這種人雖然聰明,、有經(jīng)驗(yàn)，但是一旦被提拔,，反而毫無(wú)自信,，覺(jué)得自己不勝任。此外,，他沒(méi)有往上爬的決心,，總覺(jué)得自己的職位已經(jīng)很高。這種自我破壞與自我限制的行為,，有時(shí)候是無(wú)意識(shí)的,。但是，身為企業(yè)中的高級(jí)主管,，這種無(wú)意識(shí)的行為卻會(huì)讓企業(yè)付出很大的代價(jià),。

    2、非黑即白看世界

　　這種人眼中的世界非黑即白,。他仃相信,，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀地評(píng)定優(yōu)劣,。他們總是覺(jué)得自己在捍衛(wèi)信念,、堅(jiān)持原則。其實(shí),，這些原則別人可能完全不以為意,。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn),，常打敗仗,。

 　　3、無(wú)止境地追求卓越

　　這種人要求自己是英雄,，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhǔn),。在工作上，他們求求自己與部屬更多,、更快,、更好。結(jié)果部屬被拖得精疲力竭,，離職率節(jié)節(jié)升高,，造成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。這種人適合獨(dú)立工作,，如果當(dāng)主管,，必須雇用-位專門(mén)人員，當(dāng)他對(duì)部屬要求太多時(shí),，大膽不諱地提醒他,。

　　4、無(wú)條件地回避沖突

　　這種人會(huì)不惜一切代價(jià),，避免沖突,。一位本來(lái)應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭(zhēng)的主管，為了回避沖突,，可能被部屬或其它部門(mén)看扁,。為了維持和平，他們壓抑感情,，使他們嚴(yán)重缺乏面對(duì)沖突,、解決沖突的能力。

　　5,、強(qiáng)行壓制反對(duì)者

　　他們言行強(qiáng)硬,，毫不留情，因?yàn)闄M沖直撞,，不懂得繞道的技巧,，結(jié)果可能傷害到自己的事業(yè)生涯。

　　6,、天生喜歡引人側(cè)目這種人為了某種理想,，奮斗不懈。在穩(wěn)定的社會(huì)或企業(yè)中,，他們總是很快表明立場(chǎng),，覺(jué)得妥協(xié)就是屈辱，如果沒(méi)有人注意他,，他們會(huì)變刺口厲,，直到有人注意為止。

7,、過(guò)度自信

　　這種人過(guò)度自信,。他們不切實(shí)際，在找工作時(shí),，不是龍頭企業(yè)則免談,，進(jìn)入大企業(yè)工作,，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過(guò)自己能力的工作,。 結(jié)果任務(wù)未完成,，仍不會(huì)停止好高鶩遠(yuǎn)，反而想用更高的功績(jī)來(lái)彌補(bǔ)之前的承諾,，結(jié)果成了常敗將軍,。這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源,，才能停止 好高鶩遠(yuǎn)的行為,。

　　8、被困難繩捆索綁

　　他們是典型的悲觀論者,，喜歡杞人憂天,。采取行動(dòng)之前，他會(huì)想象一切負(fù)面的結(jié)果,。這種人擔(dān)任主管,，會(huì)遇事拖延，按兵不動(dòng),。因?yàn)樘谝庑呃⒏?，甚至?dān)贈(zèng)部屬會(huì)出狀況，讓他難堪,。這種人必須訓(xùn)練自己，在考慮任何事情時(shí),，必須控制心中的恐懼，讓自己變得更有行動(dòng)力,。

　　9,、疏于換位思考

　　這種人完全不了解人性，很難了解恐懼,、愛(ài),、憤怒,、貪婪及,，冷憫等情緒,。他們?cè)谕娫挄r(shí),，通常連招呼都不打,，直接切入正題,，缺乏將心比 心的能力,，他們想把情緒因素排除在決策過(guò)程之外。這種人必須為自己做一次情緒稽查,，了解自己對(duì)哪些感覺(jué)較敏感,；問(wèn)朋友或同事,，是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受,， 搜集自己行為模式的實(shí)際案例,，重新演練整個(gè)隋境,，改變行為,。

　　10,、不懂裝懂

　　工作中那種不懂裝懂的人,，喜歡說(shuō)：這些工作真無(wú)聊,。但他們內(nèi)心的真正感覺(jué)是：我做不好任何工作。他們希望年紀(jì)輕輕就功成名就,，但是他 們又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或征詢意見(jiàn),，因?yàn)檫@樣會(huì)被人以為他們不勝任，所以他們只好裝懂,。而且，他們要求完美卻又嚴(yán)重拖延,，導(dǎo)致工作嚴(yán)重癱瘓,。

　　11、管不住嘴巴

　　有的人往往不知道，什么話題可以公開(kāi)交談,，什么內(nèi)容只能私下說(shuō),。這些人通常都是好人,，沒(méi)有心機(jī)，但在講究組織層級(jí)的企業(yè),，這種管不住嘴巴的人,，只會(huì)斷送事業(yè)生涯,。他們必須提醒自己什么可以說(shuō),，什么不能說(shuō)。

　　12,、我的路到底對(duì)不對(duì)?

　　這種人總是覺(jué)得自己失去了職業(yè)生涯的方向,。我走的路到底對(duì)不對(duì)?他們總是這樣懷疑。他們覺(jué)得自己的角色可有可無(wú),，跟不上別人,，也沒(méi)有歸屬感。