聯(lián)想集團(tuán)的前任總裁柳傳志有一句名言：“折騰是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。”柳傳志為培養(yǎng)接班人楊元慶,，給他一年換一個(gè)新崗位,，“折騰”了10多年，才成就了今天“全才”,。

　　楊元慶30歲時(shí)已是聯(lián)想微機(jī)事業(yè)部的總經(jīng)理了,，在聯(lián)想最困難時(shí)他臨危受命，從聯(lián)想挑選了18個(gè)業(yè)務(wù)骨干,，組成銷售隊(duì)伍,，以“低成本戰(zhàn)略”使聯(lián) 想電腦躋身中國(guó)市場(chǎng)三強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)數(shù)年的100%增長(zhǎng)。

　　楊元慶在天大的壓力下也不肯妥協(xié),，讓聯(lián)想的老一代創(chuàng)業(yè)者不太舒服,。他被柳傳志當(dāng)著大家的面狠狠地罵了一頓。

　　柳傳志在罵哭楊元慶后的次日給他寫了一封信：只有把自己鍛煉成火雞那么大,，小雞才肯承認(rèn)你比它大,。當(dāng)你真像鴕鳥那么大時(shí)，小雞才會(huì)心服,。經(jīng)過不斷“折騰”,，楊元慶最終被練就成了一名經(jīng)得起任何壓力的“鐵人”。

　　還有一個(gè)真實(shí)的小故事:一個(gè)人覺得蝴蝶幼蟲在破繭時(shí)拼命掙扎太過辛苦,，出于好心,，就用剪刀小心翼翼地將繭剪開，讓幼蟲輕易地從里面爬了出來,。然而不久,，那只幼蝶就死掉了。原來,，幼蝶在繭中的掙扎是生命中不可缺少的一部分,，是為了讓身體更強(qiáng)壯、翅膀更有力,，不經(jīng)過必要的破繭過程,，它就無法適應(yīng)繭外的環(huán)境。

　　所以,，善待壓力吧。千萬別把它當(dāng)成你前進(jìn)的“絆腳石”,，而應(yīng)該把它看成你的一劑強(qiáng)心針,，一個(gè)加力擋，一條警策鞭,。