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當(dāng)時(shí)公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類,。平均年齡25歲,。那個(gè)新的助理，是經(jīng)過多次面試后,，我親自招回來的一個(gè)女孩,。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明,，性格活潑,。私下里我得承認(rèn)，我招她的一個(gè)很重要的原因,，除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外,，還因?yàn)樗龑懥艘皇制恋淖帧Ｅ⒛軐懸皇趾米值牟欢?，尤其像她,，看起來長(zhǎng)發(fā)飄飄，多么女性化的一個(gè)姑娘,，一手字卻寫的鏗鏘倜儻,，讓我對(duì)她不由多了很多好感。 手把手的教,。從工作流程到待人接物,。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手,。一上手就熟練,。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作,，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理,。 開始經(jīng)常出錯(cuò),。她很緊張，來找我談,。我告訴她：錯(cuò)了沒關(guān)系,，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了,，來問我,，我會(huì)告訴你該怎么辦。仍然錯(cuò),。又來找我,，這次談的比較深入，她的困惑是,，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情,？我當(dāng)時(shí)問她：什么叫做不瑣碎的工作呢？ 她答不上來,，想了半天,，跟我說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些,，我還能做一些更加重要的事情,。那次談話，進(jìn)行了1小時(shí),。我知道,，我說的話，她沒聽進(jìn)去多少,。后來我說,，先把手頭的工作做好，先避免常識(shí)性錯(cuò)誤的發(fā)生,。然后循序漸進(jìn)罷,。 半年以后，她來找我,，第一次提出辭職,。我推掉了約會(huì)，跟她談辭職的問題,。問起辭職的原因,，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀,，沒想到畢業(yè)后找到了工作,，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感,。我又問她：你覺得,，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作,，是什么,？她馬上答我：幫您貼發(fā)票，然后報(bào)銷,，然后到財(cái)務(wù)去走流程,，然后把現(xiàn)金拿回來給您。 我笑著問她：你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧,？通過這件事兒,，你總結(jié)出了一些什么信息？ 她呆了半天,，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票,，只要財(cái)務(wù)上不出錯(cuò)，不就行了唄,，能有什么信息,？ 我說，我來跟你講講,，當(dāng)年我的做法吧：９８年的時(shí)候,，我從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作,。其中有一項(xiàng)工作,，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù),。本來這個(gè)工作就像你你剛才說的,，把票據(jù)貼好，然后完成財(cái)務(wù)上的流程,，就可以了,。 其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況,?？雌饋頉]有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作,。于是我建立了一個(gè)表格,，將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間，數(shù)額,，消費(fèi)場(chǎng)所,，聯(lián)系人，電話等等記錄下來,。 我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單,，我是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循,，同時(shí)萬一我的上司有情況來詢問我的時(shí)候，我會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他,。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律，比如,，哪一類的商務(wù)活動(dòng),，經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合，費(fèi)用預(yù)算大概是多少,；總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式,。等等等等。 當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn),，他布置工作給我的時(shí)候,，我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的,，我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理,。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源,。 漸漸的,，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作,。再漸漸的,，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時(shí)候,，他說我是他用過的最好用的助理,。 說完這些長(zhǎng)篇大論，我看著這個(gè)姑娘,，她愣愣的看著我,。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心,。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里,，你沒有把你的心沉下去，所以,，半年了,，你覺得自己沒有進(jìn)步。她不出聲,。但是收回了辭職報(bào)告,。 又堅(jiān)持了３個(gè)月，她還是辭職了,。這次我沒有留她,。讓她走了,。 后來她經(jīng)常在ＭＳＮ上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況,。一年內(nèi),，她換了三份工作,。每一次都堅(jiān)持不了多久,。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。０５年的時(shí)候,，她又一次辭職了,。很苦惱，跑來找我,，要跟我吃飯,。我請(qǐng)她去寫字樓后面的商場(chǎng)吃日本料理。吃到中途,，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什么意思了,。 所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來真正要從事什么工作,，將來所要從事的工作,，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人,，很有可能將來所作的工作,，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年,，重要的不是你做了什么,，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣,，指的是：認(rèn)真,，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物,，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律,，比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素,，你就成長(zhǎng)為一個(gè)被人信任的工作的人,。 人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人,。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ),，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明,，和細(xì)致的時(shí)候,，越來越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前,。原因很簡(jiǎn)單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作,，誰愿意說三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢,？溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少,，內(nèi)耗越少,，這是作為管理者最清楚的一件事。 當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒有接觸過的工作的時(shí)候,，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者,，大概更是如此,。 一個(gè)新手，大多數(shù)新手,，在這四年里,，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷,，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ),，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路,，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起,。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的,、隱約的,，成為今后發(fā)展的分水嶺。 漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失,，就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式,，分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問題。 聰明的人,，總是不認(rèn)為自己的能力有問題,。時(shí)間長(zhǎng)了，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好,，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人,，總能比自己更能走狗屎運(yùn)。抱怨她容貌比自己好,，或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心,。等等等等。慢慢的，影響心態(tài),。所謂的懷才不遇,，有時(shí)是這種情況。 工作需要一個(gè)聰明人,，工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人,。在聰明和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者,。 而踏實(shí),，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關(guān)系,。 這是無意間在同學(xué)空間看到的一篇文章,，覺得說的很好,。就COPY 了過來,。描述的都是現(xiàn)代社會(huì)新人對(duì)工作的態(tài)度，或者心理,。包括我自己在內(nèi),，看著看著孔乙己的感覺就出來了。如果想向前邁進(jìn),，不要覺得是大才小用了自己,，也不要去計(jì)較，更不要去嫉妒,。請(qǐng)放下心里的疙瘩,，用心的做吧！,！ |
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