⒈應(yīng)付口蜜腹劍的人,，微笑著打哈哈

面對(duì)這種人，如果他是你的老板,，你要裝得有些癡呆的樣子,，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿口答應(yīng),。他和氣,，你要比他更客氣。他笑著和你談事情,，你就笑著猛點(diǎn)頭,，萬(wàn)一你感覺(jué)到，他要你做的事情實(shí)在太毒了,，你也不能當(dāng)面拒絕或翻臉,，你只能笑著推諉，誓死不接受,。

如果他是你的同事,，最簡(jiǎn)單的應(yīng)付方式是裝得不認(rèn)識(shí)他。每天上班見(jiàn)面,，如果他要親近你,，你就要找理由馬上閃開(kāi),。能不做同一件工作,，盡量避開(kāi)不要和他一起做,，萬(wàn)一避不開(kāi)，就要學(xué)著寫(xiě)日記,，每天檢討自己,，留下工作記錄。

如果他是你的部下的話,，只要注意三點(diǎn)：其一,，找獨(dú)立的工作或獨(dú)立工作位置給他；其二,，不能讓他有任何機(jī)會(huì)接近上面的主管,；其三，對(duì)他表情保持嚴(yán)肅,，不帶笑容,。

⒉應(yīng)付吹牛拍馬的人，不要與他為敵

如果你碰到這一類的主管,，要和他搞好關(guān)系,，他吹牛拍馬對(duì)你無(wú)害。

當(dāng)此類人是你的同事時(shí),，你就得小心了,。不可與他為敵，沒(méi)有必要得罪他,。平時(shí)見(jiàn)面還是笑臉相迎,，和和氣氣。如果你有意孤立他,，或者招惹他,，他就可能把你當(dāng)做往上爬的墊腳石。

如果他是你的部下,，要冷靜對(duì)待他的阿諛?lè)暧?，看看他是何居心?span lang="EN-US">

⒊應(yīng)付尖酸刻薄的人，保持一定距離

尖酸刻薄型的人,，是在公司內(nèi)較不受歡迎的,。他的特點(diǎn)是和別人爭(zhēng)執(zhí)時(shí)往往挖人隱私不留余地，同時(shí)冷嘲熱諷無(wú)所不至,，讓對(duì)方自尊心受損,，顏面盡失。

這種人平常以取笑同事,、挖苦老板為樂(lè)事,。你被老板批評(píng)了，他會(huì)說(shuō)：“這是老天有眼，罪有應(yīng)得,。”你和同事吵架了,，他會(huì)說(shuō)：“狗咬狗一嘴毛，兩個(gè)都不是好東西,。”你去糾正部下,，被他知道了，他也會(huì)說(shuō)：“有人惡霸,，有人天生賤骨頭,，這是什么世界？”

尖酸刻薄型的人,，天生伶牙俐齒得理不饒人,。由于他的行為離譜，因此在公司內(nèi)也沒(méi)有什么朋友,。他之所以能夠生存,，是因?yàn)閯e人怕他，不想理他,。但如果有一天遭到眾怒,，他也會(huì)被治得很慘。

如果不幸這類人是你的老板,，你唯一可做的事就是換部門或換工作,。但在事情還沒(méi)有眉目及定案時(shí)，不要讓他知道,。否則,，他的一輪人身攻擊，你恐怕會(huì)承受不了,。

如果他是你的同事,，和他保持距離，不要惹他,。萬(wàn)一吃虧,，聽(tīng)到一兩句刺激的話或閑言碎語(yǔ)，就裝沒(méi)聽(tīng)見(jiàn),，千萬(wàn)不能動(dòng)怒,，否則，是自討沒(méi)趣,，惹鬼上身,。

如果他是你的部下，你得多花時(shí)間在他身上,。有事沒(méi)事和他聊聊天,，講一些人生的善良面,，告訴他做人厚道自有其好處。你付出的愛(ài)心和教誨,，有時(shí)會(huì)替會(huì)公司帶來(lái)一份意想不到的收獲,。

⒋應(yīng)付挑撥離間的人，最好謹(jǐn)言慎行

同樣是一張嘴巴,，有人用來(lái)吹牛拍馬,，有人用來(lái)諷刺損人,，有人用來(lái)挑撥是非離間同仁,。吹牛拍馬是損人利已；尖酸刻薄是損人利己,；挑撥離間是將公司弄得亂七八糟,，人心惶惶，變文明為野蠻,，人人自危,，人人戰(zhàn)斗。

這類型的人,，給公司帶來(lái)的殺傷力非常之大且迅速,，只要一不注意或處理不當(dāng)，便可能灰飛煙滅,，處處殘跡,。應(yīng)付這種類型的人，沒(méi)有什么辦法,，只能防微杜漸,，不讓這類人進(jìn)來(lái)，或一有發(fā)現(xiàn)就予以制止或消除,。否則,，后果不堪設(shè)想。

