世界觀策劃 No.1822011.11.4
菲律賓是一個勞務輸出大國,。其中自然就包括在世界范圍內(nèi)知名度很高的菲傭,她們的足跡遍布幾大洲?,F(xiàn)今,,這個行業(yè)幾乎已經(jīng)成了這個國家的名片之一。據(jù)統(tǒng)計,,菲律賓國民生產(chǎn)總值的10%來自對外的勞務輸出,。不僅是菲傭,近年來也有其它國家向外輸送家政服務人員,。這一現(xiàn)象的存在,,對國際家政行業(yè)又有什么啟示?[你怎么看這件事情,?]
到處有菲傭,,菲傭的優(yōu)勢是什么
在世界范圍內(nèi),有大量菲傭存在,。她們的優(yōu)勢到底是什么,?是因為經(jīng)驗豐富、英語水平高,、還是因為敬業(yè),?
菲傭幾乎成為了菲律賓的“名片”
據(jù)統(tǒng)計,菲律賓國民生產(chǎn)總值的10%來自對外的勞務輸出,。而提到這個國家,,“菲傭”也是很多人先想到的。
國際家政業(yè):“伺候人”不是貶義
隨著家政行業(yè)逐漸國際化,、接受程度的提高,,“伺候人”的傭人作為一種光明正大的正當工作,其在世俗中的貶義性也逐漸減少,。
到處有菲傭,,菲傭的優(yōu)勢是什么
在世界范圍內(nèi),有大量菲傭存在,,足跡遍布各大洲,。她們的優(yōu)勢到底是什么?有些地方可能喜歡她們豐富的經(jīng)驗,,而有些家庭看上她們的英語水平,,可以在當保姆的同時當孩子的口語老師,。還有一些人是聽說了菲傭的敬業(yè)與低調(diào),所以慕名而來,。為什么她們在勞務市場上受到歡迎,?[我來說兩句]
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學歷高、英語好,、能力相對較為全面
菲律賓高級家政人才之所以能夠享譽海外,,備受歡迎,首先是因為他們受教育的程度較高,,一般都本科畢業(yè),。菲律賓實行雙語教育,英語和本族語同為官方語言,,一般都能講流利的英語,用英語思維,,并與雇主溝通,。他們還會教小孩說英語,在整個家庭里營造一個英語環(huán)境,。菲律賓高級家政人才一般出國工作前都有相應的家政工作經(jīng)驗,,經(jīng)過正規(guī)培訓,受過良好的教育。在家務,,端盤子涮碗,、接電話、待人接物,,禮儀,,伺候老人小孩,理家理財?shù)确矫娑际歉呤帧?/p> |
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對工作的特點心里有數(shù),,適應性比較強
菲律賓高級家政人才很敬業(yè),,不擺譜。因為他們不認為端盤子涮碗是下賤落魄,。他們有一個很突出的特點就是認命,。她們很明白自己的社會地位,很清楚自己的工作性質(zhì),,主仆關系比我們自己還理得明白,。面對與主人生活上的差異,從不會產(chǎn)生心理上的不平衡,。他們辦事小心謹慎,,言聽計從,從不越雷池半步,。一般都有很強的責任心,。自尊心強,,不愿意和主人正面沖突。如果你對她們的做法不滿意,,盡管當面批評,,她們會稍作解釋,或一聲不吭,,最后會說一句:對不起,。如果雇主強詞奪理,或長期待遇不公,她們會主動提出辭職,,冒著失業(yè)危險去另找人家,。 |
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手腳比較勤快,普遍接收過家政教育
菲律賓的家政教育十分普及,,幾乎所有的中學和大學都開設有家政課,。菲傭大都是中專以上學歷,其中不乏教育,、心理學,、財會專業(yè)畢業(yè)的大學生。部分菲傭還持有護士,、醫(yī)師或教師的執(zhí)照,,說一口流利的英語。在菲律賓大商場的盥洗室里,,什么時候都能看到刷牙洗臉,、梳頭發(fā)的菲律賓人。無論窮富,,愛清潔是絕大多數(shù)菲律賓人的優(yōu)點,。有的朋友打趣說,自己在無數(shù)次清晨被鄰居家傭人洗車的聲音 “吵醒 ”但沒法抱怨,,因為所有的傭人都在洗車,。
