科學(xué)發(fā)展觀是推進(jìn)我國改革開放和社會(huì)主義建設(shè)必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)方針。在新的歷史條件下,，黨的組織工作必須自覺地按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，創(chuàng)新思維模式、工作思路和工作方式,，不斷開創(chuàng)新局面,。
,.,創(chuàng)新思維模式，從執(zhí)政興國謀發(fā)展的戰(zhàn)略高度謀劃組織工作,。用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)組織工作,，必須改變封閉、落后和一切不合時(shí)宜的思維定勢,，順應(yīng)時(shí)代的變化和新形勢新任務(wù)的要求,，創(chuàng)新思維模式，自覺遵循人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律,、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律,、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的需要,，從黨執(zhí)政興國的戰(zhàn)略高度審視和謀劃組織工作。要把促進(jìn)人的發(fā)展和依靠人謀發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn),，形成尊重人,、關(guān)心人、愛護(hù)人,，用事業(yè)凝聚人心,，用實(shí)踐造就人才，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍,，著力構(gòu)建鼓勵(lì)干事業(yè),、支持干成事業(yè)、幫助干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境,，激發(fā)廣大黨員和人民群眾謀發(fā)展,、促發(fā)展的積極性與創(chuàng)造力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證,。
創(chuàng)新工作思路,，圍繞全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展改進(jìn)組織工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求開展組織工作,，必須尊重客觀規(guī)律,，把握事物發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，用整體的,、系統(tǒng)的,、協(xié)調(diào)的觀點(diǎn)，圍繞可持續(xù)發(fā)展，科學(xué)確立統(tǒng)籌兼顧,、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的工作思路,。就組織工作服務(wù)大局而言，既要突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，又要正確處理經(jīng)濟(jì)建設(shè)與政治建設(shè),、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的關(guān)系,，堅(jiān)持“四位一體”協(xié)調(diào)推進(jìn),。干部的選拔任用，要充分考慮各方面,、各層次的需求,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)配置,。要積極主動(dòng)地圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展配干部,、強(qiáng)素質(zhì)、抓基礎(chǔ),、管長遠(yuǎn),。要按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn),、因地制宜,、分類指導(dǎo)的原則，整合組織資源,，增強(qiáng)組織優(yōu)勢,，為促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,、人與自然和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。就組織工作本身而言,，要統(tǒng)籌規(guī)劃,，科學(xué)安排，使黨的組織建設(shè),、黨員教育管理,、領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用、干部隊(duì)伍建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)等各方面相互促進(jìn),，整體推進(jìn),，著力提升組織工作的整體效益。

創(chuàng)新工作方式,，在加強(qiáng)自身能力建設(shè),，提高組織工作干部素質(zhì)中強(qiáng)化組織工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求開展組織工作，必須加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè),，使組織工作隊(duì)伍在能力素質(zhì)上與新的時(shí)代要求和新的歷史任務(wù)相適應(yīng),。在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢下，組織工作的地位,、作用越來越重要,，對組織工作的要求也越來越高。組織部門只有勇于挑戰(zhàn)自我,，不斷完善自我,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織隊(duì)伍自身的素質(zhì),，才能有效地履行職責(zé),，開創(chuàng)組織工作的新局面。要著力提高組織工作隊(duì)伍的政治品質(zhì),，牢固樹立科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的理念,，堅(jiān)持公道正派的原則,，形成正確的用人導(dǎo)向；加強(qiáng)組織工作隊(duì)伍個(gè)體和整體的能力建設(shè),，提高組織工作的預(yù)測性和前瞻性,，提高對不斷變化的新情況、新問題的應(yīng)對能力,，保持組織工作的旺盛生機(jī)和活力；強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，不斷增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)大局的自覺性,，熱情而真誠地為黨員、為干部,、為基層同志服務(wù),，使他們感到“家”的溫暖，增強(qiáng)信任感和親切感,，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，當(dāng)前應(yīng)從以下幾方面著手：

以解放思想為先導(dǎo),，樹立組織工作新觀念,。首先要打破“就人論人、就組織建設(shè)抓組織建設(shè)”的思維定勢,，樹立“以人為本,，以事為根”的新觀念。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，強(qiáng)化人力資源的優(yōu)化配置和干部結(jié)構(gòu)的科學(xué)合理性,，更加關(guān)注人的發(fā)展和合理使用,。其次是從組織工作神秘感的束縛中解放出來，樹立“公開透明,、民主監(jiān)督”的新觀念,。組織工作要著眼新的形勢、新的實(shí)踐,，解放思想,，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，既要維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性和政策性，又要不斷提高組織工作的公開透明度,，加強(qiáng)民主監(jiān)督,，從過去“靠人選人”向依靠好的機(jī)制、制度選人用人轉(zhuǎn)變,。三是摒棄“組織工作是軟任務(wù),、難以出政績”的觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，而且能出生產(chǎn)力的新觀念。進(jìn)一步提高事業(yè)興衰關(guān)鍵在人的思想認(rèn)識(shí),，把能否最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性,、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置,，作為衡量組織工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn),。四是破除重管理、輕服務(wù)的觀念,，樹立主動(dòng)服務(wù)的新觀念,。進(jìn)一步強(qiáng)化組織工作為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識(shí),，增強(qiáng)服務(wù)的自覺性,、主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變,。