挑撥離間型的人做了你的老板,，你首先要注意的是謹(jǐn)言慎行,，和他保持距離，在公司建立個(gè)人信譽(yù),，同時(shí)要保持著“能做就做,，不能做就走”的寬廣心胸。

這種人做了你的同事,，你除謹(jǐn)言慎行及和他保持距離外,，最重要的是你得聯(lián)絡(luò)其他同事，建立聯(lián)防及同盟關(guān)系,，將他孤立起來(lái),，如果他向任何人挑撥和離間，不要為之所動(dòng)和不受影響。

如果他是你的部下,，那你就要想辦法弄走他,，孤立他。如果下不了手,，他就會(huì)孤立你,，弄走你。

⒌應(yīng)付雄才大略的人,，虛心地學(xué)習(xí)

這一類型的人,，胸懷大志，眼界開(kāi)闊,，而不計(jì)較一些小的得失,。他在工作時(shí)，不忘掉充實(shí)自己及廣結(jié)善緣,。除了完成自己的工作外,，他也會(huì)幫助別人和指導(dǎo)同事。每到一個(gè)地方,，不論他是否已呆很久,，或已成為組織中的正式主管，他都能在極自然的情況下,，影響人,，控制群體的行為。俗話所說(shuō)的“虎行天下吃肉”,，指的大概就是這種人,。

雄才大略的人，見(jiàn)識(shí)往往異于常人,，思維邏輯方式也有其個(gè)人特色,。他在時(shí)機(jī)不成熟時(shí)，可以忍耐,，不論是臥薪嘗膽或是從你的胯下爬過(guò),，他都能欣然接受。但是,，時(shí)機(jī)成熟,，他奮臂而起，如大鷹沖天,，沒(méi)有人能與之爭(zhēng)鋒,。

不是每一個(gè)雄才大略的人，都是成大功立大業(yè)的,。但是,，做人處事自有風(fēng)格,，不卑不亢、不急不躁是他的本色,。

碰到有雄才大略的老板,，你是跟對(duì)人了。于是亦步亦趨,，片刻不可相離,，他晉升你也跟著晉升。砬到這種老板,，你要慮心向他學(xué)習(xí),。因?yàn)樘煜聸](méi)有不散的筵席，當(dāng)曲終人散時(shí),，別人都受益匪淺,，自然你也不會(huì)兩手空空,。

有雄才大略的同事,，如果大家利害一致，大可共創(chuàng)一番轟轟烈烈的事業(yè),。如一山不能容二虎的話,，也可一相合縱掛六國(guó)相印，一相秦皇以連橫合并天下,，各取所需,，各享盛名，而得其利,。如果以上都行不通的話,，你就全心全意地幫助他成功，自己多少也留下識(shí)才的美名,。

有了這種部下,，你應(yīng)有自知這明。知道他終非池中之物,，有朝一日定會(huì)超過(guò)你,。虛心地接納他，給他實(shí)質(zhì)上的資助肯定,。在會(huì)計(jì)學(xué)上稱為投資,，到時(shí)候一定是有利潤(rùn)的。

⒍應(yīng)付翻臉無(wú)情的人,，應(yīng)該留一手

這類型的人最大的特征就是,，翻臉如翻書(shū)。說(shuō)翻就翻,，一翻就是好幾面,。在他翻臉時(shí),，你不要問(wèn)他理由，你不必述說(shuō)從前對(duì)他的恩情和助益,，他一個(gè)字都聽(tīng)不進(jìn)去,。翻臉無(wú)情的人，他似乎是得了一種“忘恩記仇病”,。你對(duì)他的百般呵護(hù),，只要小事一樁不順?biāo)男模腿P翻覆,。這有如野心狼子,，你養(yǎng)育愈久，對(duì)自己的危險(xiǎn)就愈大,。

這種情形,，在國(guó)內(nèi)的連續(xù)劇的劇情中，最?？吹靡?jiàn),。三十集中，讓他橫行二十九集半,，最后,，還是編劇者應(yīng)觀眾要求，將他在銀幕內(nèi)正法,。

翻臉無(wú)情的人發(fā)現(xiàn),，他利用這種方式來(lái)處理他的人際關(guān)系，簡(jiǎn)直是無(wú)往不利,，處處占有便宜,。他知道每次利用完別人，又找到新利用對(duì)象時(shí),，此時(shí)就可翻臉,。反正每次翻的都是不同的人，別人不但記不住也無(wú)可奈何,，只能自認(rèn)倒霉,！

如果不幸你的老板是這種翻臉無(wú)情的人，你在他手下做事時(shí),，千萬(wàn)要記住“留一手”,。任何事情做完了，你就得小心被炒魷魚(yú),。怎么樣化被動(dòng)為主動(dòng),，當(dāng)他要翻臉的那一剎那，你也告訴他我等你好久了,，為什么你今天才要翻,！少來(lái)這一套,，你這種手段我看多了。