能一天從早干到晚,讓雇主非常滿意 坐在記者面前的朱麗特和貝維爾莉化著淡妝,,語調(diào)溫順,,談吐不俗,看得出她們對菲傭這個職業(yè)很自豪,。菲傭中介公司在宣傳冊中寫道:“菲傭為人溫和,,個人衛(wèi)生良好,思想豁達,,工作態(tài)度積極,,吃苦耐勞,具有較強的學習能力和適應能力……”,。在一家外企上班的陳先生去年雇了一個菲傭,,他對菲傭的表現(xiàn)非常滿意,。他說,菲傭很負責,,每天晚上8點左右睡覺,,早上四五點鐘就起床干活。等陳先生起來,,早飯準備好了,,房屋打掃干凈了,車子也擦好了,。菲傭做家務的時候總要哼上幾句,,有時候還邊唱邊跳,這種快樂情緒很容易感染別人,。 | |
菲傭幾乎成為了菲律賓的“名片”
根據(jù)最新統(tǒng)計,,菲律賓目前有 700多萬人在國外從事這種工作,占全國人口的10%左右,。這些人分布在全球140多個國家,,每年寄往國內(nèi)的外匯有80多億美元,占菲律賓外匯總收入的24%,。成為菲律賓經(jīng)濟發(fā)展的主要支柱。每年圣誕節(jié)前夕,,總統(tǒng)都要在官邸接見從海外歸來的代表,。[我來說兩句]
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已經(jīng)形成品牌效應,被稱為“國家英雄”
據(jù)英國《金融時報》報道,,2005年菲傭收入已達100億美元,。“每一個菲律賓勞工都在養(yǎng)活著5名家鄉(xiāng)的親人”,,當年執(zhí)政的拉莫斯說:“她們是新國家的英雄”,。這與菲律賓多年來樹立起的“世界家政服務”品牌密不可分。菲律賓人非但不會瞧不起女傭,,相反還覺得一個家庭有女性到海外務工,,是件很光彩的事情,許多受教育程度高的女性都愿意出外當家傭,。經(jīng)濟收入提高了菲律賓婦女的家庭地位,。世界婦女峰會組委會主席伊雷妮·納蒂維達德的故鄉(xiāng)就在菲律賓。她說:“當女性把掙來的錢帶回家,,不管她是首席執(zhí)行官還是女招待,,她隨之獲得了權(quán)力。她的家庭權(quán)力結(jié)構(gòu)突然之間就發(fā)生了改變”,。[詳細]
她們使世人漸漸認識到家庭勞動的價值 在工作過程中,,“菲傭”還能了解當?shù)厣鐣?,開闊眼界,甚至學習當?shù)卣Z言,,提升自身的競爭力,。不僅如此,“她們承擔起了照顧雇主家庭以及帶小孩的重擔,,讓更多女性從繁重的家務勞動中解放出來,,也間接為當?shù)貏?chuàng)造了經(jīng)濟效益,可惜,,這一點很少有人提及”,。她說,千百年來,,婦女默默從事家務勞動,,對社會經(jīng)濟的貢獻卻很少獲得肯定。而全球化推動了家務勞動的產(chǎn)業(yè)化和專業(yè)化,,不僅將女性這一傳統(tǒng)角色納入正式職場和社會經(jīng)濟日常運轉(zhuǎn)的軌道,,也使世人漸漸認識到家庭勞動的價值。
