南京一家韓資企業(yè)在拒絕了十幾名機電專業(yè)本科生后,，終于招到了滿意的員工,。這是一名僅有初中學歷的電工。該韓企解釋,，被拒絕的十幾名本科生雖然擁有中級電工證書,，但是卻連最簡單的控制柜電路圖都不認識。今年26歲,、只讀過初中的安徽籍電工張偉橋讓企業(yè)最為滿意,。別看張偉橋是初中生，可是他能夠娓娓道出電路的構(gòu)成,、控制,，而且還很有悟性，現(xiàn)在公司基本上就定他了,。對此結(jié)果,，張偉橋說，他萬萬想不到,，自己一個初中生怎么會壓倒10多個本科生呢,？出現(xiàn)這樣的結(jié)局，不能不引人深思,，進而問責,？ 95d565ef66©應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM©4cb5d40ed4
     一是大學教育難逃干系。讀了上述報道,，人們禁不住會問,，我們的大學教育怎么了？怎么堂堂十幾個大學機電專業(yè)本科畢業(yè)生,，同時還擁有中級電工證書,，竟連最簡單的控制柜電路圖都不認識，拋開這幾個人的自身素質(zhì)如何不說,，單是培養(yǎng)這些大學生的大學就難脫干系,，這不能不讓人對當今的大學教育功能產(chǎn)生懷疑。  95d565ef66©應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM©4cb5d40ed4

根據(jù)國家教育部公布的最新數(shù)據(jù),，中國高等教育的毛入學率今年已經(jīng)達到19%,，超過美國躍居世界第一，中國的高等教育已經(jīng)在一定意義上進入大眾化時代,。但這個“世界第一”背后中國大學生就業(yè)難的局面已經(jīng)凸顯,。今年,，中國普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達338萬，比2004年增加了58萬人,，增幅達20.71%,。在經(jīng)歷了幾年的擴招就業(yè)后遺癥后，大學的培養(yǎng)機制及大學生們的精英意識并沒有因此而改變,。 

二是企業(yè)也難逃其責,。10多個本科生竟然抵不上一個初中生，這到底怪誰,？說起來又回到了畢業(yè)生工作能力的問題,。對于大學生實踐能力的培養(yǎng)責任究竟在誰的問題上，企業(yè)和大學之間一直存在著爭議,，幸而現(xiàn)在已出現(xiàn)的校企合作培養(yǎng)人才形式為此提供了一個好的模式,。根據(jù)自己的用人要求，企業(yè)不僅可對高校和學生提出一些課程方面的建議,，還可為學生提供實踐場所,，這種度身訂做冶的人才培養(yǎng)模式可以說比學校自己悶著頭培養(yǎng)更為有效。所以企業(yè)主動與高校聯(lián)合,，實行訂單式人才培養(yǎng),，更能迅捷的滿足企業(yè)的實際需要。 

三是學生要未雨綢繆,，早作準備,。相對外界環(huán)境的援助，大學生自己的就業(yè)準備可能更加體現(xiàn)主動性,，從觀念上說在上學期間就應(yīng)該對將來的就業(yè)作好心理準備,，當你入學時要想到4年后將和幾百萬人同時面臨就業(yè)競爭，因此要從如何提高自己的實際應(yīng)用技能著手,，以提高適應(yīng)社會需求的能力,。 4b5ce2fe28