以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為核心,，探索干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的新辦法,。要真正把那些政治上靠得住,、工作上有本事,、作風(fēng)上過得硬、發(fā)展上有成效,、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來,。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本原則,，用科學(xué)方法和手段對干部進(jìn)行綜合考核評價(jià),，探索科學(xué)的考核評價(jià)體系，全面準(zhǔn)確地考察干部的政績,。做到用政治的觀點(diǎn)看政績,，考察干部是否堅(jiān)持執(zhí)政為民；用群眾的觀點(diǎn)看政績,，考察干部是否得到群眾的公認(rèn),；用實(shí)踐的觀點(diǎn)看政績，考察干部是否重實(shí)干,、辦實(shí)事,、求實(shí)績；用全面的觀點(diǎn)看政績,，既考察干部的“顯績”,，又考察干部的“潛績”；用發(fā)展的觀點(diǎn)看政績,，考察干部在發(fā)展中是否顧全大局,、統(tǒng)籌兼顧，是否既立足當(dāng)前,、又著眼長遠(yuǎn),。同時(shí)在方法上，注重把干部政績的群眾公認(rèn),、專家公認(rèn)和組織公認(rèn)有機(jī)結(jié)合起來,，真正選好人、用好人,。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子對經(jīng)濟(jì)社會(huì)的統(tǒng)領(lǐng)能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,，擴(kuò)大黨委常委職數(shù)，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職,，提高管理效能,。在班子配備上，按提高統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展能力的要求,，既要考慮專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu),，又要考慮年齡結(jié)構(gòu),，促進(jìn)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化。建立健全民主決策科學(xué)機(jī)制,，在重大事項(xiàng)的決策上實(shí)行常委票決制,，推進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化。

以培養(yǎng)具有自主創(chuàng)新能力人才為重點(diǎn),，探索人才隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制,。要大力實(shí)施人才培養(yǎng)工程，以高層次,、高技能,、具有自主創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善政策,、健全機(jī)制,、優(yōu)化環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破,、整體推進(jìn),。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，通過政策引導(dǎo)促進(jìn)人才資源在不同地區(qū),、不同產(chǎn)業(yè)和不同所有制單位之間的合理分布,，引導(dǎo)各類人才向重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。突出抓好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及后備人才培訓(xùn),，培養(yǎng)造就一批政治素質(zhì)好,、市場駕馭能力強(qiáng)、熟悉國際慣例,、具有戰(zhàn)略眼光的優(yōu)秀企業(yè)家,；抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次、高技能專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用型人才培訓(xùn),，不斷提高他們的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì),。健全人才評價(jià)、選拔任用,、激勵(lì)和保障的機(jī)制,。在對人才的評價(jià)上，由過去單純重學(xué)歷,、資歷向重業(yè)績和創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)變,，進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績考核、職稱評定辦法,，充分發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造力,，不斷提高人才資源的配置和使用效益。

以增強(qiáng)凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為著力點(diǎn),，探索基層組織建設(shè)的新格局,。按照“圍繞中心、服務(wù)大局,、拓寬領(lǐng)域,、強(qiáng)化功能”的要求，進(jìn)一步明確各類基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù),，創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式,、工作方式和活動(dòng)載體，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上,，建在社區(qū)中,，改變黨的基層組織設(shè)置不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展和人員流動(dòng)性大的狀況。適應(yīng)農(nóng)村改革和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢,，緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),，不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，改進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等新組織中的黨組織設(shè)置方式,，積極開展“把黨員培養(yǎng)成致富能手,，把致富能手培養(yǎng)成黨員”的“雙培”活動(dòng)，推廣農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng),，健全村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村民自治機(jī)制,，不斷提高農(nóng)村黨員“執(zhí)行政策、加快發(fā)展,、服務(wù)群眾,、化解矛盾、解決自身問題”的能力,。適應(yīng)城市社區(qū)不斷發(fā)展和黨員數(shù)量增加,、結(jié)構(gòu)復(fù)雜等新情況，深入開展社區(qū)黨建示范區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),，在街道,、社區(qū)建立黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心（站），在下崗失業(yè)黨員中繼續(xù)開展“帶頭創(chuàng)業(yè),、帶領(lǐng)下崗職工再就業(yè)”的“雙帶”活動(dòng),。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，積極探索在新的領(lǐng)域發(fā)揮黨組織和黨員作用的新途徑,。創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理方式,，不斷深化和拓展黨員“安家工程”，積極推行“省內(nèi)聯(lián)建,、省外聯(lián)管、屬地主管,、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”模式,，進(jìn)一步完善流動(dòng)黨員管理機(jī)制,。