贏得“世界上最專業(yè)的保姆”的口碑 由于她們對國家的巨大貢獻,,從1995年起,,菲政府把每年6月7日定為“海外勞工日”。上世紀70年代末,,由于菲律賓面臨著國內(nèi)經(jīng)濟異常不景氣和社會劇烈動蕩的雙重困境,,馬科斯政府決定開啟國門,允許國民赴海外打工,,大力推動以菲傭和國際海員為主體的勞務出口,。從此,“菲傭”逐漸成為國際勞務市場上的一支生力軍,,并遍地生根開花,。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前全世界有193個國家和地區(qū)的家庭雇用了菲傭,,人數(shù)多達300多萬,。她們以辛勤的勞動和良好的口碑贏得了“世界上最專業(yè)的保姆”之美譽,成為了家政行業(yè)中知名品牌,。時下,,當菲律賓國內(nèi)各產(chǎn)業(yè)在世界經(jīng)濟危機的沖擊下困難重重之時,唯有菲勞匯款仍給這個國家的經(jīng)濟帶來一絲亮色,。
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國際家政業(yè):“伺候人”不是貶義
近些年,,不僅僅是菲傭,家政類型的勞務輸出在世界各國都廣泛存在。出于傳統(tǒng),,有些人對家政人員不尊重,,覺得付了錢就是讓干活的,特別挑剔,。但其實,,家政服務就是一份職業(yè),并不比其他工作‘低賤’,。人都是平等的,,‘低賤’這個詞不屬于家政服務。[我來說兩句]
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高端家政服務者可能成為高收入階層:就英國的情況來說,,倫敦市中心的傳統(tǒng)家政業(yè)繁榮發(fā)展,,管家、清潔,、園藝師,、司機等工作供不應求,他們也成為英國保姆市場金字塔頂端的客戶,。這些外國父母希望孩子有一個說英語的環(huán)境,,英國保姆非常搶手,薪水也水漲船高,。安伯羅斯透露,,她旗下的一名保姆曾經(jīng)為一名擁有3個孩子的客戶工作,每周收入高達1500英鎊(約人民幣1.5萬元),,福利包括醫(yī)療費用的報銷和定期休假,。
在英國“帝國保姆”的招聘廣告中,年薪4.5萬英鎊(約人民幣45萬元)起跳,,包倫敦市中心公寓住宿,出入有汽車代步,。安伯羅斯甚至有一本小冊子,,專門記錄保姆的工作喜好,其中有人要求開寶馬車,,有人要求坐飛機而且至少提供商務艙座位,,更有人在合同中明文規(guī)定不坐廉價航空公司的飛機。此外,,高級保姆的福利驚人:一名保姆曾收到意大利雇主送出的一整柜新衣服,;一個中東王室家庭曾送給保姆一棟房子;擁有27年從業(yè)經(jīng)驗的資深高級保姆帕特麗卡更從中東雇主那里獲得1000英鎊(約人民幣1萬元)的小費,。 同時,,家政人員的地位也獲得了提高。今年五月,國際勞工組織宣布,,第100屆國際勞工大會下月將在日內(nèi)瓦舉行,,大會有望通過一項旨在保護家政服務人員權(quán)益的全球公約。國際勞工組織就業(yè)及社會保障協(xié)調(diào)員曼努埃爾·托梅當天在日內(nèi)瓦舉行的記者招待會上說,,長期以來,,家政服務人員的貢獻被人們忽視,他們經(jīng)常受到歧視,,一直是“最邊緣化的工人”,。托梅說,自2008年3月起,,國際勞工組織與全球93個國家和地區(qū)密切合作,,歷時3年完成了一份關于家政服務人員工作情況的報告,并將提交定于6月1日至17日召開的國際勞工大會,。大會屆時還有望通過一項相關的全球公約,。 這份報告呼吁,國際勞工組織各成員應采取措施,,確保家政服務人員如同其他工人一樣,,享有公平就業(yè)待遇和體面的工作、生活條件,,并鼓勵有關方面為家政服務人員提供能力培訓,。報告還特別指出,應保護外籍家政服務人員利益,,國際勞工組織各成員應對雇用外籍家政服務人員的家庭進行核查,,為這些服務人員設立緊急庇護網(wǎng)絡,開通口譯服務熱線電話,,并運用法律手段保證他們的合法權(quán)益不受侵犯,。 | |
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