每次當(dāng)你在面試的時(shí)候,，你會(huì)不會(huì)不知所措,？你會(huì)不會(huì)緊張？如果你緊張了,，那就說(shuō)明你還缺少應(yīng)對(duì)面試的技巧,，在下面的這些技巧中，看你還缺少些什么,？

（一）淡化面試的成敗意識(shí)

一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀,，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無(wú)憂(yōu)了,。誰(shuí)知主考官在面試中出其不意,，提了一個(gè)他前所未聞的問(wèn)題,。頓時(shí)，他像失了魂似的,，情緒十分低落,。等到主考官再提些簡(jiǎn)單的問(wèn)題時(shí)，他仍無(wú)法從剛才的失敗中走出來(lái),，最終名落孫山,。

應(yīng)試者對(duì)于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化,，要有一種“不以物喜,，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài),，才會(huì)處變不驚,。如果只想到成功，不想到失敗,，那么在面試中一遇到意外情況,，就會(huì)驚慌失措，一敗涂地,。

（二）保持自信

應(yīng)試者在掌握面試技巧,，樹(shù)立了自信，在面試中也要始終保持自信,，只有保持了自信,，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力,、敏銳的判斷力,、充沛的精力，奪取答辯的勝利,。

（三）保持愉悅的精神狀態(tài)

愉悅的精神狀態(tài),，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以,，作為應(yīng)試者來(lái)說(shuō),，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然,，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢,。反之，就會(huì)給人一種低沉,、缺乏朝氣和活力的感覺(jué),，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見(jiàn),，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài),。

（四）樹(shù)立對(duì)方意識(shí)

應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位,，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位。他問(wèn)你答,，一問(wèn)一答,，正因?yàn)槿绱耍瑧?yīng)試者要注意樹(shù)立對(duì)方意識(shí),。首先要尊重對(duì)方,，對(duì)考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問(wèn)題時(shí),，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人,。當(dāng)然,，尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方，看對(duì)方的臉色行事,，對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重,；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識(shí),、“我”的文憑,、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等,。“我”字太多,，會(huì)給考官目中無(wú)人的感覺(jué)。因此,，要盡量減少“我”字,，要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去，“貴單位向來(lái)重視人才,，這一點(diǎn)大家都是清楚的,，這次這么多人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)就說(shuō)明了這一點(diǎn)。”這種話(huà)既得體,，又確立了強(qiáng)烈的對(duì)方意識(shí),，考官們是很歡迎的；再次是考官提問(wèn),，你才回答,，不要考官?zèng)]有提問(wèn)，你就先談開(kāi)了,，弄得考官或主持人要等你停下來(lái)才提問(wèn),，既耽誤了時(shí)間，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來(lái)不愉快,。另外,，面試完后,，千萬(wàn)不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見(jiàn)”。

（五）面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢

面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制,。因此,，面試語(yǔ)言要做到要言不煩、一語(yǔ)中的,。同時(shí),，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性,，講究節(jié)奏感,，保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含含糊糊,，吞吞吐吐,，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗,。因此,，應(yīng)試者一定要注意面試語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。

（六）不要緊張

有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備,，但是一進(jìn)面試室就緊張起來(lái),；有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立刻變得緊張起來(lái),。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因,。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此,，應(yīng)試者一進(jìn)面試室,，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，確立“大家都差不多,，我的水平與其他人一樣”的意識(shí),，有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半,，隨著面試的開(kāi)始,，緊張情緒就有可能完全消失。對(duì)于遇到“卡殼”而緊張的問(wèn)題,，如果抱著“能取勝則最好,，不能勝也無(wú)妨”的態(tài)度，緊張就會(huì)即刻消失,，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài),，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以,，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張,。

（七）儀態(tài)大方,，舉止得體

大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮,，尤其是男士戴戒指,、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符,，會(huì)給考官留下很壞的印象,。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿,、玩筆,、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作,，這很容易給考官一種幼稚,、輕佻的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái),，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾,，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝,?？傊瑧?yīng)給考官自然,、大方,、干練的印象。

（八）平視考官,，不卑不亢

考場(chǎng)上,，相當(dāng)一部分應(yīng)試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個(gè)極端：一是妄自菲薄,，覺(jué)得坐在對(duì)面的那7個(gè)考官都博學(xué)多才,、身居要職，回答錯(cuò)了會(huì)被笑話(huà),。所以,，畏首畏尾，欲言又止,，肚里有貨卻“倒”不出來(lái),。二是有些應(yīng)試者在大學(xué)里擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部，組織過(guò)很多活動(dòng),，社會(huì)實(shí)踐能力很強(qiáng),，或是在企業(yè)里擔(dān)任經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，也統(tǒng)率過(guò)一幫子人，所以很自信,。進(jìn)入考場(chǎng),，如入無(wú)人之境，對(duì)考官們嗤之以鼻,。這兩種表現(xiàn)都不可取,，都會(huì)影響到應(yīng)試者的面試得分。最好的表現(xiàn)應(yīng)是：平視考官,，彬彬有禮,，不卑不亢。應(yīng)樹(shù)立三種心態(tài)：第一,，雙方是合作不是比試,。考官對(duì)應(yīng)試者的態(tài)度一般是比較友好的,，他肩負(fù)的任務(wù)是把優(yōu)秀的人才挑選到國(guó)家機(jī)關(guān),，而不是想和應(yīng)試者一比高低，所以應(yīng)試者在心理上不要定位誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱的問(wèn)題,，那不是面試的目的,。第二，應(yīng)試者是在通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)謀求職業(yè),，而不是向考官乞求工作,，考中與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定的,。第三,，考官來(lái)自不同的行業(yè)，一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)驗(yàn),，理論水平較高,，工作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。但他們畢竟是人,，不是神,，有其所長(zhǎng)，也有其短,，說(shuō)不定你所掌握的一些東西,，他們不一定了解。

（九）辯證分析,，多維答題

辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法,。應(yīng)試者應(yīng)具備一定的哲學(xué)知識(shí)和頭腦。回答問(wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定和否定,，應(yīng)多方面進(jìn)行正反兩面的考慮,。從以往面試所出的一些題目來(lái)看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于應(yīng)試者答案的是與非,，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì),，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。聽(tīng)以要辯證地分析問(wèn)題,，解決問(wèn)題,，而不要簡(jiǎn)單地亂下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度去思考,，具體情況具體分析,。

（十）冷靜思考，理清思路

一般說(shuō)來(lái),，考官提出問(wèn)題后,，應(yīng)試者應(yīng)稍作思考，不必急于回答,。即便是考官所提問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性,，也不要在考官話(huà)音一落，立即答題,，那給考官的感覺(jué)可能是你不是在用腦答題,，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是以前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目,，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工,，匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路,、東拉西扯或是沒(méi)有條理性、眉毛胡子一把抓,。經(jīng)過(guò)思考,，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題,，效果要好一些,。