一家有名的大公司在媒體上刊登一則招聘廣告，要聘一名辦公室文員,。

應(yīng)聘當(dāng)天,，聞訊前來應(yīng)招的約有100余名，公司人力資源部長準(zhǔn)備借用筆試篩選一部分人再作決定,，然而總經(jīng)理卻拒絕了如此繁瑣的招聘手續(xù),，他吩咐人力資源部長傳喚每一個人到他的辦公室作現(xiàn)場應(yīng)聘。

被人力資源部長傳喚而去的一個個應(yīng)聘者,，他們不是夾著厚厚的簡歷表,，就是懷抱一摞證書，甚至還有人懷惴著公司上層領(lǐng)導(dǎo)的朋友的介紹信,。

然而,，總經(jīng)理走馬觀花面對前來的應(yīng)聘者，每出去一人,，他總朝人力資源部長搖搖頭,。在總經(jīng)理感到失望之時，一個貌不驚人但衣著整潔的男孩被人力資源部長傳呼而來,。人力資源部長面對男孩的兩手空空,，他替男孩惋惜———怎么一點(diǎn)也不準(zhǔn)備呀，至少也該有份簡歷表呀,。

只見男孩走到總經(jīng)理的辦公室門前,，禮貌地敲了三下門,，待里面?zhèn)鞒觥斑M(jìn)來！”,，他才輕輕推開門,，立于門前，認(rèn)真地蹭掉腳上的泥土,，爾后進(jìn)門后隨手關(guān)上門,。未走近總經(jīng)理的辦公桌，男孩發(fā)現(xiàn)地上有本書,，很自然地拾起放到辦公桌上,。總經(jīng)理和男孩簡單地交談了幾句,，這時有人敲門說是找總經(jīng)理,，門一開，一位殘疾老人蹣跚而入,，男孩連忙起身攙扶老人,，且讓座于他。男孩所做的一切毫無造作,，呈現(xiàn)在別人面前的是善良,、體貼。

當(dāng)男孩走出辦公室,，人力資源部長進(jìn)來準(zhǔn)備請示總經(jīng)理再傳呼下一人時,，總經(jīng)理微笑著沖他點(diǎn)點(diǎn)頭說：“就是剛剛的男孩被我聘中了！”人力資源部長驚惑地問道：“剛剛那男孩,？他既沒有一本證書,，也沒有受任何人的推薦，甚至連最基本的簡歷表都沒有,?！?/p>

“你錯了，”總經(jīng)理對人力資源部長說,，“其實(shí)他帶來了內(nèi)容豐富的簡歷表,，且是這些人中最優(yōu)秀的簡歷表！”人力資源部長疑惑了,，莫非男孩是他的親屬或有特鐵的關(guān)系,。總經(jīng)理繼續(xù)微笑著說：“男孩的言行是他最優(yōu)秀的簡歷表,，他輕敲三聲門,，說明他懂禮節(jié)，做事小心仔細(xì)；他在門口蹭掉鞋上帶的泥土,，說明他注重細(xì)節(jié),；當(dāng)看到那位我有意安排的殘疾老人進(jìn)門時，他立即上前攙扶,，且讓座,、沏茶，表明他善良,、體貼,、熱情。當(dāng)其它所有的人都從我故意放在地板上的那本書上邁過去,，而男孩俯身撿起那本書,，并放回桌上，他的動作是那么的自然,、鎮(zhèn)定,。他和我近距離交流,，他的回答干脆果斷,，他的頭發(fā)梳得整整齊齊、指甲修得干干凈凈……難道這些細(xì)節(jié)你不認(rèn)為是男孩最優(yōu)秀的簡歷表嗎,？我認(rèn)為他的言行就是他最好的簡歷表,！”人力資源部長心悅誠服地笑了起來。

當(dāng)我們一次次遭遇人生的應(yīng)聘失敗時,，于其抱怨所帶去的學(xué)歷證書不夠高,、獲獎證書不夠多、或找的關(guān)系不夠硬時,，甚至暗罵招聘人太苛刻無人情時,，不如靜下心來，沉思一下,，自己是否向招聘人亮出了最優(yōu)秀的簡歷表———你的修養(yǎng),、情操、細(xì)節(jié),、人品,、言行……

很多時候，我們不是輸在學(xué)歷,、才華上,，而是自己言行的細(xì)節(jié)上。