俗話說“眼里不揉沙子”，可就是有這么一些人,，在他們眼里,，什么都是沙子，硌得他們心里難受,。尤其是在職場上,，他們看誰都不舒服，有人暗地里叫他們“看不慣”,。事實(shí)上,，這種經(jīng)常對身邊的人和事物“橫挑鼻子豎挑眼”的人，可能是為了自欺欺人地掩飾自身的不足,，達(dá)到心理平衡,。

總曲解別人的長處

這些格外挑剔的人，與一般的“完美主義”有所區(qū)別,，他們一般只把矛頭指向別人而不是自己,，眼里容不得的是進(jìn)步或優(yōu)點(diǎn)，而不是缺點(diǎn),。

這些人一看到同事和領(lǐng)導(dǎo)討論工作,，就覺得他是想拍馬屁或“告密”；有的人聽到身邊人贊美別人,，就認(rèn)為肯定是要拉幫結(jié)派,，以達(dá)到孤立某個人的目的；有的人看到同事在會議上提出一個新點(diǎn)子,，就認(rèn)為這個人是故意出風(fēng)頭,；還有人看到單位里的年輕人穿著入時、用先進(jìn)的東西,，就對此嗤之以鼻,，覺得人家不務(wù)正業(yè)。

打擊先進(jìn)保證自己不落后

對于這些老看不慣別人的人,，華南師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)系副教授遲毓凱認(rèn)為他們是為自己的“落后”找個借口,，以維持心理平衡。“在職場當(dāng)中,，老員工出現(xiàn)這種情況的比較多,。”遲毓凱說，有些人看到身邊的人努力地工作,，絞盡腦汁地想新點(diǎn)子,，用自己的熱情營造好的人緣，可反觀自己呢,，工作缺乏熱情,、鮮有進(jìn)展,，這種對比很容易造成心理失衡。所以他們?yōu)榱苏谘谧约旱?#8220;落后”,，就“先發(fā)制人”,，硬找出別人的“毛病”，用“大家誰也不比誰好”來維護(hù)自尊,。

除此之外,，還有些人是因?yàn)樗麄儗δ承┦虑椋绕涫菍?#8220;新”存在偏見,，為了維護(hù)舊的“秩序”,，也容易老把“看不慣”掛在嘴邊。當(dāng)然也有一部分人是過分以自我為中心,，總是難以寬容別人的缺點(diǎn),，而恣意放大自己的優(yōu)點(diǎn)。

多給他們一點(diǎn)尊重

“可以這么說,，這樣老是看不慣已經(jīng)成為了一種行為習(xí)慣,，很難改變。”遲毓凱說,。如果你遇到這樣的同事,，不用非跟他們較勁，尤其是對老員工,，多一點(diǎn)謙遜,，多給他們一點(diǎn)尊重，可以漸漸地讓他們的態(tài)度軟化下來,。

臺灣《康健》雜志則撰文建議，一定要多與這種“看不慣”的人交流,，向他們多學(xué)習(xí),。即使這類人顯得有點(diǎn)倚老賣老或好為人師，但他們的確有著寶貴的經(jīng)驗(yàn),、自身的優(yōu)勢,。遇到不明白的工作多向他們討教，他們的點(diǎn)撥很可能會激發(fā)出你的靈感,、開拓你的思路,。▲

來源：《 生命時報 》（ 2010年1月29日   第 12 版

作者：尤蕾