如果有這種同事,，你倒是大可不必和他一般見(jiàn)識(shí),。反正沒(méi)有利害關(guān)系，各干各的活,，要翻不翻隨便你,！

有這種部下最令人傷腦筋，也沒(méi)有什么好的辦法,。最重要的是不能因?yàn)樗７樁貏e將就他，別的部下會(huì)以為你是欺善怕惡,，這就劃不來(lái)了,。

⒎應(yīng)付憤世嫉俗的人，睜只眼閉只眼

這一類型的人,，對(duì)社會(huì)上的一些現(xiàn)象非常地看不慣,，認(rèn)為社會(huì)變了，世風(fēng)不古,，人心愈來(lái)愈險(xiǎn)惡,，快活不下去了,。

和憤世嫉俗的人共事,，說(shuō)不上好還是不好。只要他所憤的事不是公司福利制度,，對(duì)你來(lái)說(shuō)這只是其個(gè)人行為,，沒(méi)有什么好說(shuō)的。當(dāng)有一天他對(duì)公司的制度,、福利有意見(jiàn)時(shí),，你就有福了。他往往會(huì)犧牲自己,，為你們?nèi)ブ\一些好處來(lái),。

對(duì)憤世嫉俗的部下，要?jiǎng)袼辔招碌闹R(shí),。告訴他現(xiàn)在社會(huì)進(jìn)步了,，風(fēng)氣開(kāi)放了，他的那一套理論已經(jīng)過(guò)時(shí)了,，要收起來(lái),，否則，會(huì)跟不上進(jìn)代,。罵不得要領(lǐng),，你會(huì)被見(jiàn)笑,，我也失面子。

⒏應(yīng)付敬業(yè)樂(lè)群的人,，工作得賣力氣

這一類型的人,，由于工作態(tài)度和做事方法正確，頗受公司的肯定和同事的愛(ài)戴,。凡是他在單位及群體,，都會(huì)有著不錯(cuò)的生產(chǎn)力和業(yè)績(jī)。這一類型的人,，會(huì)感染其他的工作同仁,，讓組織朝著正面的方向發(fā)展，給員工帶來(lái)一個(gè)合作而和諧的工作環(huán)境,。

當(dāng)公司順時(shí),，大家共同努力，共享成果,；當(dāng)公司不順時(shí),，大家咬緊牙關(guān)，奮發(fā)圖強(qiáng),，再創(chuàng)生機(jī),。平時(shí)沒(méi)事的當(dāng)兒，他會(huì)主動(dòng)地訓(xùn)練新手,，培養(yǎng)團(tuán)體實(shí)力,；工作忙碌的剎那，他又能影響同仁,，相互支援,，共渡難關(guān)。

這一類型的人,，不論是你的主管,、同事和部下，在和他們一起工作時(shí),，你都要學(xué)著和他一樣地敬業(yè)樂(lè)群,。只要你表現(xiàn)出不是那個(gè)樣子的話，你就會(huì)被他比下去,。

⒐應(yīng)付躊躇滿志的人,，盡量順著他

躊躇滿志的人，對(duì)任何事情都有他自己的定見(jiàn),。他之所以會(huì)躊躇滿志,，是因?yàn)橐恢碧幵谝环N極順的狀況下，使他不曾嘗過(guò)失敗的苦頭,。因此也不怕失敗,。上帝既然對(duì)他如此地眷顧,，只要上帝不死，他自然會(huì)再受眷顧下去,。

他沒(méi)有辦法接受別人的意見(jiàn),，如果別人夠聰明的話，也不用和他辯,。要知道一個(gè)長(zhǎng)久不曾失敗過(guò)的人,，是因?yàn)樗闹腔郏皇撬倪\(yùn)氣,。朋友,，相信“智慧”這兩個(gè)字，雖然很好寫(xiě),，但不容易了解,。

如果他是你的老板，在他的面前不要亂出點(diǎn)子,。盡量照著他的意思去做,，他會(huì)把他的意思講得很清楚。因?yàn)樗履惚?，所以他?huì)多講一遍,。最后，再問(wèn)你一次,，懂了嗎,？等你回答懂了，他才放心,。有時(shí),，他會(huì)禮貌性地問(wèn)你一次，對(duì)他的做法,，有沒(méi)有意見(jiàn)？此時(shí)你就立即肯定他的做法,。此時(shí)你若稍有猶豫或再多問(wèn)兩句,，都會(huì)被他嗤之以鼻。

和這類人同事,，不能太順著他,，只有讓他嘗到一些失敗的苦果，才能真正地改變及幫助他,。

對(duì)這種部下,，交一些難度較高的工作給他做。做成功了,，也不贊許,；做失敗了,，交給別人做。讓別人做成功,，讓他知道人外有人天外有天的道理,。不用訓(xùn)練他和告訴他做事的方法，他聽(tīng)不進(jìn)去,。多花一些精神在別的人身上,，對(duì)他絕對(duì)是有益的。