所悟運(yùn)用其中。
　　其次,，你想讓你的演說(shuō)打動(dòng)別人,，首先應(yīng)該打動(dòng)自己，唯有感動(dòng)自己才能感動(dòng)別人,，沒(méi)有感情的演說(shuō)形同念書,，別人感受不到他所表達(dá)的內(nèi)容，不能留下足夠深刻的印深,，縱觀古今中外的成功人士,，都具有一定的演說(shuō)能力，他們通過(guò)自己的激情演說(shuō),，向大家傳達(dá)自己的思想,，讓大家認(rèn)同自己的想法。通過(guò)這樣的演說(shuō)不僅可以展示自己,，同時(shí)也可以提高團(tuán)體的凝聚力,。一場(chǎng)演說(shuō)如果能具備以上這兩個(gè)條件，那么這將是一場(chǎng)成功的演說(shuō),。
　　2,、超凡的心理素質(zhì)
　　現(xiàn)代教育繼智商教育和情商教育后,，現(xiàn)在又開始起一種新名詞叫“逆商教育”，那么什么叫逆商呢,？逆商就是人處于逆培時(shí)所表現(xiàn)出的心理狀態(tài)商數(shù),。說(shuō)白了就是一個(gè)人的抗壓能力。我相信成功人士的人生,，也并不是都一帆風(fēng)順的,，人生難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,，也會(huì)產(chǎn)生各樣的心理壓力,。有的人承受下來(lái)，并化壓力為動(dòng)力,，化困難為機(jī)遇,，最終渡過(guò)難過(guò)，從而邁向成功,。
　　其實(shí)失敗并不可怕,，可怕的是失敗了不去想失敗的原因，而是去抱怨這,，抱怨那,，好像失敗是別人造成的一般。成功源于大家支持,，失敗源于自身的不足,。當(dāng)我們知道自身的不足時(shí)該怎么辦呢？很簡(jiǎn)單,，那就改變自己,。改變自己先從生活細(xì)節(jié)做起，細(xì)節(jié)決定著成敗,，你想改變別人,，首先改變自己，你要讓別人強(qiáng),，首先自己得要強(qiáng),。歷史告訴我們，懦弱的結(jié)果只有一個(gè),，那就是被強(qiáng)者所淘汰,，懦弱的民族被強(qiáng)大的民族所吞并，懦弱的國(guó)家被強(qiáng)大的國(guó)家所吞并,。
　　心理素質(zhì)的提高主要得益于生活的磨練,，面對(duì)困難，勇者看到希望,，弱者看到失望,。如果生活中沒(méi)有問(wèn)題,，那將是最大的問(wèn)題，因?yàn)樗麑⑹コ砷L(zhǎng)的機(jī)會(huì),，我可以肯定的話,，他的成長(zhǎng)速度不會(huì)太快，當(dāng)他處在一個(gè)相對(duì)安逸的環(huán)境中成長(zhǎng),，當(dāng)他有天突然獨(dú)自面對(duì)問(wèn)題,，他將不知所措，為什么中國(guó)有句說(shuō)“富不過(guò)三代”,，其中的道理就在這于,，上一代人辛辛苦苦打下了基業(yè)，下一代人坐享其成,，不思進(jìn)取,，從小到大生活在“象牙塔”之中，成長(zhǎng)了他又憑什么與別人競(jìng)爭(zhēng)呢,？我建議富人家庭的家人應(yīng)該想辦法讓孩子多吃點(diǎn)“苦”,，你永遠(yuǎn)要相信“吃得苦中苦，方為人上人”,。
　　3,、敏銳的洞察力
　　什么叫洞察力，什么是洞察力,？簡(jiǎn)單地說(shuō),，洞察力是人們對(duì)個(gè)人認(rèn)知、情感,、行為的動(dòng)機(jī)與相互關(guān)系的透徹分析,。一句話，洞察力就是透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),；用弗洛伊德的話來(lái)說(shuō),，洞察力就是變無(wú)意識(shí)為有意識(shí)。
　　做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,，其實(shí)每天接觸到的事情必境非常有限,，如何通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單的表面現(xiàn)象看到企業(yè)以后的發(fā)展方向，這是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)該具有的能力,。培養(yǎng)敏銳的洞察力的意義在于,，形成準(zhǔn)確判斷力，看出事物的發(fā)展方向,。公司員工是否可用,？項(xiàng)目計(jì)劃是否可行？無(wú)論用人還是決策方面都需要敏銳的洞察力,，做為領(lǐng)導(dǎo)者每天其實(shí)就做兩件事,，管人和理事,，這也就是管理的真諦。
　　如何養(yǎng)成良好的洞察力,，我的議建是觀注細(xì)節(jié),，把握全局。做什么事情不要“想當(dāng)然”,，我不喜歡別人跟我說(shuō)“我以為怎樣怎樣……”,，領(lǐng)導(dǎo)人在做決策之前必須要考慮到全局，考慮到未來(lái),，人無(wú)遠(yuǎn)慮,，必有近憂，這是千年不變的古訓(xùn),。
　　領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備怎樣的能力,，這是一個(gè)很大話題,，而我所講的或許只是冰山的一角,，但名仕想通以上這三點(diǎn)告訴大家，領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該以身作則,，建立榜樣,。最后，引用孔夫子先生的話“其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不從”和諸葛亮先生的話“勿以惡小而為之,，勿以善小而不為”送給大家,，與大家共勉。